然后一点点教给他其它高级正骨手法。

　　他培养徒弟，除了看天赋，更要看人品。

　　五人里面，高洋直接就被K掉了。

　　剩下的四人，叶辉的天赋让他很是喜欢。不过还得看看人品怎么样。

　　他根本不愁招不到学生，所以筛选注定会非常严格。

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　　一直忙到下班，李敬生这才匆匆去了医生办公室。

　　五名新学员都没有走。

　　每个人手里都拿着一份写好的总结，等着李敬生过来检查。

　　“总结上都写好了名字吗？”

　　李敬生询问五人。

　　“写好了。”

　　“行了，交给我，你们四人下班。叶辉留一下。”

　　李敬生把总结收了后，开始认真查看。

　　杨鲁庆的总结写得相当到位。

　　他是这么描述的：由于手法复位时，一手向左侧推棘突，一手扳患者的左侧肩膀，此时，患者腰椎右侧的力度加大，能够促使左侧腰椎的间隙变宽，这时髓核承受相等的力道后，有利于还纳回去。

　　这份总结虽然只写出了手法复位的一部分重要原理，但是已经让李敬生感到很满意。

　　杨鲁力这小子不但个头大，心细，而且对理论方面的理解与概述，相当有天份。

　　非常不错。

　　另外四人的他也看了一遍，叶辉的总结能打到七十分左右，但是不能让他眼前一亮。

　　人无完人，想要找一个理论、实践天赋都很好的学生，太难了。

　　目前他的心中有意留下两人。

　　杨鲁力与叶辉。

　　剩下的三人，全部不合格。

　　这不是他无情，而是挑选手法正骨的徒弟，本来就有着很高的要求。

　　如果一点天赋都没有，像陈医生一样，只会浪费时间。

　　他现在需要快速培养一批能够分担治疗工作的徒弟出来，肯定要选一些有天赋的学生。

　　“知道我为什么留下你吗？”

　　李敬生看向叶辉。

　　“应该是我回答问题时答对了，您准备给我一个额外奖励。”

　　她自然不会认为李敬生看上了她的姿色。

　　也只有内心阴暗如高洋那种人，才能想到这方面去。

　　“你很聪明，在手法正骨方面算是有一些天份。我希望你今天回去后，好好把骨科的医学知识补一补，如果表现优秀，我会考虑进一步加大对你的培养力度。”

　　李敬生对她说道。

　　“好的，谢谢李老师！”

　　她显得很高兴，同时也有一些小失望。

　　原来额外奖励就是告诉她，回家后多看书，多补一补骨科方面的医学知识啊！

　　“下班吧！”

　　李敬生对她点点头。

　　“欧医生，我们也下班吧？”

　　李敬生看向欧晴岚。

　　“今天还有一台手术哦！我陪着你一起去食堂吃晚餐倒是没问题。”

　　她略有些委屈道。

　　她知道李敬生的诊所事务繁忙，所以这次并没有叫李敬生一起加班。

　　“那走吧！”

　　李敬生与她一起前往食堂。

　　“喂，看着你给那五名医学生当老师还挺像那么回事的，感觉怎么样啊？”

　　“还好！就是有天份的学生太难找了。我准备一次多带几个，等会吃完饭，我得找华主任聊聊。”

　　一次只带两个学生，太少了一点。

　　而且这两人还只通过了他的初步考核，如果后面表现出人品问题，他肯定要把人退掉。

　　所以，多招几个更保险。

　　理想的人数是五人的样子。

　　起码也得招四个才能够满足手法复位门诊当前的业务需求。

　　吃过晚餐，李敬生回诊所的路上，打电话跟华主任聊收徒的事情。

　　“小李，这个点了，该不会刚下班吧？”

　　华主任很亲切的问道。

　　“下班有一会了，刚在医院食堂蹭了欧医生一顿饭。您现在聊天方便吗？”

　　“方便方便！有什么想法，尽管畅言。”

　　华主任肯定是非常忙的。

　　特别是最近这阵子，骨外科必须抓住机会爬上一个新的台阶。

　　身为科室主任，压力很大，劳心劳力。

　　“今天那五个分给我的医学生，我对他们初步摸了一下底。适合学习手法正骨的只有两个人。”

　　“五个学生就有两个适合学习手法正骨，这不错呀！比我预期的要好多了。”

　　华主任听后，却是很淡定。

　　“我想一次多培养几名手法正骨医生，您看能否再招几个进来让我挑选？这个要求有点过份，但是我也是没办法。因为手法正骨很讲究天份。”

　　李敬生向华主任解释道。

　　“没问题，明天我来落实这件事情。那五人里面，哪两人留下来了呀？”

　　华主任爽快答应。

　　对于李敬生的要求，他几乎是有求必应。

　　本身也知道李敬生是一个很踏实的人。

　　做事情稳重，也能为骨外科的强大着想。

　　“叶辉、杨鲁庆，这两人都算是有一点天赋。我准备先留下他们培养一段时间看看。”

　　李敬生也不敢把话说得太死。

　　第308章 隐形富婆，想要安乐死的老教授

　　“杨鲁庆会被留下来倒是不奇怪。我挑人的时候，发现他不但个子高大，力气大，而且理论知识很扎实，临床思维也非常灵活，觉得很适合干骨外科。那个叶辉能被你留下来，倒是有些意外。”

　　听话听音，华主任这是告诉李敬生，人都是他亲自选的。

　　他想听听李敬生选人的标准，以便有针对性的挑人。

　　“叶辉在摸骨时表现出很高的天份。杨鲁庆的摸骨天份差一些，但是悟性很高。如果您能够帮我挑到既有悟性，又有摸骨天份的人才，那咱们科室的手法复位门诊兴盛就有了保障。”

　　李敬生的画饼神功大成，居然开始给华主任画饼。

　　“过两天我再去一趟医药大学，正好催一下他们，早点帮你把挂靠在他们学校当助教的事情落实了。上次是晋院长亲自出面谈的，他们学院的院长层面已经同意了此事。也非常乐意与咱们医院加强合作。只是你也知道，那些个骨外科的教授，一个个清高孤傲，居然还觉得你给他们当助教像是拖累了他们一样。

　　提起这事我就生气。”

　　华主任也是适当的提了提给李敬生办教学职称这事遇到的难处。

　　“手法正骨确实也没什么高大上的理论知识，主要还是以实践为主。那些教授们瞧不起也很正常。这事还得请您多费心。”

　　李敬生非常清楚目前的医学现状。

　　西医为王。

　　说句难听点的话，外国人的屎都是香的。

　　国内的诊脉、针灸、手法正骨，其实都有真本事，但是不被主流承认。

　　地位就更不用说了。

　　大概有点类似于教文化课的老师瞧不起体育老师一样，觉得没什么高深知识。

　　这种现状也不是一两个人能改变。

　　“咱自家人就不用说什么客套话了。这事我先想想办法，实在没哪个教授接，那就让他们学院的院长相办法去。所以你不用担心，最多也就是费些时间。”

　　华主任看似温和，做事情可不会嘻嘻哈哈。

　　那些个骨外科的教授端着架子，不肯给李敬生一个助教的名额，那就只能用非常手段了。

　　不过到得教授级别，真的强行压迫也不太妥当。

　　这些人有一定社会地位和影响力，人脉关系也是非常复杂。

　　他们的同学，恩师，还有朋友，以及教过的学生，共同组成一张庞大的人脉关系网。

　　真当他们遭受到了不公平待遇，很容易引发整个朋友圈站出来为其发声。

　　到得那一步，事情就不好收场了。

　　所以能够让人家主动答应是最好的。

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　　不多时，他回到了自家诊所。

　　此刻已经是晚上七点多了。

　　进诊所后，很意外，他发现二楼的灯还是亮着的。

　　招的员工都有很高的素质，每个人都有主人翁精神，不存在下班了不关灯，不关空调的事情。

　　难道是那两个新招的客服忘关灯了？

　　李敬生的眉头皱了皱。

　　与别的老板不同，他更看重员工在一些细节方面展露出来的人品。

　　因为很多人早就在社会上练就了一身‘演技’，擅长做各种表面功夫。

　　如果两个客服下班不关灯，不关电脑就走人，这种行为肯定是要减分的。

　　更何况她们俩人还在试用期。

　　李敬生辞退起来，绝不会手软。

　　一楼的门都是锁好的，包括办公室的门都锁好了。

　　通往二楼的铁门没锁。

　　刚走到步梯口就听到二楼办公室传来说话的声音，两个客服妹子居然还没下班，这让李敬生感到颇为惊讶。

　　上楼后，他发现韩思莹、小高、两个客服妹子全都在。

　　“老板回来啦！”

　　“师父！”

　　几人看到李敬生出现在办公室门口，纷纷跟他打招呼。