D-自讲话，要求所有干部要端正心态，认真配合组织部做好干部考察工作，做到，实话实说，另外，单位里能有人被提拔，这是一件大好事，既是组织上对个人工作成绩的肯定，也是对单位整体形象的肯定，希望大家能保持住集体荣誉感，踏踏实实的做好本职工作，争取让单位的工作更上一层楼。
王主任最后还说，只要开发区管委会能按期成立，一定会有一大批人被提拔重用，这也给我们在座的很多同志提供了机会，希望各位都能好好表现，争取不要错过这次的机会。
王志刚在主席台上讲了一套又一套，说白了，就是为了让吕大蕾能够顺利通过组织部的考察，最后的两句则表明了其中的利害关系，如果有人敢背后捣乱，那么这次这么好的机会就肯定没有他的份了。
在座的各位都不傻，一把手把话说到这个份上了，肯定没有人再敢在背后做小动作，组织部在对吕大蕾进行考察的时候，所有人都很自觉的挑出好听的字眼来说，即便是平常跟吕大蕾有点私人恩怨的刘彤也没敢说吕大蕾一句坏话。
现在的吕大蕾正是最当红的时候，高质量的调研报告让她在市委大院里名声大震，原本因为吕大蕾突出的容貌，就有不少人认识吕大蕾这个人
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，现在听说这么高水平的调研报告出自吕大蕾的工业处，对吕大蕾的印象又好了几分，大家都说，原本只是以为吕大蕾长的好看，没想到工作能力也很强。
在单位内部就更不用说了，有了一把手主任替她撑腰，没有人敢得罪她。
在官场混，一定要学会看风向，如果一个人正是得势的时候，即便心中对他有诸多的不满，也绝对要放在心里，最好见面的时候，还要表现的亲热些，这才是正确的选择。
有道是风水轮流转，不管是谁，都不可能永远处于得势的阶段，如果对某人的积怨确实是难以消除，等到有合适的机会再采用合适的办法对付他也不迟，官场里的斗都是有技巧的斗，如果只会像村妇一样两手掐腰的骂街，只会引来众人背后的耻笑。
考察后，没几天的时间，干部任前公示就张贴了出来，吕大蕾被提拔为发改委党组成员，任高新技术园区管委会副主任，由于高新技术园区管委会目前还是筹建单位，没有经过上级正式的一套手续，所以被提拔的人都在自己原工作单位兼党组成员。
吕大蕾的任前公示张贴出来的当晚，秦书凯走进了吕大蕾的办公室。
秦书凯满面笑容的说，吕处长，恭喜你，终于心想事成了，这次，你当上高新技术园区的管委会副主任，不知道惹的多少人在背后眼热了。
吕大蕾说，你就别拿我开涮了，别人不知道，你还不知道吗，如果没有你写的那份调研报告，我哪能这么快就被提拔呢。
秦书凯说，我这个当下属的，就是干事的苦命，你是领导就不同了，就算是我不帮你写，你一个指示下来，不是还有别的下属帮你写吗。
吕大蕾心里知道，秦书凯在这个时候到自己的办公室来，肯定不仅仅为了过来跟自己聊几句闲话的，她微笑着对秦书凯说，你放心，你的辛苦，我记着呢，我现在已经是发改委的党组成员了，在很多事情上，说话的份量又重了点，等到有合适的机会，我会帮你的。
吕大蕾一语道破了秦书凯的心思，秦书凯反而觉的有点不好意思，他说，吕处长，这段时间，你的级别进步了，这心思也长进了不少，连别人心里想的事情都能看得出来了，不过，我来发改委工作的时间只有不到一年，平时跟各位领导接触的机会也很少，只怕真是到了开党组会的时候，没有几个人能真正帮我说好话的。
吕大蕾说，他们说不说好话，又有什么用呢，最后做决定的还不是一把手，你放心，我不怕提前泄lu点秘密给你，王志刚主任对你也是很看好的，只要是他想提拔的人，我还没见过，没提拔成的。
听了吕大蕾这话，秦书凯悬着的一颗心安定下来，就像吕大蕾说的一样，他到吕大蕾的办公室里来就是想探探吕大蕾的口风的，前一阵子，自己辛苦做事，现在到了应该得到回报的时候了。
大家都是明白人，这话就好说多了。
秦书凯说，处长，你到管委会当领导后，有合适的位置，可要想着我们这些老下属。
吕大蕾说，就算你不说这句话，我也会继续照顾你的，我自己有几斤几两，自己的心里是最清楚的，这次的调研报告要不是有你，我可就要出糗了，到了管委会后，肯定还是有用得着你的地方，到时候，你可不要再跟我撂蹄子。
秦书凯笑了笑说，吕处长说的这叫什么话，我到底是什么样的人，你应该是清楚的，别人对我好，我不至于还会以怨报德吧。
当晚，两人在吕大蕾的办公室里又谈了其他的一些事情，整个讲话的气氛相当的融洽，这让秦书凯感觉到很是安慰，从目前的情况来看，吕大蕾对自己应该是基本上没有什么腹诽的，只要吕大蕾能有良心，自己在近期内位置是有可能往上拔一拔的。
发改委近期内好事不断，吕大蕾的提拔公示刚刚结束，管委会班子成员敲定下来。
周大伟任管委会主任、吕大蕾副主任，科技局和经贸委的一个副局长和副主任也兼管委会的副主任。
周大伟能当上管委会的正职，让发改委内部大多数人大跌眼镜，这个时候，赵长贵等人才想起，这阵子周大伟为什么在很多事情上都跟在王志刚的后面和着，不说一句反对意见的话，原来，人家的心里早就有底了，知道自己即将要做管委会的主任，这种时候还跟王志刚闹翻，实在是不明智的选择。
周大伟既然当了管委会的主任，发改委党组书记的职务就理所当然的被免去了，王志刚成了党政一把抓的一把手，在发改委里讲话更有权威了。
周大伟的任命公示后，王志刚在发改委内部召开了一次党组会，因为吕大蕾现在已经是发改委的党组成员，也参加了这次会议。
偌大的会议室里，因为前一段时间一系列的干部提拔，几个副主任都眼馋的要命，但是又没有合适的门路，只能站在一边干着急，以前，每次开会都是由周大伟书记主持会议，宣布会议议题后，由王志刚主任做最后的总结发言，现在，既然周大伟书记已经当了管委会主任，发改委的党组会他就不应该再出现了，整场会议都由王志刚一个人唱主角。
今天的王志刚打扮的相当有精神，发型是新打理的，看起来很精神，脚上套着一双看起来相当昂贵的新皮鞋，发出锃亮的光芒。一套浅灰色的高档西服，配上一条鲜艳的领带，领带尖不长不短正好在皮带的上方，三粒扣的西装，只系上面第一颗纽扣，下面两颗扣子敞开。
这套服装一看上去，就是刚刚置办的行头，款式简单，线条精练、色彩纯净和谐，把王志刚装扮成一个看起来很有知识涵养、有几分雅士风范的文雅男人。
赵长贵对着身边的那位说，领导的心情，今天看起来不错。
身边的那位也不含糊，随口答道，那是，人说人生三大喜事，金榜题名,洞房花烛,它乡遇故，这天天都是美人在怀，哪能不精神。
《大展鸿图》 正文 一百章推荐
王志刚一本正经的用目光扫视了一下会议室所有参会人员后，假装咳嗽了一声说，现在开始开会。
有几个歪坐在那里的，赶紧把身子正过来，拿出随身带来的笔记本，做出一副随时录写领导最高指示的架势。
王志刚说，今天的会议议题三个，一个是领导班子的分工；二是关于部分人员的任免问题，三是关于高新技术园区管委会成立后，如何按照市委、市政府争取园区项目被国家和省审批的问题。
王志刚停顿了一下，继续说，现在，首先进行第一个议程，由于周大伟书记已经被市委明确为筹建的高新技术园区主任，所以就不再兼任发改委党组书记的职务，为了不让工作因受到影响，原本周书记分管的处室，必须有另外人接手，现初步决定对部分班子领导的分工进行调整：
胡大松，在原来分管处室的基础上，增加分管人事处、办公室；
吕大蕾，分管机关党委、工业处；
其他人分工内容不变。
王志刚把这几句说完，抬眼看了看在座各位的反应问，初步计划，党组成员中的分工就是这样安排的，大家如果有不同意见的可以说出来。
底下人一片沉默，这家事情王志刚明显是心里已经定下来了，只不过是拿到党组会上来走个过场而已，大家都不傻，当然能看得出来。
王志刚见大家都低头不语，知道这件事情基本是已经定调了，不会有什么不同的声音出来，于是开始了第二项议程。
王志刚说，既然，大家对刚才的分工都没有什么意见，就开始进行下一项议题，关于部分人员的任免问题，请人事处长先把人事调整方案向各位领导汇报一下。
人事处长说了声，好的。
欠了欠身子，眼睛盯着自己手里拿着的一页纸，开始照读。
刘彤，现为工业处副处长，计划调整为工业处处长；
秦书凯，工业处副处长，计划调整为工业处主任科员；
…..
人事处长把一份长长地名单读完后，下面开始骚动起来。
有人在议论说，刘彤能被提拔当工业处的处长是预料之中的事情，人家这么大的岁数，这么长的机关工作经验，如果不是吕大蕾在挡道，按理说，早就该当处长了。
可是这个秦书凯才到发改委工作不到一年，也没有什么特殊的工作实绩（除了赵长贵和伍超等人关心调研报告的事情的几个人，知道调研报告是出自秦书凯之手，不少人都以为调研报告是在吕大蕾的亲自监督下，工业处或者是外人帮忙的集体智慧结晶。）凭什么这么快就提拔了。
王志刚看见大家都在窃窃私语，就说，有什么话可以摆到桌面上来说，各位有什么意见或者是建议的都可以说出来听听，哪位首先发言。
话音刚落，赵长贵的声音就接上说，我先来说几句吧。
赵长贵说，他对其余的人任免没有意见，但是对秦书凯的提拔，有点个人看法，认为该同志提拔的步伐有点快，这样会不会对很多人的工作积极性有点影响，要知道单位很多人工作多年的人，都还是副主任科员，而秦书凯到了发改委才近一年的时间就提拔为主任科员，恐怕不能让大多数人信服。
赵长贵说完这几句话后，眼睛开始溜溜的在其他几位副主任的脸上转悠，希望能在这关键时刻，得到别人的支持。
其他的党组成员在听完了赵长贵的发言后，都在心里琢磨着，这个秦书凯这次被拟作为提拔对象，一定是原工业处长吕大蕾推荐的结果，毕竟秦书凯是她的下属，既然是吕大蕾推荐的，那么王志刚主任一定是知情的，说不定也是非常赞同的，否则，就不会拿到党组会上来讨论，既然是这样的情况，事不关己高高挂起，最好还是不要说话，稳妥些，先看看风向再说。
别的人都能够沉住气不说话，吕大蕾却不能。
首先，她的性格就是直脾气，有什么话憋不住，一定要说出来才痛快；其次，明眼人都知道，秦书凯是自己工业处的人，既然拟被提拔，一定是自己推荐的结果，现在有人想当拦路虎，那肯定是不行的，自己刚被提拔为党组成员，第一次推荐提拔对象，就被拦住了，
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那不是说明自己太无能了，就算是不为了秦书凯，为了自己的面子，这件事情也必须要成功才行。
吕大蕾说，虽然我是第一次参加党组会，对于人事调整方面的讨论，很多东西也许并不是很熟悉，但是我也知道，干部工作要讲究年轻化，要讲究德能勤绩，要把优秀的干部选拔上去，这样才能起到点燃一盏灯，照亮一大片得效果，就像上次的高新技术可行性报告，我只是做了处长层面的组织协调工作，而报告的起草到最终的落实都是秦书凯一个人负责，我就是想问，这个单位有哪一个年轻人像他这么有能力踏实干的，这样的人不提拔怎能调动大家工作的积极性。
听了吕大蕾的话，下面又是一片哗然，很多人都在议论说，调研报告这么大的工作量竟然是秦书凯这个小伙子一手弄出来的，这事情到底是不是真的，如果是真的，那么这个小伙子必定不是池中之物啊，确实是很有才华的一个人。
众人议论的话锋逐渐往吕大蕾想要的方向转移，这就让对此事持反对意见的赵长贵有点着急。
如果吕大蕾这次推荐的秦书凯被顺利提拔了，而自己分管的处室中，有不少跟了自己几年的副主任科员都没有任何动静的话，即便是别人不说，自己的面子上也过不去。
赵长贵针对吕大蕾的话回应说，不能因为秦书凯主笔了调研报告的事情，就以这个理由帮他提拔一下，要知道，别人那是没有机会，要是有机会，写出来的东西也不一定就比这个秦书凯差多少，还有就是，俗话说，没有规矩不成方圆，对于秦书凯的破格提拔，显然是个别领导有偏袒之心在里面。
赵长贵的话说的已经相当透明了，箭头直指吕大蕾。
沉不住气的吕大蕾刚想张嘴反驳，被王志刚用严厉的眼神制止了，吕大蕾瘪瘪嘴巴，忍住了，后背往椅背上一靠，没出声。
这一切都被副主任胡大松看在眼里，他左右张望了一下，见没有人出头，也就没讲话。
王志刚见局势有点僵，就开口说，这件事情，既然两位党组成员意见有点不一致，那就采取民主集中的原则，先听听大家的意见，少数服从多数，然后再做定论，请各位都随便谈谈自己的看法吧。
坐在会议室的党组成员，都是跟王志刚相处不是一两天的，深知这位一把手为人城府很深，经常是嘴里一套，心里一套，这个赵长贵敢这样无所顾忌的发表自己的意见，那是因为他的父亲做过市领导，所以一般的现任市领导还是给他父亲面子的，赵长贵仗着自己背后有人撑腰，所以说话就不注意影响，而自己却不行，如果惹的王志刚不高兴，说不定哪天，王志刚到市委那里建议一下，就把自己调整出发改委了。
王志刚见自己的说出的话，像是扔进了水里，一点响动都没有，一把手的建议竟然没有人响应，这帮家伙真是太不会做人了，他想了想，把目光放在了胡大松的身上，胡大松刚刚被调整分管人事处和办公室，这件事情应该是他的分管范围，这个时候，他站出来说几句话是最合适的。
胡大松接到了王志刚的目光暗示，心想，自己现在既然分管了人事，只怕不说话是肯定不行，既然说话，就要有风向的问题，自己现在也是看着一把手主任的脸色吃饭的，除了顺着王志刚的意思说，还能有什么选择呢。
打定了主意的胡大松说，针对这件事情，我来谈谈自己个人的看法吧，从大的方面来说，我认为，调整干部的目的，不是抢位置也不是搞平衡照顾，提拔一个干部就是要起到提拔的示范带动作用。
从小的方面来说，提拔后的干部，工作积极性确实会有很大的增加，现在我们单位为什么很多中层干部和年轻干部，整天就是混日子保位置，就是因为干部的用人导向不鲜明，干事和不干事一个样，很难调动干部工作的积极性，这次对于秦书凯同志的提拔，主要是为了树立一种导向，不谈资格不谈年龄，谁做多少事谁出多少力，谁就有机会被提拔，以贡献评价干部，这样才能树立一种正确的用人导向。
胡大松也是从企业里出来的，什么样的场合没见过，当着那么**组成员的面，话既然说了，就要说的理所当然，非常有道理。
胡大松的意见发表完了，剩下的几位党组成员就知道，风向到底是怎么样的了，于是七嘴八舌的纷纷也发表自己的观点。
大家都说，胡大松同志说的话很有道理，对于秦书凯这样有能力的年轻干部，确实应该提拔，以达到很好的示范作用。
《大展鸿图》 正文 101分工
大家的心里都有数，这次王志刚在对党组成员进行分工调整的时候，能把办公室和人事处分给胡大松分管，这说明什么问题，毋庸置疑的，胡大松一定是王志刚的心腹，人事问题是一个单位最敏的问题，王志刚都能放心的交到胡大松的手里，可见两人的关系不一