阿内渐渐变得不习惯宁静。

　　 他也无法忍受宁静。

　　 因为内心的理想就如快鞭一般驱使他――他必须离开这里，寻找理想的归宿。

　　 这种良心的谴责已经超越了他的惰性。

　　 他终于鼓起勇气，向保安公司递交了辞呈。

　　 一个月后，他终于走出了守卫森严的工厂大门。

　　 重新踏上了漫漫求职路。

　　 他几乎已消磨得没有要求。

　　 只要不再是份专挑他弱项的工作，与专业稍微沾点边，他都愿意做。

　　 但即便如此，也不是一件轻松的事。

　　 他不明白：为何寻找一份几乎没有多少智力的工作，都会如此困难。

　　 要求太低，别人怀疑你的能力。

　　 要求高一点，又说你没有经验。

　　 这或者就是大学毕业生的两难之地。

　　 归根到底，这就是一个主动与被动的问题。

　　 用人单位拥有足够的财富，他就有主动选人的权利。

　　 这种选人机制有时完全出自老板的主观意愿。

　　 因为他足够有钱，说得难听点，即便不开公司，他也有足够的财富供他享用。

　　 但是，打工仔就不同。

　　 他的生存权利几乎被掌控在用人单位手中。

　　 如果找不到工作，直接面临的就是果不食腹和颠婆流离。

　　 这就是现实。

　　 什么是对？什么是错？

　　 什么叫有能力？什么叫没能力？

　　 决定权掌握在老板手中。

　　 他们可以只开出1000元的工资，而提出条文般冗长地要求。

　　 这也是为何阿内讨厌大城市的原因。

　　 有钱的老板，开着迈马赫，进出咖啡厅、高尔夫球场。

　　 而没钱的打工仔，尤其是他这种连精神世界都濒临崩塌的可怜人。

　　 再加上物质的匮乏。

　　 痛苦与绝望已无以复加。

　　 但是，内心深处那种与生俱来的尊严，却并没消磨殆尽。

　　 他想抗争。

　　 为生存权利而抗争。

　　 他不甘自己的生存权利就这样无力地交给别人。

　　 但是，当回家务农遇上高学历，总是一对不可调和地矛盾。

　　 阿内不知道投了多少份简历，甚至连路边超市的招聘公告也没有错过。

　　 终于，他接到了一个叫他去面试的电话通知。

　　 那是一个经销工艺品的私人小公司。

　　 正在招聘仓库管理员。

　　 阿内面试的正是这份工作。

　　 在东莞的时候，他也曾找到这类工作。

　　 但因用人单位对“大学生做仓管”产生了质疑，而忽视了“大学生也要吃饭”，阿内没能应聘上。

　　 这一次，这家私企终于没有了狐疑的目光。

　　 但即便是一名仓管，也经历了一波三折的考核。

　　 最终，阿内终于如愿通过了。

　　 月薪1200。

　　 每天的工作就是：进货拆包检验，入库进帐；发货时，配货、打包装车。

　　 他已经渐渐习惯这种机械式的工作。

　　 不用多想，不用言不由衷，而且还能记一下帐，总算与本专业搭了一点关系。

　　 不会再有过多地、那种“背叛”的感觉了。

　　 但是，即便是如此机械简单的仓管工作，也遇到了一些意外地麻烦。

　　 阿军是他的同事，算是老员工，也说得上是他的半个上司。

　　 每当阿内沉默地工作时。

　　 阿军总要忍不住说他几句。

　　 “阿内，你那个包不应该那样打，多费时！”

　　 “阿内，上货不是这样上的，太没效率了！”

　　 每一次，阿内都是言听计从，他说什么就照做。

　　 但是，仍旧引来了他的不满。

　　 “阿内，做事要多动一下脑，不是光靠体力的。”

　　 阿内无奈地回应了他。

　　 但是，当他听到太多这样的挑剔之话，再也无法忍受了。

　　 “不就是收货发货吗？哪有那么多心思！？”

　　 “那你就不对了！收货和发货可不是那么简单的！你还有很多东西要学！”

　　 阿军正儿八经地说。

　　 可他又没能说出到底不简单在哪。

　　 这种“故弄玄虚”的腔调，阿内听得太多了。

　　 每当他做完一件觉得还满意的事，总有这样的“弦外之音”。

　　 他也曾因此质疑过自己的能力，是否太高估自己了？

　　 但是，当他看到阿军和另一个同事龙师傅闲聊的时候。

　　 终于明白了。

　　 龙师傅做的事并不比阿内多，甚至要少得多。

　　 但是，他却从未被阿军挑剔过。

　　 因为他是个健谈的人。

　　 总能和阿军谈笑风声。

　　 阿内似乎明白：阿军所说的“不是那么简单”的原因。

　　 那就是――言语可以替代一部分体力工作。

　　 因为人的无聊和空虚，所以总要从外界寻找乐趣，或者转嫁痛苦。

　　 所以，一个外向的人，看一个沉默和内向的人，总是不顺眼的。不管那个内向的人做了什么、付出了什么。

　　 这或许就是俗话所说的“多事”。

　　 但阿内是个不善言辞的人。

　　 或者说在没有遇到知音之前，至少是这样的。

　　 言不由衷的话，会让他觉得很累。

　　 他宁愿保持沉默，也只能保持沉默。

　　 否则，本来就消耗体力的工作，再加上搜肠刮肚的交谈，会让他觉得更累。

　　 但是，这或许就是社会的“生存法则”。

　　 他似乎是触犯了这样的“生存法则”。

　　 一个月后，公司主管人事的胡总找他谈话。

　　 “阿内，首先肯定你还算一个听话的人。公司有什么事，你还是调得动的。但是，我们公司是一个快节奏的公司。你可能在节奏方面，慢了一拍。所以，还是请你另谋高就吧。”

　　 胡总的话很委婉。

　　 但在阿内看来，却带着一丝傲慢。

　　 就在一个月前，仓库的一位新同事，因为对仓库的管理方式有异议，与龙师傅发生了言语冲突，向他提出了辞呈，他还在极力挽留。

　　 在胡总看来，那些言语凿凿，说话铿锵有力、有气魄的人，才是有能力的人。不管他说的内容是什么。

　　 而不是他这种温和、沉默的人。

　　 人们常常批评一些人内向阴暗，并认为他们的阴暗完全来源于自己。

　　 其实是自己有意无意地“多事”，把负面因素转嫁给那些弱势的、过份善良的人。

　　 沟通和交流的过份渲染，实际是一种“焦虑”，一种害怕“沉默”的焦虑。(未完待续。)