D-的话，着实惊呆了一部分的人。

　　培训？

　　没开玩笑吧。

　　有人实在忍不住了，调侃道：“等咱们把需要的人手培训出来，黄花菜都凉了。”

　　张凯：“那也比坐以待毙强。倘若只是傻等着，什么都不做，那么，连凉掉的黄花菜能不会有。”

　　“稍微培养点像样的人才，那得十年二十年以后。到时候，还有试炼吗？建宇屋恐怕早就消失了吧！”很多人的角度还局限于试炼，因此，觉得培养人才这个想法根本就是个笑话。

　　但张凯不同。

　　张凯从一开始就知道，君山针对的目标是炼器协会，因此，他非常清楚，炼器联盟的发展方向是渐渐的替代炼器协会。

　　知道目标和方向，就知道怎么走。

　　所以，张凯丝毫不觉得培养自己培养人才有什么不妥。

　　炼器师组织，必然要有传承。

　　只是，现在面临着部分人的质疑，张凯也不能把这个理由拿出来。

　　他想了想说：“第五关的年限又再次放宽，而且一下子就放宽十年。

　　从第一关开始，慢慢的往后，建宇屋都给足了时间。

　　这说明什么？

　　这说明建宇屋是允许炼器师成长的，他不仅考校现在的水平，还要考校成长性。

　　而且越来越大规模的合作，也意味着之前的某些猜测是对的，建宇屋不仅特别在乎个人实力，同时也在乎整个地球社会的炼器水平。

　　如何解题，如何设计方案，这考校的是精英的水平。

　　这种拔剑的个人能力不突出，达不到要求，是无法通关的。

　　同样，大规模的合作，考校的整体水平。

　　倘若地球社会的整体炼器水平太低，那就注定无法完成实践，同样也通不了关。

　　所以，顶级的高手和大量的优秀炼器师，二者是缺一不可的。

　　建宇屋将年龄放宽，是不是也就意味着，时间也放宽了呢？

　　每一关给出年龄限制，其实也是在给出时间限制呀。”

　　张凯这么一说，大家还觉得有点道理。

　　张凯接着说道：“第五关如此，那么，第六关呢？会不会还有第七关呢？仅仅着眼于第五关，那咱们就不要玩了。因为怎么玩，都赢不了炼器协会。人家天然就拥有优势。

　　但是考虑长远一点，第五关就是尽头么？

　　谁敢说第五关就是尽头？

　　第六关、第七关，乃至后续的试炼，就完全放弃了！

　　第五关，炼器协会勉强还能支撑。

　　倘若到了第六关，需要的人数更多呢？

　　到时候炼器协会就不去培养人才了吗？整个地球社会都找不出那么多炼器师，那就必然要培养。

　　早晚都要培养，现在开始准备，有什么不对么？”

　　张凯这么一分析，事情就更加的清楚明白了。

　　按照现在这个趋势和节奏，培养人才，其实都是早晚的事。

　　既然早晚都要做，那当然是要早点做了。

　　说来都有些不可思议，张凯不是特别善于交流的人，但是当他有了决定并且不得不耐着性子去说服他人时，居然条理分明、逻辑清晰，特别有说服力。

　　有人说道：“做培养体系，这就涉及到传承”

　　这话只说了一半，但现场的人都秒懂。

　　因为散圈都是靠师徒传承，而师徒传承就不是公开课，说外传就外传。

　　当然，散圈其实也不保守，相反，非常的开明。

　　炼器师之间经常互相交流，切磋绝技。

　　然而，互相交流、互相学习，跟大规模的开课授业还是不一样的。

　　有的老前辈觉得等价交换是合理的，将他的绝活技术编入教材，大规模的公开，人家未必同意。

　　同样，有的老前辈一直秉承“道不轻传”的理念你想要我的绝活，那就拿出等价的东西来交换。

　　你也不能说这种理念有错，毕竟，绝活是人家自己研究出来的。

　　好多知识，好多经验，也是人家毕生之所学。

　　另外，还有些老前辈那是属于守旧派，比炼器协会还保守。

　　炼器协会保守，那是出于利益的考量。

　　而有些老前辈的保守，那就完全是思想观念有问题了。

　　联盟要建立培养体系，这可不是说说而已，这里面涉及的东西太多，助力太大。

　　事实上，也正是因为有这个助力，所以，散圈才是一片散沙，难以整合。

　　因为理念太过多元，利益太过多元，诉求太过多元，实在难以调和。

　　而基于散圈试炼者建立的炼器联盟，其实也受到这方面的掣肘。

　　而关于这方面的难题，张凯其实也没仔细考虑过。

　　从进入第五关到现场，也就几个小时而已，他脑子里有一些决定，但肯定没有详细的论证和方案，所以，陡然间抛出这个难题，张凯还真不知道该怎么处理。

　　就在张凯为难的时候，陆晚说道：“如果各家的师承不方便拿出来的话，那么，怎么培养后辈的问题，就由我来处理。

　　我相信，我的知识体系，是可以打造出好教材的。

　　我也相信，我的能力，是可以构建出一个良好的炼器教育体系。”

　　从头到尾，一直没有发言的陆晚忽然开口，而且一开口就是吸引了所有人的目光。

　　他这话说的很淡，但其间强大的自信却令人动容。

　　换成别人，说这番话，恐怕会被人耻笑。

　　但是从陆晚嘴里说出来，那就不一样。

　　人家年纪轻轻，本事碾压同辈人，你敢说他的接受的知识体系不好，你敢说他接受的教育体系不好，你敢说他没资格么？

　　而陆晚主动揽过这个事情，其实也是计划中的一环。

　　联盟是一定要有培养体系的。

　　不能继续让炼器协会把持教育权。

　　建宇屋本身就是假的，里面的题目设置也是陆晚做的。

　　人们都在意建宇屋，但事实上，建宇屋是在为炼器联盟做铺垫。

　　很多人看到，散圈组建联盟，散圈试炼者通力合作，是为了试炼，为了建宇屋内的成绩，但事实上，恰恰相反，是炼器联盟需要什么，建宇屋就往它所需要的方向去引导。

　　886 体系

　　当炼器联盟需要诞生时，建宇屋的题目需要通力合作来完成，促使散圈的试炼者抱团、构建组织、进行分工合作。

　　当炼器联盟的成员需要利益时，建宇屋给的奖品就是燃神香，让参与合作的每个人都获得了好处，并且激烈他们继续精力合作。

　　当炼器联盟需要建立教育体系时，建宇屋给出的题目，就是逼迫联盟去建立教育体系。

　　每一步棋，都是冲着炼器协会去的。

　　但表现出来的特征，就是炼器联盟始终在被动的应对，以适应建宇屋的试炼。

　　有建宇屋作为障眼法，以至于直到现在，炼器协会都没有察觉到炼器联盟的威胁。

　　技术培养体系、传承体系，这是一定要建立的。

　　事情被推动到这一步，陆晚就不会允许它出现问题。既然提到了这一茬，他就得把事情接过来。

　　不过，难题是接住了，但后面的问题还有很多。

　　比如，经费从哪里来？

　　要搞一整套教育体系，这是要花大价钱的，涉及的资金可不是他们几百号人就能承担的，最关键的是，这不是一次性的投入，而是持续不断的常年投入。

　　这么算下来，那可就吓人了。

　　这笔费用谁都承担不起。

　　而炼器协会能这么搞，那是有多方面的因素。

　　其一，那是因为他们垄断了炼器教育，拥有了教育特权，能够从中获益。这么多年来，除了散圈主动收徒以外，想要学习中高端的炼器知识和技术，那就只能去炼器协会。

　　其二，炼器协会利用重重举措，把持了评级特权。

　　评级特权带来了大量的收益。

　　这笔收益，是可以反哺教育的。

　　其三，炼器协会拥有极其强大的商业能力，涉及法器设计、制造、交易，同时还涉及到原材料的供应。

　　有不少的基础原材料，甚至都是炼器协会独家提供。

　　在炼器协会的背后，有许许多多的生产工厂，这是他们的底蕴。

　　而这些商业项目，无一例外都是盈利的，因而有足够的资金投入到炼器教育。

　　可即便如此，炼器方面的教育资源，依然是短缺的。

　　想学炼器的人多，但招收的名额少，因此，渐渐的，炼器教育这一块就腐化得特别严重，成了问题的重灾区。

　　为了学炼器，很多家庭都动用了私下交易。

　　权财交易，权与色的交易，各种形式的走后门，各种贿赂。

　　这也导致新生代的没落。

　　因为现在这批年轻人，诸如周深、王晋等等，要么是关系户，要么是权贵家庭的子弟，要么是有权有势的人家不希望孩子上战场打仗，所以想办法塞进来，更多的则是走后门。

　　直白点说，不走后门，是进不了炼器协会的。

　　比如秦浩，虽然是个天才，但他也是走后门进来的，家里为他花了不少的钱。

　　而正常的炼器教育体系，不应该是这样。

　　正常的炼器教育体系，应该是培养教育的过程，同时也是选拔的过程。

　　从源头开始，就要寻找有天赋的人、寻找热爱炼器的人、寻找有炼器追求的人，然后，他们从中获得知识和技能，并接受培训，其中优秀的人、有天赋的人，脱颖而出，得到更进一步的栽培，天赋较弱的人，渐渐的分流。

　　按理说，炼器教育应该是这样子的，这样才是该有的样子。

　　但因为教育被垄断在炼器协会手里，而炼器协会本身又不对教育产出负责，于是，这种独家的教育垄断权，就成了权力，成了炼器协会内部拿来交易的筹码。

　　而君山对此也没有好办法。

　　因为，要搞炼器教育，不是容易的事情。

　　君山现在有两个比较迫切的项目，资源一直短缺，无法从政府层面进行投资，因而，没办法打破炼器协会的教育垄断。

　　客观的说，炼器协会之所以这么厉害，那是因为别家都做不出炼器教育，搞不了他们这套相对完整的教育体系。

　　因为是独家的，所以，特别的有话语权。

　　而这份独家权力，投入的代价其实是非常大的。

　　除了炼器协会以外，谁也没有这么大量的资源投进来。

　　所以，炼器教育体系这个话题，不宜现在就深入讨论，因为讨论是没有结果的，只会越讨论越令人灰心丧气，于是，陆晚说道：“炼器教育体系这个事情，今天就不继续讨论了。这事情来得也比较突然。凯有意，我也有意，但是，大家都是成年人，都清楚，光是有想法，那是没有用的，还得有实际的、靠谱的、可操作的方案。

　　我准备回去以后，细细的琢磨。

　　这里面涉及的问题很多。

　　经费问题、如何招生的问题、体系建设问题等等。

　　觉得不想搞的，那就不用费脑筋。

　　觉得这事情不管有多难，都应该迎难而上的，那就多思考思考。

　　要想问题，想困难，但也要想到办法、想对策。

　　等过些天，有意向参与运作此事的人，咱们可以再聚一聚，然后专门讨论这个事情。”

　　陆晚的这番话，给讨论画上了一个休止符。

　　这是英明的。

　　因为现在也讨论不清楚，大家也没想明白。

　　需要留出时间来给大家慢慢消化。

　　有一点，陆晚是清楚的。

　　他知道，不管筹备炼器教育体系这事情有多困难，在场的人都不会轻易退缩，因为张凯的话说动了他们或早或晚都要搞。

　　如果联盟这边没有这套体系，那么，联盟就没有未来，在场的人也没有未来。

　　因为未来的趋势很明显了。

　　合作！

　　更大规模的合作！

　　要完成建宇屋内的试炼竞争，那就要从组织构建方面拥有炼器协会那样的能力，也必须让炼器联盟成为炼器协会那样的庞然大物。

　　不管这条路有多难，这都是唯一的道路。

　　这也是陆晚想把事情押后的原因。

　　大家想明白了、消化了信息，那么，意见和决心，自然也就统一了。

　　而现目前，还是适合做一些眼前的事情比如拉拢君山的炼器师，再比如广纳人才等等。

　　887 燃神香

　　聚会到此结束。

　　众人散开，各自回家。

　　情绪方面自然是不错的，毕竟意外的获得了好处，而在考虑未来方面，他们还没想得太明白，需要慢慢的想。

　　而未来的烦恼，倒也不至于影响现在的心情。

　　陆晚也准备离开之时，张凯连忙过去，恭敬的道：“陆先生，留步。”

　　陆晚回过头，问道：“何事