【忠诚卡使用成功，使用对象：陆敏】

　　【中级能力提升卡使用成功，使用对象：陆敏】

　　陆敏的能力值从85点直接提升到了90点，发生了质的变化。

　　“陆敏从今天起你的职位提升为公司副总，管理公司的各项事物。”

　　陆敏脸色一喜：“是姜总。”

　　第213章 股份转让

　　她没想到自己刚刚来到这个公司没多久，就提升到了副总一职，惊喜来的太突然了。

　　本来她以为自己最起码要做个半年或者一年多，才有希望提升为副总，现在也就不到一个月的时间，她就从总监职位提升成了公司副总。

　　薪资待遇翻倍增长。

　　随后姜羽在公司的内部群公布了这个消息，目前公司员工一共有不到一百多人。

　　他们在生产光刻机的两种主要零件。

　　星云光刻机的零件总数高达十几万个，不过最主要的核心部件有十三种，目前的技术人员在研究其中两种。

　　十三种核心部件才是最重要的技术，像其它的一些零件技术要求没那么高。

　　只要把十三种核心部件生产出来，其它的都不是问题，完全可以找代工厂商生产出来。

　　“陆总你陪我去车间看看，我看看他们搞得怎么样了。”

　　“好的姜总。”

　　陆敏跟在他身边，带着他来到了车间，换上一身工作服，又经过三道除尘、净化、喷淋，他们才进入了车间里面。

　　每个员工进入车间之前，都要换上工作服，然后经过三道净化手续，才能进入车间里面。

　　车间内很多身穿白色工作服的人正在工作。

　　姜羽和陆敏走进车间里面，一群技术专家正在那里讨论着什么。

　　他们这边研究的是光影系统，这是非常重要的一部分，具体的研发技术姜羽已经告诉这几个主要技术专家了，他们也和公司签订了保密协议。

　　即便拥有研发技术，这其中也有很多难题，一些小零件的技术要求很高，他们想要搞出来也没那么容易，需要一次次的测试、实验。

　　“姜总、陆总。”

　　那些人看到姜羽和陆敏走过来，急忙开口说道。

　　姜羽微微点头：“遇到什么问题了吗？”

　　其中一人急忙说了一下遇到的问题，说了一堆专业术语，反正姜羽没听懂，陆敏也没听懂。

　　姜羽虽然有研发技术，但是他对这些不了解，鼓励了他们几句，然后就让他们继续工作了。

　　在这个车间呆了十几分钟，随后他又去了另外一个车间，这个车间研究的是另外一种主要零件，每个人都在忙碌着。

　　虽然姜羽给了他们研发技术和思路，但是在没有成品出来前，他们对姜羽提供的研发技术持有怀疑态度，不过老板花钱让他们这么做，他们也只能这么做，反正每个月的薪资比以前要高不少。

　　姜羽担心他们每天磨洋工，所以也制定了一套赏罚制度。

　　从车间出来，他对陆敏说道：“各方面人才的招聘不要停下来，我们公司现在还要大量招人，必须把每条生产线都建立起来。”

　　陆敏微微点头：“是，姜总。”

　　两人边说边走，刚走到办公楼门口，陆敏脚下一崴，惊叫一声朝着前面摔去。

　　姜羽眼疾手快，急忙伸手揽住了她纤细的腰肢：“陆总没事吧？”

　　陆敏有些不好意思，脸颊微红，急忙说道：“姜总我没事。”

　　姜羽松开了她，语气淡淡道：“以后上班不一定要穿高跟鞋，要是经常去车间走的话，还是换双鞋。”

　　陆敏点了点头：“是姜总。”

　　“脚没事吧？没有扭到吧？”

　　陆敏活动了一下回道：“没事姜总。”

　　没事就好，要是陆敏请假了，还得他来负责公司的运转。

　　回到办公楼，他又在各个部门内转了一圈，目前在办公楼内办公的有二十多人，目前人员仍旧在招聘当中，现在的人还不够用。

　　“陆总你去忙吧，要注意身体，有什么事直接给我打电话。”

　　“好的姜总。”

　　随后姜羽就离开了星韵科技公司，开着车朝灵露饮品公司驶去。

　　半路上，他的手机突然响了，是个陌生的号码。

　　“喂，哪位？”

　　“姜先生您好，我是杜妙淑，咱们当初见过面。”

　　姜羽听到她的话，顿时反应过来，她这应该是来给她弟弟求情的，她要是不打这个电话，他还真把杜盛名这茬事给忘了。

　　“杜小姐是为了你弟弟事情来的吧？”

　　“是的姜先生。”

　　“杜小姐不提我还真忘了，他在里面呆了快一个月了吧，这次就饶他一次。”

　　杜妙淑闻言脸色一喜：“谢谢姜总，谢谢您高抬贵手。”

　　“杜小姐好好管教他吧，不然日后会惹更大的麻烦。”

　　“这次我一定会好好管教他的。”

　　“我在开车，有空再聊。”

　　挂断电话，他给叶馨打了一个电话，把事情和她说了一下。

　　有了他的话，叶馨这才通知杜盛名的家人前来。

　　……

　　下午三点多，姜羽来到了灵露饮品公司。

　　公司内的员工比前段时间多了不少，大家都在各自的岗位上忙碌着。

　　他走进公司，不少员工都纷纷开口叫着姜总。

　　姜羽一一点头回应，来到了自己的办公室内。

　　他坐在办公椅上打开了电脑，他查看了一下公司近几天的情况。

　　八十四家门店，平均下来每天每个门店的营业额在两万多一点，寒冷的冬天让门店生意受到了一些影响，即便如此，每天也有近一百七十万的营业额，单日纯利润近百万。

　　再过几天，灵露饮品将会登上几个卫视频道的广告，届时营业额应该会再创新高。

　　网络上的宣传、活动，网络运营部一直在做，差不多已经达到极致了。

　　半个多小时后，他把宋燕叫了进来。

　　“姜总。”

　　宋燕满脸微笑的走了进来。

　　姜羽看着他说道：“宋总坐。”

　　宋燕坐在了他对面，身体笔直，面色认真。

　　“这段时间公司发展的不错，你和刘总居功甚伟。”

　　宋燕急忙说道：“姜总，我们都是在您的带领下才让公司变得这么强大，您就是公司的灵魂，没有您，公司不可能发展到今天这样。”

　　“虽然公司现在已经有八十多家门店，但你们不能骄傲自满，公司的路还有很长要走，不能有丝毫的松懈。”

　　宋燕点了点头：“是，姜总。”

　　现在看到灵露饮品公司越来越好，宋燕和刘宁的心里都挺高兴，公司越好对他们和所有员工来说都是好事。

　　“去把刘总叫到会议室，咱们开个会。”

　　宋燕出去叫刘宁了，姜羽收拾一下来到了会议室。

　　两人已经来了，正坐在那里等着他。

　　“姜总。”刘宁看到他进来，微笑着叫道。

　　姜羽笑着说道：“刘总我看你这白头发明显比以前多了，是不是这段时间太操劳了？”

　　刘宁微笑回道：“有吗？姜总你开玩笑的吧，我怎么感觉自己越来越年轻了呢。”

　　宋燕也开口说道：“我也觉得刘总年轻了。”

　　姜羽拿出两份合同递给了他们两个：“这是公司的股份转让合同，你们两个每人百分之五的股份，签了字你们以后就是公司的股东之一了。”

　　他当初答应过刘宁，而且公司几乎也都是宋燕和刘宁在负责，给他们股份也是激励他们更好的工作，对公司产生归属心。

　　每人百分之五的股份，绝对不算少了，如今已经有投资公司对灵露饮品公司作出了五十亿的估值。

　　如果他们知道详细的营业收入，这个估值最起码还得加几十亿。

　　百分之五的股份相当于白给了他们每人几个亿，灵露饮品公司还有巨大的发展空间，未来会更值钱，他们手里的股份每年拿分红就能拿到手软了，对待忠心自己的人，他从来不会亏待。

　　他也不是那种黑心的资本家，大家一起赚钱不是更好嘛，我赚大头，你们赚小头。

　　第214章 提升薪资待遇

　　宋燕和刘宁呆在了那里，心里有激动、惊喜、震惊……

　　百分之五的股份，价值几个亿，姜羽说给就给了他们，这需要极大的魄力。

　　刘宁犹豫了一下说道：“姜总百分之五的股份是不是有点多，灵露饮品公司的未来潜力很大，我觉得公司估值做到几百亿问题不大。”

　　未来若是达到几百亿的市值，那么他们手中百分之五的股份就是几个亿了，而是十几个亿。

　　姜羽笑着说道：“未来若是公司能做到那么大，你们两个也要付出很多，这些股份是我想好的，你们别嫌少就行了。”

　　宋燕急忙说道：“怎么会呢，我从来没想到有一天会拿到公司的股份，谢谢姜总对我们的栽培和信任。”

　　两人一顿马屁拍了过来。

　　姜羽觉得很受用：“好了好了，你们签上字，然后咱们开会说正事。”

　　两人毫不犹豫的在合同上签了字，自此他们成为了灵露饮品公司的股东之一。

　　“今天开会首先说一下公司员工的薪资待遇问题，这个月预计公司利润有多少？”

　　宋燕开口说道：“十二月份公司净利润大概有一千五百多万。”

　　“我们公司每个月员工工资支出大概是多少？”

　　“公司目前有八百多人，每个月工资支出大概在六百多万。”

　　灵露饮品公司的门店已经有八十多家了，每家门店的员工最少也在七八个人，这样可以轮流休息，算上总公司这边的人，一共八百多名员工。

　　因为普通员工的数量较多，平均下来每个人的工资在八千左右，所以每个月的工资支出大概是六百多万，之所以这么高的支出，和员工的各项福利待遇也有关。

　　姜羽：“咱们公司员工的各项福利补贴待遇还不够完善，比如住房补贴、生活补贴，江海市这种一线城市住房、吃饭消费是比较高的，这个宋总你来完善一下，做好以后给我看一下。”

　　宋燕：“姜总所有员工都包括吗？”

　　“对啊，所有员工。”

　　八百个员工，每个员工每个月如果给一千的住房补贴，那一个月就多支出八十多万。

　　一千在江海市想要租个一般的房子都租不到，毕竟是国内顶级城市之一，估计去郊区租民房还差不多。

　　“还有员工的公积金也要缴纳，以前因为刚刚起步，给员工缴纳的只有社保，社保是不包括公积金的，现在公司有了实力，自然也要补上。”

　　这又将是一笔庞大的支出。

　　宋燕和刘宁拿出笔记本记着他说的每一句话。

　　“员工工资也要提高一些，以前门店普通员工的底薪只有四千五，算上奖金也就五千多一些，把门店员工的底薪提高到五千，算上奖金、补贴，实际拿到手的应该有七千左右了，你们觉得怎么样？”

　　宋燕和刘宁心里大受震撼，没想到他对薪资待遇的提高力度会这么大，这每个月恐怕会让公司多支出几百万。

　　这么好的老板，他们还是第一次遇到。

　　像刘宁、宋燕以前在的公司，公司赚了钱，根本不会给员工提高工资，甚至有的还会想方设法降低员工工资，只为了让公司赚更多的钱。

　　这种事情很普通，只有那些大公司的待遇才很好，不过真正大公司的要求条件很高，以前也面试过，但竞争太大，学历不高，根本竞争不过那些人。