D-说道某些英文单词的时候，井上龙次理解会花一些时间，这足以证明日本人在学英语方面的确有些困难，有些日语中的发音，就是英语发音演变过来的，这种读音混淆让他们在学习英语的时候障碍不小，而且日本也不怎么推广英语教育，与之形成鲜明对比的就是国内，国内大力普及英语教育，作为最会说英语的非欧美国家，朱沪感觉到有一种莫名的讽刺感。井上龙次问朱沪：“先生，你是需要采购数控机床，还是希望我们机床业务部门代工产品呢？”朱沪笑了笑，用日语说：“这些都不需要，我们需要你们派一个人出来，帮我们建立你们这样模式的公司，至于费用方面，你们放心，一定会让你们满意。”井上龙次大概是一个不太会圆场的人，他微微一笑，直截了当的说：“对不起，先生，我们没有这方面的业务，我们只的业务范围是精密机床的生产和来料的精加工，如果你在这方面有需要，我们会给您提供我们力所能及的优质服务。”“没有这方面的业务的话，可以拓展嘛，你们日本企业这么优秀，不止可以贩卖优秀的产品，还可以你们优秀的企业经营模式，这也可以作为拳头产品来输出呀。”朱沪恭维道。朱沪看见了井上龙次胸前的家族徽章，上面古典风格的半个菊花上用日本书法写着“井上”两个字，朱沪瞬间明白，在像德国一样注重家族企业传承的日本企业，这个徽章表明井上龙次是井上家族企业的家族成员。井上龙次依旧带着那副有些呆板的笑容说：“井上精密机床株式会社专注于精密数控机床的生产，那些我们不擅长的领域，我们不会开展的，我们的家训说我们只能专心干一件事情。”家训这种概念，在朱沪看来，简直如同天方夜谭，远古的事物一样，不过听见这个词的时候，他更多的是敬佩，因为一个家训足以支撑一家企业长盛不衰，井上龙次说的家训，大概就是井上精密机械的灵魂吧。不过井上龙次虽然这么说，但朱沪并没有忘记他今天是来干什么的，他笑着说：“今天来拜访贵株式会社真是让我受益匪浅啊，不过一家企业归根到底是为了盈利，我们也很喜欢贵株式会社的企业文化，如果有机会，我还会再来访。”朱沪没有再作过多的停留，和古板甚至有些死板的日本企业谈变通，那就仿佛在对着一块石头说话，他们原则让人敬佩，可如果和他们辩论原则，那一定会自讨没趣。朱沪离开前，井上龙次还是恭恭敬敬的递上了名片，而且向朱沪鞠躬。虽然得到的答复是被拒绝的，不过朱沪却觉得有所收获，这个时候他更加确信，这就是他所需要的企业模式，这比起美国架构式的企业模式，似乎更利于长久生存下去，美国企业的价格模式虽然在很多方面都是创新的，不过这种创新是建立在金钱基础上的，如果没有'资本基础，那企业把架构玩的再好也无法生存下去。不过朱沪还是决定再走一走，也许这样古板的企业并不不能完整概括日本企业的风貌，或许还是有日本的科技企业愿意贩卖自己的架构模式，而且派出专属的企业架构构建师到德国去，此行如果能够把架构师的事情搞定，那未来拓疆，就可以真正开始启航了。不过，井上龙次的那句话，还是在出乎的心中回响。“我们只专心做好一件事。”
第四百九十章 要产品可以，想学我们的组织管理模式？不太好吧
朱沪决定去日本著名的感光元件公司古纳精密电子株式会社看一看，因为这家公司拥有生产识别镜头的重要部件，他还有一个更为重要的目的，如果有可能，他还会向古纳公司提出派人构建公司架构的请求。由于朱沪之前并没有向古纳精密电子株式会社发送过电子邮件或者寄过合作请求信，所以对于朱沪只身一人来访，接待朱沪的古纳一郎表现得很惊讶，他们这样在海外拥有大规模代工厂的公司几乎不接受个人订单和私活，他们所生产的感光元件和其他电子设备，是像在数码相机、手机摄像头、复印机、打印机里必不可少的元器件，那都是大批量的有订单生产，对于朱沪的来访，虽然依旧热情的接待，但总是在回避订货的问题，所以朱沪就连提出要人去德国构建相应模式的公司架构的机会都没有，古纳一郎乐此不疲的介绍着他们公司的产品，就好像广告推销一样，古纳一郎应该是搞技术，而不是搞管理出身，不是因为他戴着个眼镜，而是因为他能够详细而生动的介绍公司产品的技术参数和原理，而不是像背台词一样。朱沪平静的听完古纳介绍那些朱沪自己根本不懂的参数之后，微笑着说：“古纳先生，我想订购一批货，不过具体的规格和指标，恐怕需要贵公司的人亲自跑一趟日本，大公司怎么出价，我们就按照大公司的价格来。我还有一个请求，我们希望贵公司能派一些人帮我们建立公司架构，我们希望学习贵公司的经营模式、人员管理、薪资系统、产品营销策略等一系列东西。”“你说的学习我们株式会社的模式，这个我们还没有先例，这推后再说，你说到需要我们去德国定制相应指标的产品，你可以和我初步谈谈想要达成什么样的功能，我好有个大概的开发方向。”古纳一郎说着，让助理拿来手写笔记本。朱沪因为记性很好，所以没从公文包里把朴京那本厚厚的技术指标资料拿出来，直接滔滔不绝的说了起来：“我不是我们公司的技术人员，我只能粗糙的告诉你，这个感光元器件初步设计需要能够识别数字、汉字、英文、条形码等一系列现在商品包装常用的字符和图形，并且能够把这些字符和图形投射到连接互联网的电脑上，重要的我都忘了说了，我需要感光元件能够识别出制定区域，并且能给计算机和印刷电子设备下指令，准确的在制定区域打印信息，反正这样的感光元件需要和精密的光学镜头配合才能完成。”古纳一郎安静的听着，快速的在笔记本上记录，而坐在古纳一郎身旁的助理同样也在紧张的写着，写了几分钟之后便掏出录音笔开始录了。朱沪一口气说完之后，从公文包里掏出了那本技术指标放在桌上，然后喝了一口茶，又接着说：“除了贵株式会社的产品之外，我们还喜欢能够学习贵株式会社的公司架构，派遣费和专利费用方面，你们大可不必担心，我们一定会让贵株式会社满意。”“先生，我们公司还没有贩卖公司架构方面的先例，这样的问题，我让人专业的人和你。谈”古纳一郎果然是搞技术出身，对于管理上的事情，他似乎并不想关心，他把公司的人事管理部门的人全叫了过来，对朱沪说：“你说的那些方面，这些人才是专业的，我只负责搞技术，就我浅薄的认知看来，先生你要实现的这些功能就目前的技术而言属于比较难的技术，虽然能够实现，不过要大规模的应用，不是一件容易的事情，不过我们愿意挑战一下这个高难度的研究项目。”朱沪听古纳一郎绕了半天，最后这些话才算靠谱的话，这么说来他找感光元件公司的事儿算是有着落了，不过公司架构的事情，依旧悬而未决，因为古纳精密电子株式会社的这些人事管理部门的人对于朱沪提出想要学习公司架构，并且付学费的事情可谓是一头雾水，大多数人表现出不解，他们不理解朱沪为什么执意要去学习一家公司的基本架构，照着来做，这些人这么一说，朱沪自己都开始怀疑，为何非要去模仿别人的架构，而不自己去建立一个架构。所以现在，朴京打电话过来，朱沪有些不太想接通，他知道朴京一定是来问现在的情况了，现在就连自己都对自己的动机开始怀疑，率性而为的朱沪，都不知道该如何说了。响个不停的嗡嗡声还是让朱沪把电话接了起来，寒暄了没几句，朴京便开启了连珠炮模式，问起了工作，朴京兴高采烈的说：“怎么样，这几天在日本顺利吗？也没见你打个电话回来，我和李冰这边在机械结构方面已经差不多了，正在搞技术手册了。“这些来自第三世界国家的留学生们，在我看来和那些所谓的发达国家的优秀学生，并没有什么区别，甚至还要更优秀、勤奋好学，所以现在我们的机械结构的运行状况良好，机器人的握具结构什么的基本能够定型了，现在我们准备群里攻克工业芯片的底层程序设定，咱们相关的技术人员还是不够，我想再招牌一些，这类人才可真是稀缺人才啊，各大公司都抢着要，我们只能把希望寄托在这些留学生上了。”“哥，我这儿也没闲着，你以为我来东京旅游啦？之前说好的我只负责做做样子，拿个名字出来冠名一下，现在可倒好了，我完全成了公司的业务员，现在好像你才是ceo，而我只是个跑腿的。”朱沪故意戏谑的嘲讽道。“老兄，你才是ceo，我们只是为你打工的，ceo出来旅游的时候顺带为公司做点事儿挺好的嘛，否则光是去旅游多没意思。”“得了，我服了你这张嘴皮子，我这儿也有好消息，听说过古纳精密电子株式会社了吗？他们和我们达成了初步合作意向，我们需要的技术指标也交给他们了。”朴京激动的说：“真是太好了！简直是双喜临门啊，那公司的架构建设呢？有没有找到合适的合作者？”朴京激动的话，却让朱沪陷入了沉默，朱沪决定实话实说。
第四百九十一章 师夷长技以自强
“老兄，我们为什么一定要学什么美国人、日本人的公司架构呢？我也算是一个旅居海外多年的人，我没觉得这些老外有什么稀奇的，我们可以自己干呀，现在的中国蒸蒸日上，国内也有很多优秀的企业呀，我们与其去学什么欧美日，还不如学本土，大不了学香港公司的架构呀？反正这次批量采购感光元件的事情应该算是成了，就是这公司架构的事情，我觉得没这个必要，我们自己搞！”朱沪说“自己搞”的时候，故意拉高了音量。“老兄，那我们最重要的事情还是没有搞定，感光元件这个事情和找人构建公司架构这个事情比起来，简直微不足道，看来你得多待几天了，请务必让这个事情有个眉目，老兄，这不是小事情。”“漂哥，你没听懂我的意思吗？我说，公司架构这个事情，我们自己搞，大不了去香港找人过来帮我们弄，华人的东西，才适合华人。”朱沪说着，拉高的音调。“朱沪，我们之前不是都说好了吗？你也同意了我们去找日本人搞公司架构想法，仙子啊怎么突然变了卦呢，我……实在是不理解！”朴京说着，情绪开始激动起来。“认这些人做爹的感觉很好吗？我们自己搞不行吗？我最讨厌的就是被别人只手划脚，特别是那些趾高气昂的欧美人和日本人。”朴京做了一个深呼吸后说：“老兄，冷静一点，我们这怎么就吵起架来了，欧美国家搞公司那要比我们早许多，当我们还是封建王朝的时候，人家就在搞公司了，还有人家开银行，搞商业的起步要比我们早许多，就算是日本，人家在明治维新前夕就开始搞公司建设了，这些东西不是我们现在闭门造车能够学来的，我们得承认差距，我们在公司建设方面和人家还有很大差距，我们得像别人学习。”“这些话，你恐怕和我说了上百次了，漂哥，你就像念经一样说了上百次，现在这个时代，我们可以自己搞呀，难道你就没想过吗？为什么非要把自己的公司搞成一个阴阳怪气，不伦不类的东西？还要指派外国人来插手我们的公司事务，为什么？你再说多少遍我心底里都想问个为什么！”朱沪刚才降低的说话音量，现在又提高了。“原因在于，我们都是华人，我们都是善于学习，兼收并蓄，怎么现在反倒不敢去学先进的东西，反倒有些自大了呢？”朴京说完这些大道理，自己都觉得莫名其妙，他悔恨自己说了这些个不着边的话。“跟你没话说！”朱沪说着便把电话挂了。在接到朱沪电话之前，朴京正准备进行第一次芯片程序实验，现在他根本没有一点兴趣了，他通知团队先停下手中的工作，好好休息一下，他不想因为自己个人的状态不好而影响到判断。或许是团队成员们对于朴京在大家奋战了这么多天之后再测试阶段的戛然而止大为不解，甚至有人猜测会不会公司内部出现了专利的问题，这种传闻在短短一个上午就传遍了整个公司，朴京不得不通过公司的内部邮箱发出了声名。就连李冰也开始变得摇摆不定了，在听说朱沪在日本找不到合适的公司架构建设者，李冰说：“真的非得要去找外国人来做吗？我觉得我们之前做得挺好的呀，人员管理得井井有条，而且公司那时候营业额很好啊，为什么现在就不行呢？要不然请咱妈再度出山，请咱妈当咱们的公司架构顾问，我们一定行……”朴京无奈的摇头笑了笑后说：“冰儿，这个问题上，我们没有商量的余地，公司架构，一定要得学欧美日国家的，我们搞的是技术，我们是科技公司，这方面我们得学人家，否则我可以遇见，我们将一事无成。”“你怎么就这么执迷不悟呢？科技公司，那不就是搞技术吗？我和你不都是搞技术出身，难道真的有这么难吗？非要去学外国人！”李冰愤愤的说