我跟羽灵收拾得差不多，新明也回来了，在大齐公司呆了一下午，我也不知道商量出什么具体结果。

　　“这是他们公司的大概要求！”新明把文件夹递给我，看新明的样子，信心十足的样子。

　　我翻看着文件，上面是大齐公司之前用过的宣传简介，新明把他们最新的要求也都仔细得标注出来了，虽然平面广告制作上难度不大，但看样子现在这笔单子考虑的问题还是比较多，大齐的要求细而且杂，还需要我们团队专门研究一下具体的实施方案。

　　我当然也不能怠慢这笔单子，这可是现在我们公司能最快捞现钱的唯一项目。就我跟大齐这层关系在，我也要把这件事情做好。

　　“你这样，先初步给一个方案出来，然后这两天我们再确定下来，给他们一个最快的答复！”这件事情我希望新明作为主力把它拿下来。

　　“遇到什么问题你就提出来，我和于扬随时听你调动！”我觉得我应该给新明最大的支持， 我觉得这也是一个领导者应该做。

　　作为公司的负责人，很多时候都要面对各种大大小小的问题。这时候又不能马虎，必须得面面俱到，有时候一个小问题的忽视都会引起一个大问题的发生。

　　于扬一直负责着我们自己的短片，也是我给予最大热情的项目，因为它包含了我们整个公司的核心精神。可以说，这个项目成我们公司就成，这个项目要是失败，我们公司就没有继续存在的意义。

　　我跟于扬会时不时得交流这个短片，关于这个短片的意义心得和体会，就像朋友之间的对话。我想只有更加融洽的氛围才能造就出一个拥有活力的片子。

　　“你觉得梦想是什么？”这是我问于扬问得最多的一个问题。这也是我们这个短片的主题。

　　“梦想就是等我死的那天，我都会想着去做的那件事，如果那件事我做成了，我就把那件事写在我的墓志铭上，如果没有做成，我眼睛都不会闭的！”关于梦想，于扬每次的回答都不一样，但这个回答是我记忆最深刻的一个。他说出了我心里想的但总是没办法表达出来的那种感觉，这不是一个空泛的回答，而是实实在在的。也无关公司，无关工作，无关财富，只关乎自己内心最真实的追求。如果我们都抱着这种心态去做事情，那什么事情不能做成呢。

　　我认同了于扬的看法，也觉得跟他之间的交流越来越深化，而不是表面的对短片本身定位的讨论。

　　我相信于扬也在我身上得到了一种认同感，而不仅仅是领导对员工的关怀。

　　“你想怎么做就怎么做，我尽最大的努力配合你！”这也是我对于扬说得最多的一句话。当然我对他的支持不仅仅是停留在口头上，每个月的奖金我给他的是最多的。虽然下个月的工资都还没有着落，但我们正在努力，我们总会有办法，这个公司现在是为了梦想而活，哪怕多活一天我都觉得值得。