盛长雅微微一笑，回复道：“待遇挺好的，公司接下来确实打算大干一场呢。”

　　“我听说现在业务主要是你在负责？现在薪水怎么样呀？高层的话，就算小公司，年薪怎么也该有个五十万了吧。”

　　盛长雅忍住笑，继续回复：“算上年底分红后，五十万肯定有的。”

　　对方很快发来一句安慰：“加油，一年五十万其实已经很不错了，民企小老板一般都比较抠门，你有这个资历，以后去大公司肯定能拿到更多。”

　　盛长雅看着对方这优越感满溢的话语，“噗”地一声笑出来，这玩笑开下去也没意思了。

　　“玉丽姐，可能我表达有误，五十万不是年收入，是月薪呢。”

　　对面沉默了，盛长雅看着对话框，上方一直显示“对方正在输入中……”

　　她等了好久，足足有几分钟，也没有新的消息发过来。

　　于是心满意足地关掉对话框。

　　又收到一条新消息，这次依然是一位熟人。

　　露西，就是当初给她透露资生堂内部消息的那位女同事。

　　“长雅，现在该叫你盛总了吧，恭喜恭喜。”

　　露西比较直爽热情，工作能力也相当出色，当初两人也算是脾性相投，她顿时心中一动。

　　“露西宝贝，别跟我开玩笑啦，还是叫我长雅吧。你最近怎么样啊？工作还顺利吗？”

　　露西瞬间开启疯狂吐槽模式：“狗屁工作，一点也不顺利，我跟你说啊，我那个死妈脸上司，简直就是个神经病，上午十点给我交代工作，下午一点问我做好没？特么我简直待不下去了。”

　　她话题一转，开门见山问道：“你们不是新公司吗？业绩这么好，还招人吗？要不我来跟你混得了啊？姐的能力你是知道的，以前干项目那是风生水起，不就是头上一座大山压着，不然早就升职了。”

　　盛长雅顿时笑了：“太好了，我现在是三清美妆的总裁，正在招人呢，我记得你以前在专业美发产品部做过卡诗品牌经理？后来才转到大众化妆品部来的？”

　　“对啊，其实我这十几年也算经验丰富，做过很多不同品牌，一开始在资生堂做药妆品牌，后来进了欧来雅，做的是洗护品牌，现在又转过来做美宝莲这种大众化妆品牌……”

　　露西滔滔不绝地介绍起自己的工作经历来。

　　盛长雅一边听一边心中大喜，她当初跟露西都是大众化妆品部，只不过她是负责护肤品，而露西显然在洗护产品和美妆品牌的经验要比她丰富，两人正好互补。

　　这人性格她也摸得很清楚，比较直爽好强，不太会吹牛拍马，低头做小的那种，导致职场之路不太顺畅，一直在各大公司和部门之间辗转调动，干了很久也没有升职。

　　两人详谈许久，很快就敲定了一切，待遇也确定下来，薪水涨幅50％，还有绩效奖金。

　　露西兴高采烈地欢呼起来，随后有些不好意思地问道：“那位卫总是个什么脾气呀？我听说是很厉害的人物，会不会不好相处？”

　　盛长雅想到卫康，顿时笑容满面，心里暖暖地说道：“卫总呀，特别帅，特别厉害，最重要的是，特别大方，钱给得很到位，跟着卫总干，生活很有盼头。”

　　“你知道卫总除了给我百万年薪，还给了我什么吗？”

　　露西好奇问道：“应该还有年终奖这种吧，肯定给得很高，有几个月工资？”

　　盛长雅笑意要从脸上溢出来：“除了这个，还有。”

　　露西惊呼道：“不会吧，难道是，难道是？？？卫总看上你啦？给你买房买车？”

　　盛长雅光速打断她道：“想什么呢？卫总还给了我5％的股份呢。”

　　露西顿时发出一声哀嚎：“妈呀，早知道就该跟你一起走了，你运气可真好，这么早就抱到金大腿了，这金大腿你可得抱紧了。现在我算知道了，原来我命中的贵人就是你，以后你的大腿我来抱了。”

　　盛长雅哈哈一笑，跟露西继续商议起招聘人员的事情来。

　　很快，三清美妆招人的消息在行内散发出去了，薪资可观，发展前景巨大。

　　瞬间引来不少人投递简历，就连旧同事也有不少人动心。

　　核心团队很快就招满了。

　　其他公司看着三清美妆的大动作，不由纷纷感叹，美妆行业，是真的狼来了。

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　　不仅仅是三清美妆要招人，随着原玻璃厂旧楼的重修，以及新厂房的扩建。

　　卫康也清楚意识到，三清药业同样非常缺人，需要广纳贤才。

　　第七十章 三清招聘，薪资直逼互联网

　　金秋十月，正是各大高校秋招热烈召开之际。

　　这是各大企业每年第一次大规模招聘应届生的时候，企业规模大，数量多，岗位多，招聘人数多。

　　企业每年9－12月，在学生大四上、研二或者研三上学期的时间，都会到学校来选拔优秀的人才，作为企业的核心人才梯队储备。

　　每年这个时候，求职人数多，竞争非常激烈，但是名企也最多，是全年最重要的一次大型招聘活动，跨越全国各大知名高校的范围。

　　当然，次年春季企业也会进行补招和实习招聘，这就是所谓的春招，基本上是秋招的一个补充，要论重要性，还是秋招最重要。

　　所有想要找个好工作就业的学生们，从七八月开始，早早就在各企业官网投递简历，进行线上网申。当然，校园里各大企业举办的宣讲会，他们也一个不落下。

　　而此刻，三清突然在浪博等平台发布了一条招聘公告。

　　“三清药业因业务发展需要，现特向社会广纳贤才，秋招和社招渠道都已正式开始，公司前途远大，岗位众多，薪资丰厚，将为各位提供公平的工作机遇，优越的工作环境，以及广阔的发展空间。”

　　“欢迎广大学子和职场精英前来应聘，请点击链接，进入三清官网，进行网上申请，投递简历。”

　　“各位也可关注前途和列聘等网络招聘平台，以及校园就业信息网，获取相关招聘信息。”

　　公告一发表，瞬间引发轰动，网友们纷纷涌入三清官网，查看相关信息。

　　这其中，有来看热闹的，也有医药行业人士。

　　很快就看到了那一长串的招聘职位名单。

　　“助理研究员，高级研究员，制剂项目研究员，临床监查员，数据管理员，医学信息工程师，统计师，医学写作，药品生产管理，生产质量管理，医药代表……”

　　“还有管理培训生，程序员，行政，HR，财务，采购……”

　　“好家伙，招的人可不少啊，具体人数没有透露，但是岗位可真多。”

　　“卧槽，研发岗位给的薪水这么高吗？”

　　“助理研究员本科月薪10k＋，硕士20k＋，高级研究员要求博士，月薪30k－50k，再加3－6个月的绩效奖金，加班费另算。”

　　“其他岗位基本都是10k＋，也有绩效奖金，还有程序员20k＋……”

　　“主管和经理级别高级岗位都是30k－50k，至于更高级的岗位暂时没有列出。”

　　“我算了下，普通岗位年薪就快二十万了，硕士研究员三十多万，博士和主管年薪轻松破五十万。”

　　“天啦，这薪水是一线大厂水准了吧。”

　　“哭了，制药专业终于雄起了，这就是制药行业的菊为吗？”

　　“我要去给爷爷烧纸，告诉他，生化环材终于不是天坑专业了？”

　　“妈耶，现在报考制药专业还来得及吗？”

　　“楼上都别激动，这么高的薪水，肯定要求也很高吧。”

　　“那肯定，不是C9，不是学神学霸就不要想了。”

　　“我的错，我不该代入大佬和学神，我只是个大专生。”

　　“大专生可以去药厂，你看三清给产线质检员这些的工资也很高。”

　　“实在不行可以去当医药代表啊，三清的药还愁卖吗？”

　　全网都被三清给出的薪水震惊了，知道三清药业很挣钱，但是没想到竟然这么挣钱。

　　要知道，国内各行业的薪资差距还是比较大的，收入最高的一向是金融行业和互联网大厂，其他行业跟他们比起来，差距数以倍计。

　　国内药学专业的平均月薪并不太高，虽然比苦逼的制造业要好很多，但也不过是中游水准，而且这个专业非常看学历，本科毕业生起薪很低，博士毕业才能拿到20万年薪，除此之外，只有医药代表的收入还算可观。

　　与之形成鲜明对比的是国外药学专业的薪酬。

　　根据鹰国薪资调查网站数据显示，药剂学毕业生平均年薪为13万美元，妥妥的高薪中产人士。

　　而在大型跨国药企中，由于数量庞大的基层员工薪水比研发人员低得多，拉低了工资的中位数，像艾伯维这位医药巨头的薪资中位数达到了15万美元，薪水算是相当高的了。

　　其他大型药企，例如强生（J&J）、辉瑞（Pfizer）、默沙东（Merck）、礼来（Eli Lilly）、百时美施贵宝（Bristol－Myers Squibb）等，薪酬中位数多为12万～14万美元。

　　至于那些只有一种或者几种产品，员工规模在几百上千人的中型药企，待遇反而更加优渥，因为它们的研发人员所占比例更高一些，于是它们的薪酬中位数大多达到了20－25万美元。

　　可见这个专业的研发人员在鹰国药企大厂的普遍薪酬达到了20万美元，换成人民币，妥妥的年入百万，绝对的高薪人士。

　　国内外药学生的薪酬一对比，差距实在太明显，比制造业与互联网大厂的人员薪酬差距还要大。

　　所以，这个专业的所有人才都会想去药企巨头，想在鹰国找到一份工作留下。

　　医药专业读到博士，回国只能找到20万的工作，而且还是在一线城市，房价压力大如山峦，而留在鹰国，年薪轻松破10万美金，如果能力出众，20万美金年薪也不在话下。

　　这样的条件下，也就不难想到，大多数人会做出什么选择了。

　　毕竟药企不像互联网和金融，这两个行业在国内有两位数的大厂可供选择，薪资不说与国外同行齐平，但是待遇也是国内数一数二的了。

　　而药企的话，国内外的待遇差距实在太大了。

　　所以，眼下三清给出的薪资，一对比其他药企，瞬间吸引力剧增。

　　也只有三清这样手握巨资的企业，才能给出这样的薪资了。

　　虽然比起鹰国同行的薪资还有很大差距，但是优秀的博士，已经可以拿到相当于10万美金的薪水了。

　　这就让三清在打工人的心目中，瞬间成为与互联网巨头齐名的大厂了。

　　此时此刻，不论是名校的生物医药博士，还是普通学校的药学专业毕业生，目光都齐刷刷看了过来，瞬间心情无比激动。

　　于是，各大校园中，三清招聘的消息疯狂地传播了起来。

　　“哎，你看了网上的新闻了吗？三清药业要招人了。”

　　“刚看了，社招和校招都有，而且薪水据说给的非常高，直逼互联网大厂。”

　　“嘶，真的假的？都有什么职位啊？”

　　“快去三清官网看看，要是真有那么高，我马上就去投简历。”

　　“天可怜见，我们制药专业的学生终于站起来了，也能拿传说中的大厂offer了。”

　　“我不是制药专业的，有其他职位吗？”

　　“有，除了研发，什么采购，行政，销售，计算机，五花八门的，什么都招。”

　　“太好了，我们都去看看。”

　　“三清研发的各种产品可挣钱了，简直就是财大气粗，待遇肯定很好。”

　　“就是昆市是个小城市，而且也远了点啊。”

　　“你这说的，钱到位，西北东北我都去。再说，一线的工资，三线的花销，那日子过得不爽吗？”

　　“老兄说得是，昆市旁边挨着苏市和海市，发展很不错的，南方小城市，日子过得很舒服。”

　　“就是啊，何必去一线大厂卷啊卷的呢，能在三线城市拿大厂的薪资，简直是神仙日子好吧。”

　　广大学子纷纷涌入三清的官网，开始寻找心仪的岗位，投递简历。

　　不管符不符合要求，先试试再说，没准就能获得面试机会，从而进入三清，升职加薪，走上人生巅峰呢。

　　瞬间，三清的官网邮箱，就被铺天盖地的简历给彻底淹没了。

　　第七十一章 生化专业终于要脱坑了

　　姑苏大学，莘莘学子们的身影忙碌地穿梭在校园之中。

　　梁家明和几个同学行色匆匆地赶去秋招宣讲会，他是制药工程的专业硕士，如今毕业在即，正在努力寻找一份满意的工作。

　　他找工作之前首先给自己确定了方向：非实验岗，不做销售，预期工作地点为海市，苏市，金陵等二线城市。

　　在校期间，他学习认真刻苦，成绩优异，本来是信心满满，在10月初左右，就在各大外资药企官网投递简历，进行网申。

　　然而，辉瑞，默沙东，强生等十余家外企几次网申下来，接连被拒，竟然没一个通过，这无疑让他大受打击，心情无比沮丧。

　　他认真思索过经验教训，一来是外企的门槛太高，比自己优秀的同龄人大有人在，毕竟姑苏大学并非什么C9名校，自己又没有留学经历，仅凭六级英语水平，可能要想通过确实比较困难。

　　于是，他将目光转向国内药企，几次秋招现场投递简历，现场面试之后，终于收到了几家CRO公司的录用，但是一来CRO公司都是乙方，工作比较辛苦，二来工作地点都在三线城市，薪水并不太理想，大都只能给出6k－8k的基本薪资。

　　唯一一家薪水比较高的药学分析师岗位，开出8000＋的薪资，他又未通过最后面试。

　　至于国内药企，投递了几家，不是岗位不对口，就是面试未通过。

　　几番奔波下来，他内心已经有些绝望了，可能让人满意的工作就是很难找吧。

　　现在找工作的学生太多了，而自己又不够出色，僧多粥少，每个岗位都有很多人竞争。