D-它的来源，探讨它的原理，也探讨它的变化，以及它的运用。

　　炼器之道，彼此探讨、彼此激发，就是最好的交流。

　　辛云跟张凯的水平没有质的差别，两人可以互相理解，然后，两人的性别不同、心性不同、成长路径不同，因此，看待同一个知识时，其发散的角度其实也不同。

　　因为不同，所以可以相互探讨，相互促进。

　　两人花了接近一周的时间，将新的知识吃透，紧接着，就开始运用新学到的知识却解决第四关的难题。

　　截止到目前为止，两人已经在第四关的难题面前探索了不短的时间，但收获却不多，就连思路都是模模糊糊的不太清晰。

　　既然连清晰的思路都没有，那么，就更加不可能有明确的解法了。

　　而运用新的知识，再来解决第四关的难题时，两人的思路则越来越清晰。

　　他们花了两天，便确定了解题的思路。

　　然后又花了三天，顺着这个解题思路找到了解法。

　　紧接着，他们又花了九天时间，将解法做成可以操作的方法。

　　反复检查，两人确信这套方案没有问题。

　　按照这套方法去执行，必定能够找到答案。

　　而这套方案，共有九万六千个测试子项。

　　如果张凯来做，差不多要高强度工作三年。

　　没有人可以枯燥且高强度的工作三年，这是令人崩溃的事情。

　　即便有辛云帮忙，即便将强度稍微降低，两人合作，差不多也要两年多的时间。

　　这也就是说，这道题目是不适合单独完成的。

　　这倒题目最优的做法，是多人合作，一块完成。

　　“难怪陆晚让我，拿着方案去找他。”张凯嘀咕道。

　　辛云说道：“他这么说，恐怕就是希望合作。他一个人解这道题也麻烦，需要人配合。”

　　张凯点点头。

　　辛云：“既然如此，不妨拿着这个方案去找他。陆晚先生非同一般，多加结交也是好的。”

　　张凯便整理了手头的方案，然后在次日去拜访陆晚。

　　陆晚见到张凯，微笑的问道：“方案做出来了？”

　　张凯点点头，将自己的方案递了上去。

　　陆晚拿着方案，认真的看了起来，时不时的停一停，时不时的推敲一番。

　　事实上，他不是走马观花的随意观看，而是在验证张凯的方案正确与否。

　　这其实是个很消耗脑力的事情。

　　而方案的事情，其实是陆晚对张凯的考核。

　　倘若张凯连不错的方案都做不出来的话，他就不想带他玩，因为陆晚不喜欢笨蛋。

　　陆晚看了很久，一语不发。

　　房间里很安静。

　　张凯就耐心且安静的等待着。

　　整整一个时辰以后，陆晚看完了方案。他瞥了一眼张凯，发现张凯老神在在，倒是很沉得住气，非常的有定气。

　　有定气，这是非常好的素质。

　　陆晚有部分记忆来自于“火灵真神”，而在火灵真神那个时代，定气是一种素质。

　　面对压力，要有定气，要镇定。

　　面对大事，要有定气，要镇定。

　　张凯就是有定气的人。

　　这样的表现，便又让陆晚对他多了些好评。

　　“你这个方案不错，做得可以。可以按照你的方案来执行。”陆晚淡淡的说道。

　　事实上，陆晚自己来做方案，子项目的数量还可以压缩。

　　他有能力将子项目的数量再缩减三分之一，压缩到六万个左右。

　　不过，陆晚并不准备自己做方案，因为，不是所有的事情都必须要精益求精。

　　一场游戏而已，他不想投入太多，没有意义。

　　而且，张凯这个方案还可以，属于优质方案。

　　张凯听到陆晚的话，说道：“陆先生是有什么打算么？”

　　陆晚：“这第四关的考题，最好是大家合作。一个人做，是纯傻s逼的行为。既然有了方案，当然是需要招募合作者。

　　我想咱俩一块组个队，然后招募合适的人员。”

　　张凯闻言大喜：“此事甚好啊。”

　　陆晚：“招募的人，肯定得有水平才行，所以，招募的过程也是考核的过程。要招募有水平的人，就需要对其考核，这一点不能马虎。”

　　张凯非常认同。

　　陆晚：“这九万六千个子项目，每个子项目都不能错，因此，每个子项目都必须要做两遍，而且是不同的人来做，仔细算算，其实是19万2千个子项目。

　　以三个月为完成期限的话，差不多要40人左右。

　　招募、考核、分配，这些事情都很繁琐。

　　我这个人不爱操心琐碎，所以，这些事就麻烦你来做。我想稍微多在测试方面下功夫，我一个人准备领取3个人的工作量，也算是付出了。

　　至于令牌和奖励，我就不要了。

　　你事情最多，付出最大，好处和荣誉都归你吧。”

　　陆晚说的很淡然，将麻烦和琐碎的事情都安排给了张凯。

　　张凯：“对人选没什么额外要求吧？”

　　陆晚：“符合规矩就行。”

　　张凯：“我一个人也操持不来这事，我准备跟辛云商量着办。”

　　陆晚：“符合规矩，自然是没问题的。”

　　张凯：“另外，陆先生起码也得挂名。我的名字是撑不起这么大的事情的，怕人多不服众，因而，我需要借用陆先生的名字。”

　　陆晚：“这事我就没打算置身事外。不过，发起人不宜过多，就三个人足矣。”

　　张凯：“哪三个人？”

　　陆晚：“你、我、辛云。”

　　想要组织好这件事情，需要服众。

　　张凯的名字有分量，但不够。

　　再加上陆晚，份量更足。

　　辛云也进来，那就足够了。

　　三人作为发起者，相信没人敢不服，而且，吸引力也足够。

　　陆晚：“对了，名字就叫炼器联盟。若果往后还有关卡，大概率也是合作模式。有必要建立个真正的组织，而不是玩票。”

　　陆晚这是告诉他们，不要搞成临时性的。

　　866 重要的三点

　　陆晚特意叮嘱了一下，特别声明说，不要搞成临时性的。

　　这意思就是，这组织要正规化，不是玩票。

　　对此，张凯倒也没多想。

　　他以为，陆晚考虑得比较长远，毕竟，往后可能还有关卡，往后可能还需要合作解题。

　　张凯以为陆晚是为试炼在考虑，因而，丝毫没觉得不对，反而说道：“这个我明白，不是一锤子买卖，大家可以多交流，说不定还会多次合作。”

　　听到张凯这话，陆晚就知道，他想的太少，还只在试炼里打转。

　　不过，也没关系。

　　只要张凯领会他的意思就好。

　　事实上，陆晚根本不在意什么试炼，因为这些都是假的，但是，“炼器联盟”却可以是真的。

　　要消解“炼器协会”的影响力，最重要的是要做到三点。

　　其一，形成炼器方面的组织。

　　在平常时候，这一点是很难的。

　　因为，炼器协会不会允许第二个正规、严密的组织。

　　只要有这种苗头，他们就会从各种方面去打压。

　　如同散圈，明明存在那么多年，却始终无法形成组织，究其根源，就在于炼器协会的破坏。

　　但凡有形成组织的苗头，炼器协会就会极力使坏，从各种方面去进行羁绊、破坏。

　　因而，要做成正规组织，其实挺难的。

　　不能让炼器协会警觉。

　　利用建宇屋的契机，形成一个组织，这就是唐部长的目的。

　　而以试炼者为主要成员，形成的组织，炼器协会那边也不会太过在意。

　　他的想法也跟张凯一样，觉得这是为试炼而准备的。

　　这样没有商业利益、没有规章制度，充其量只能算是一群合作者。

　　连当事人张凯都不会多想，炼器协会就更加不会多想了。

　　而陆晚，主要的工作，就是将这个看起来就不靠谱，看起来就是临时性的组织，慢慢的做的正规，慢慢的做得严密。

　　这方面，陆晚是有把握的。

　　唐部长和陆晚，都相信，炼器联盟能够发展起来。

　　除了形成组织以外，想要消解炼器协会，还需要替代炼器协会的功能。

　　而炼器协会最重要，也是最核心的功能，就是“评级”。

　　还是那句话，外人是看不出炼器师的水平的。

　　因为看不出炼器师的水平，所以，就根本不知道一个炼器师的水平好坏。

　　不知道好坏，也无法确定费用标准。

　　好的技术，自然贵；一般般的技术，自然便宜。

　　什么样的技术，收什么样的费用。

　　倘若没有评级，那整个市场就成了“互相比拼吹牛”的过程。

　　因而，炼器协会的评级功能，是整个市场里，不可或缺的。

　　这是炼器协会的核心功能。

　　这也是君山难以处理炼器协会的根源。

　　因为炼器协会提供“评级”服务，炼器师拿到等级，然后进入市场。需要炼器的人，通过炼器协会给出的评级，就能大概知道对方的水平和收费标准。

　　这相当于“考证”。

　　而炼器协会，就是证书的提供方，并为证书的效力背书。

　　因为这个核心功能太重要，如果不能有组织替代这种核心功能，那就无法给炼器协会造成致命打击。

　　事实上，考核并不难。

　　君山随便搞搞，也能去评级。

　　但关键是，市场认可。

　　炼器协会的评级，虽然为人诟病，但影响最深远，别家的任何评级都不好使。

　　技术难题，好搞。

　　市场难题，这就不好搞了。

　　不过，因为建宇屋的事情，炼器圈现在是举世瞩目。

　　再加上口水仗打了这么久，积压的炼器协会的不满也渐渐的爆发。

　　做了这么久的局，其实也到了关键之处。

　　评级这东西，也不会做得太露骨。

　　不能在羽翼未丰之前，就开始评级。

　　根据陆晚的规划，炼器联盟的评级体系，要从招募蜕变而来。

　　现目前，炼器联盟招募合作的试炼者，谁都不能说什么。

　　毕竟，第四关的试炼，明显需要合作。

　　你炼器协会再霸道，也不可能阻止别家合作吧。

　　再说了，这事想阻止，其实也阻止不了。

　　既然合作，那肯定要考校水平吧。

　　总不可能什么人都随随便便的拉进来合作，这可不是开玩笑，这是试炼，合作者需要完成很多子项目。

　　而对炼器水平进行考核和测试，这不就是评级考核么？

　　对合作者颁发有效证件，这不就是颁发等级证书么？

　　最后，想办法让公众知道炼器联盟的证书，让大家知道炼器联盟的证书非同凡响，这不就完成了核心功能的替代么。

　　建宇屋的事情举世瞩目，只要炼器联盟做出成绩，自然就能得到市场的追捧。

　　这也是唐部长布置这个局的最大目的，那就是捧炼器联盟上位。

　　提供一个平台，让炼器联盟和炼器协会互相竞争，然后戳破市场对炼器协会的迷信，然后让炼器联盟顺利的上位。

　　而炼器联盟前期做的事情，压根就不会引起炼器协会的警觉，等到炼器协会觉得不对的时候，他已经无法阻止了。

　　第三点，就是培养体系。

　　炼器协会在炼器圈发挥着重要的功能，那就是他们还拥有培养体系。

　　这一点，散圈也有，但是规模不大，师徒传承的质量好，但效率低。

　　君山也有培养体系，但君山的培养体系仅限于武道大学，属于低水平、入门级的培养，再往上就不行了。

　　因此，炼器协会在人才培养方面，发挥着中流砥柱，难以替代的作用。

　　而唐部长对炼器协会的不满，最核心的原因，其实也在于他们在人才培养方面越来越腐朽。

　　别的事情，唐部长都可以容忍。

　　而人才培养，这是核心问题。

　　炼器协会垄断了人才培养，但又做不好人才培养的事情，唐部长自然会极度不满。

　　因为，人才关系到未来。

　　青年人才不行，那就是未来不行。

　　针对这一点，唐部长设计了雪鹿小镇。

　　这个炼器之城，也是为了解决这个事情，也担负着重塑人才培养体系的重任。

　　而这个事情的开篇，也是由“炼器联盟”开始。

　　867 有内涵的计划

　　张凯向陆晚提交了一份解题的方案，然后，陆晚就给了他一份做事的方案。

　　回到自家的别院后，张凯打开了这份做事方案。

　　仔细阅读，张凯都震惊了。

　　这方