和莉莉的谈话不欢而散，其实我并不善于去猜测女孩的心事，尤其是像莉莉这样聪明的女孩，我更喜欢和小雯这样单纯的女孩打交道，对方在想什么最起码我能猜到。

　　和莉莉在一起，你不知道她哪句话是真的，当然萝卜白菜各有所爱，或许金鹏喜欢的就是这种刺激吧。

　　酒吧的生意很好，但是连续的超负荷运转让大家都有些疲惫不堪，已经有不少服务员开始抱怨了，要求提高提成比例，金鹏是喊的最凶的一个。

　　如果是以前我肯定会支持金鹏，但现在也许是因为身份的变化，我觉得一味地提高提成比例，肯定会增加酒吧运行成本，但是要是对员工的诉求置之不理，也很难调动大家的积极性。

　　在有两个服务员辞职之后，青姐似乎也意识到问题的严重性，亲自来到酒吧，召集王经理，马军还有我开会，讨论应对措施。

　　“现在酒吧员工情绪很大，还有不少员工辞职了，我觉得这样很危险，大家都说一说，看看有什么好办法？”青姐视线从我们三个人脸上扫过，最后落在王经理身上，“王经理你先谈一谈吧。”

　　说起王经理，自从我来到秀色酒吧，在酒吧见到她的次数屈指可数，基本上什么事都不管，但拿的工资却是酒吧最高的，后来我才知道这个王经理是青姐那位合作伙伴推荐过来的，算是关系户，以前一直是搞人事工作的，所以青姐也就一直让她担任经理，具体事情让马军负责。

　　见到青姐点了自己名字，王经理淡淡一笑说道：“苏总，我觉得没必要太担心，我以前在好几家大公司做人事工作，这种情况我见得太多了，你今天把提成比例增加了，明天怎么办，他们的胃口会越来越大的，到时候如果酒吧效益不好了，难道还能把比例降下去吗，所以这个口子绝对不能开，至于员工辞职那也很正常，任何行业都有优胜劣汰，企业也需要新鲜血液，我们再找新的服务员就可以了。”

　　“苏总，我觉得我表姐说的没错，我看非但不能答应他们的要求，还得把提成比例给降一降。”马军冷笑一声说道，“谁不干了直接滚蛋，爱去哪儿去哪儿，咱们酒吧生意这么好还怕招不到员工吗，咱们挨着苏城大学，大不了从学校多找点学生，像小雯这样的家庭条件不好的大学生，价格便宜又好用，不像金鹏那些老员工，要求高而且不好管理，我觉得应该趁着这个机会开除几个，杀鸡儆猴，好好的把人员整顿一下。现在这些员工是越来越不像话了。”

　　我第一次参加这样的会，所以只是在一边静静的听着，其实我觉得王经理的话有一定道理，单纯靠提高分成比例并不是解决问题的最好办法，只能是饮鸩止渴，因为人的期待值只会越来越高的，而酒吧的收入却是有高有低，高的时候好说，可效益差的时候怎么办。

　　但是我觉得马军那样粗暴的对待员工也不合适，本来大家这段时间的确是很辛苦，像小君姐她们几个从上班到下班基本上闲不下来，小君姐的手都肿了，工作量增加了，可收入却没有相应的提高，有些怨言也可以理解，加上的确有几个人在暗中推波助澜，所以大家的情绪都很焦躁，要是像马军这样无视员工的诉求，最后搞不好会闹出乱子来。

　　青姐显然也对马军的建议有些不满意，皱着眉头想了一会，看到我低着头不吭气，便笑着说道：“方涛，你是吧台长，而且之前也干过保洁员和服务员，说说你的看法，说错也没关系的。”

　　看到青姐向我投过来鼓励的眼神，我反而更加紧张了，和王经理、马军两个人比起来，我没有多少管理经验，但是我能够明白那些普通员工的想法，大家出来辛辛苦苦的工作，其实就是希望能多挣点钱，同时也希望能够在困难的时候能够得到帮助，而不是在企业需要的时候被拼命的压榨，而当自己没有用的时候就被企业一脚踢开。

　　“苏总，我觉得王经理和马主管说的有一定道理，但是有一点我觉得他们可能想错了。”看到王经理和马军都向我投来质疑的目光，我硬着头皮说道，“对于酒吧来说，客人最重要，可是谁来接待那么多客人，不是我们这几个人，而正是那些不起眼的普通服务员，而客人进到酒吧里首先接触的就是我们的服务员，可以说服务员就代表了我们酒吧的形象。”

　　“王经理说的没错，企业是需要新鲜血液，但是企业也需要忠诚的员工，如果我们只是把这些服务员当成可有可无的木偶，那些员工又怎么会死心塌地的为酒吧做事情呢，大家只会想着怎么才能少犯错，避免自己被酒吧开除，而不会真正去为酒吧的发展着想，我们怎么对待员工，员工也会怎么对待酒吧，如果客人每次来到我们酒吧，看到都是新鲜的面孔，他会怎么想，他会觉得这家酒吧连员工都留不住，又怎么会认真对待顾客呢。”

　　听到我的话，王经理脸色有些不太好看，马军更是哼了一声，有些不屑的说道：“方涛你说这些都是些哄鬼的东西，太不现实了，做生意挣钱最重要，其他的都是扯淡，要按你说的，那我们在这里讨论干什么，直接给大家发钱就行了。我反正没有意见，哈哈。”

　　看到马军肆无忌惮的嘲笑着我的想法，我脸色顿时涨红，马军这明显是在强词夺理，我只是强调不要把员工当成机器人，并没有说一定要给大家发钱。

　　“好了，马军，咱们就事论事，方涛也是提出自己的看法，不要带情绪。”青姐眉头一皱，对着我说道，“方涛，我觉得你说的挺好的，不过你有什么具体的建议没有？”

　　“我觉得大家可能是这段时间太累了。”我想了想说道，“我想咱们可以组织一次团队建设，让大家放松一下，也有利于培养员工对酒吧的归属感。”