D-那就是和前途过不去,做下属的人谁有这个胆。
失意的刘长明经常回味那时候的感觉,现在则不同了,除了一些经常来往的老关系,主动上门来走动的人很少,毕竟现在只要是上门都是要带点东西的,别人用不着你的时候,谁愿意白白的把自己口袋里的钱送给你花。
吕丽华尽管刘长明下乡挂职,还是很尊重,就说当时局里铺路,吕丽华可是积极甘愿被刘长明使唤
平时的积累,现在终于到了发挥作用的时候了,听说发改委里有合适的位置出来,吕丽华在第一时间里拎着礼物来到了刘长明的家里。谈了很多事,后来转入正题,希望刘大明能出面帮忙,弄个科长当当。
拿人的手短,吃人的嘴短,既然平时从人家那里得了不少的好处,等到关键时候,也就说不起硬话来,不过刘长明的心里有数,只要自己在党组会上尽力争取,加上市委组织部老同学的关系,相信问题不会太大。
现在的关键是,怎样才能让绿化的提名进入党组会研究,如果自己现在仍然是分管人事,这件事当然就没有难度,让人事科直接报上来就行了,可是现在要想把吕丽华放进名单里,不得不经过胡长贵的那一关。
吕丽华明白了这件事要走的程序还有哪关要过,他对刘长明说,你放心,我一定尽力让自己的名字进入备选名单。
刘长明说,如果能这样这就好,如果有需要我帮忙的地方,千万别客气,咱们都不是外人。
清晨的阳光照进秦书凯的办公室里,新办公室是门朝北,窗户朝南,一清早的阳光总是毫不吝啬的洒满大半个房间,看着满屋的阳光,心情相当的愉快。
最近自己过的真是相当的舒服,在单位里当了区域办副主任后,就成为单位最年轻的副科级领导,看着曾经跟自己一起进入发改委的兄弟有不少还在基层混日子,还是办事员,连他自己都觉的自己这两年提拔的速度真是太快了。
再说,当了领导后,享受的待遇完全不同了,不仅办公室有专人打扫,每天的报纸都是专人整理好了放在桌上,不像以前想看份报纸还得自己到大办公室里去找。前两天,办公室的主任过来问他最喜欢看什么样的杂志,他当时也就是随便一说,说了两三个杂志的名称,今天早上到办公室一看,自己说的杂志一个不少的放在自己的办公桌上,他当时心里就想,还是当官好啊,自己还只不过是个副科级的领导就有这样的享受,你说那些处级干部,厅级干部享受的档次不知道有多高啊。
秦书凯正打开桌上的杂志准备浏览的时候,办公室的门被推开一条缝了,秦书凯一愣,一般人进自己的办公室都是先礼貌的敲门,听到自己说,请进,才进来,这是谁竟然直接推门就进来了。
门打开了,小冰站在门口,头往里伸看了看说,你在里面呢,做了领导,我还担心上班时间还没到点,不知道你来没来呢。领导的上班时间,那是没有的固定的,想来就早点来,没有事不来也不好说什么。
秦书凯一看是小冰,想到上次自己和邱科长竞争副主任,她给自己透露的消息,让自己能够主动,否则,就没有机会了。习惯性的从椅子上站起来说,小冰,你找我有事啊。
小冰笑了笑,从门口走进来,顺手关上门说,你快别用这种口气跟我说话呢,现在你是我的领导,我还得叫你一声主任呢,有什么事情也要向你领导汇报才行。
小冰就和秦书凯谈了一会事,后来就把话题转入来的真实目的,很疑惑的问,秦书凯,你现在是区域办的专职副主任,分管的两个科室培训科的科长空缺,听说科室的人员都配备齐了,科长也有了目标,我过来就是想问你,你同意让陆长生做科长,他们能把工作开展起来吗?
“不知道这件事啊,谁说我同意陆长生做培训科的科长的?小冰,你是从那儿听来这个消息的,很准确吗?”
秦书凯很奇怪,从来没有人和自己说过这件事,但是小冰说了,肯定不是空穴来风。再说,也没有必要和自己说假话。
小冰就说,听人私下介绍说,人事科已经拿出了区域办人员调整方案,吕丽华为区域办培训科的科长,调整方案明天就开党组会讨论,怎么能没有和你通气,毕竟是你分管的科室。
小冰其实来还有一件事,是自己准备想到秦书凯分管的科室来工作,现在邱科长竞争失败后,脾气很是暴躁,小冰受不了,就想换个部门,想到了秦书凯。
小冰走后,秦书凯坐在椅上,一边喝水,一边想了很多。看来,自己虽然做了领导,但是没有享受到金大洲说的领导的待遇,这么大的事竟然不和自己通气,看来要想争取到一个党组成员应有的地位,还有很多的路要走,还有很多的权需要自己去争取。否则,那些老的副主任根本不把自己当回事。
《大展鸿图》 正文 十六章好戏
那天晚上,秦书凯想了很久和金大洲通电话,他是官场的老油子,很多事看的很透,会告诉秦书凯该怎么做。他们现在的关系很和谐。
金大洲听了秦书凯的介绍后,很吃惊地说,给你分管的科室配备科长,没有和你通气,是不可能出现的事,特别是在官场,说明一把手和胡长贵根本没有把你当回事,也没有把你当成是党组成员,那么你就要拉开脸皮和他们斗一斗,这件事如果闹大,到了组织部或者县委书记那儿,田主任也得不到任何好处,他肯定怕你和他拉开脸皮的斗。小秦,在单位要想有地位,说话有分量,必须在党组会确定自己的份量,该说的话坚决要说,哪怕向上反映。
金大洲后来又说,如果你这次软,不敢说话,听任田主任等人随意作为,那么以后你就不能在发改委立足了,因为一个没有权威的班子成员,不掌握任何事,那么很多的实惠还不如一个科长。再说,如果科长是别的领导圈内的人,那么科长也就不会把你当回事,那么你也很难在单位取得成绩。
要想有位置,要想有权威,有的时候,是不能顾面子的,面子是和领导的权威紧密联系的。听了金大洲的话,秦书凯知道自己该怎么做。
秦书凯知道,下面将是一场很艰巨的斗争。
下午,阳光很明媚。
小会议室内,发改委7个党组成员在长圆形会议桌前围桌而坐,参加会议的几个副主任都不知道今天党组会研究的议题,究竟是要研究什么?所以都很疑惑,但是,都是官场上的老油条,知道坐等其变是做好的态度,只要不涉及自己的利益,研究什么都和自己没有关系。
党组书记田主任坐在中央的主要位置,没有表情的抬头看了看会场,不紧不慢的说,党组7个成员都来了,那就开会吧。
田主任咳了一声,介绍说,这次党组会开的比较急,是因为下周我要随分管县长出去一段时间,所以就临时决定召开这次党组会,议题不是每个党组成员都知道,就一边开一边讨论,效果也是一样。今天党组会有两个议题,一是部分人事调整;二是关于农业补助资金如何发放的有关问题。
下面进行第一个议题,田主任说,关于内部部分人员调整。
人事科长被胡长贵从会议室外面叫了进来,列席人事调整会议,坐下后,就代表人事科对这次的人员方案宣读了一遍,并解释调整的原因。
人事科长说,根据工作需要,计划调整如下:
吕丽华,现为办公室副主任,计划调整为调研科科长;
陆长生,现为综合科副科长,计划调整为培训科科长;
王大奎,现为科员,计划调整……
几个副主任听了,相互会心的笑了笑,和自己分管范围无关,带着耳朵就行了,所以就轻松多了。很多领导都是这样,不是自己分管的事,没有必要参与,再说既然到了党组会上,肯定得到了主任同意,分管领导秦书凯、赵大奎也同意的,否则,以秦书凯的个性,肯定不会罢休,到了这里,不过是走个过场罢了。
很多人不说话,就看着秦书凯和赵大奎,希望他发表意见。他们才是这次调整的关键人物,他同意就表示同意。秦书凯知道众人看自己的内容,轮到自己发表意见了,于是把眼光扫视了一圈,竖直了腰杆说:
“区域办下属科室人员的调整,作为专职副主任,就先说两句,如果语言不到位或者得罪了哪位领导,丑话先说在前面,本人个性一向是对事不对人,请见谅!”
说什么话之前,先把原则说清楚,人事科这样安排不管是田主任还是胡长贵安排的,根本没有把我秦书凯放在眼里,既然如此,就没有必要给谁面子,躲躲藏藏,当面不敢说,肯定不是自己的个性,老虎不发威就给人当做是病猫。第一次研究区域办的人事,就不让自己参与,如果不改变,以后在工作中就很难掌握主动权了。
秦书凯这么说话,很多副主任都兴奋,知道下面肯定有好戏。官场别的本事没有,就喜欢看戏,就希望有人斗着。
“区域办下属科室的人员调整,不知道是人事科几个人的政策理解水平差,还是个别领导人的工作水平差,调整的几个人与工作的要求相差太大,隆重表个态,这样的调整简直是胡闹。”
秦书凯这么说的时候,刻意大声点,把胡闹还强调了一下。
秦书凯
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的话音一落,包括田主任都很吃惊,议题已经到了党组会,不过走个过场,就是定调的事,秦书凯这么说就是要推翻今天党组会的议题,就是不把自己放在眼里,于是很不高兴的说:
“秦书凯,有看法就当面说出来,不要闹情绪!”
“肯定有看法,有看法肯定就有情绪。”
秦书凯根本没有理会田主任的不满,也没有把田主任的话放在眼里,按照自己的思路继续说。既然要都斗,就不怕闹翻,如果自己因为这件事被怎样,主任的位置也不可能坐稳。只要把这件事捅到县委领导那儿,田主任如此的专断,县委领导肯定会过问,到时候谁也得不到好处。秦书凯继续说:
“不知道一些领导,是怎么看待区域办的,把猫狗的东西都往这里一放,抢个位置,干什么,抢地盘,占山头,要说抢地盘,我说句话,各位领导请评价评价。区域办这次科室调整人,当然主任是一把手主任,也许事先这个结果向田主任汇报了,但是我是专职副主任,是做事的,也是用人的,人到我这里,没有经过我的同意,也没有和我协商,就准备定调,对此,我表个态度,这个人如果我在区域办做一天副主任,就坚决不同意这样做,如果哪个领导认为我不行,或者认为冒犯了他的权威,或者对我有什么想法,可以直接到县委领导那里,建议把我调整走,很欢迎!”
秦书凯很有底气的把话说完,不再说任何话,喝着水,看着茶杯里的茶叶沉浮不定。
所有人都知道了原因,这次区域办调整人,没有和秦书凯商议,也没有经过秦书凯同意,就准备定调,现在秦书凯已经表态,坚决不要这个人,坚决推翻今天的提议,宁愿不做这个副主任,如此态度,就看田主任怎么收场。
田主任的脸色很难看,心里骂道,狗日的,秦书凯,看来你他妈是诚心作对,田主任也是说一不二的人,长期以来,几个副职都是看自己的脸色,什么时候受过这种气。秦书凯刚上任就想冒犯权威。脸色就铁青,不说话。
“秦书凯,作为党组成员,要知道组织原则,个人意见可以保留,个人要服从组织,再说,这只是调整方案,有问题可以提出,也可以和我以及人事科协商!”
胡长贵赶紧说话,知道今天的祸闯大了。秦书凯笑着看了胡长贵一眼,继续喝茶,继续看着茶杯的茶叶,什么也没有说。
田主任就看着秦书凯,也没有说话。心里暗骂胡长贵,原来事先没有征得秦书凯同意,就把调整方案拿到党组会,这件事过后,看我怎么收拾你。田主任也骂秦书凯,这么做就是不给自己面子,如果议题被推翻了,传出去,面子何在?威信何在?就有硬着通过议题的想法,作为一把手,不管什么时候,即使错了,下属也要服从。
田主任心里也很害怕,知道常委组织部长和秦书凯的关系肯定不一般,否则,这次公选也不可能获胜。如果真的自己硬性通过,秦书凯到常委组织部长哪儿反映,那么这个议题到了组织部也通不过,就很犹豫,不知道究竟该怎么办?
朱爱国看出了问题的关键,笑着说:
“大家都不说话,作为老同志,就先说两句,我暂时不说区域办科长调整这件事怎么样,就先说单位人事调整目的,大家都知道,人事调整对个人来说是进步了,但是对一个单位来说,关键是做事。把一个人送上一个岗位,就要对这个位置负责,这个人能不能胜任这个岗位,把不胜任的人送上去,不做事,抢位置,肯定行不通。如果都把不干事的人送到重要的位置,那么事谁做,那么发改委也就没有发展前途?”
朱爱国停了下来,从办公桌上拿出一支烟,扔给田主任,又给几个抽烟的副主任扔一根,慢慢的点上后,狠狠的抽了一口,在缭绕的烟圈里继续说:
“区域办,作为区域经济推进的重要部门,一定不能出任何问题,否则,不管一把手还是班子哪个人都要挨板子,都可能因此被调离,所以就应该全力支持区域办的工作。秦书凯是县委公开选拔出来的优秀干部,县委把秦书凯放在这个位置,就是要把这件事做好,再说,做事都是为了单位,不是为个人,如果为个人,
谁去得罪人。”
田主任看了朱爱国一眼,冷静了下来,知道朱爱国在提醒自己,这个时候要冷静,否则,对自己的发展很不利。秦书凯话已经说开了,弄不好,就准备走人,如果真的走了,对自己的仕途影响肯定很大,说不定自己也会随着秦书凯离开这个岗位,因为秦书凯走之前肯定会把这件事向县委领导反映的。
《大展鸿图》 正文 十七章不见血的斗争
官场是不见血的争斗场,是有度量人的平台。
“人事科,你作为科长,你现在就给各位领导汇报一下,当时怎么酝酿区域办科的人选的?事先和哪个领导进行了沟通?调整几个人都做不好,不能做,就干脆辞职,想做能做人事科科长这个位置的人太多了。”
田主任有了气,当然就拿软柿子捏,拿人事科科长发火。长期的人事科长,竟然不知道调整方案给分管领导看看。
科长听到班子间的斗争,不敢说话,知道说的不好估计人事科长的位置真的和自己无缘了。本来,按照常规方案出来后,人事科长把方案要向分管领导汇报的,可是想到秦书凯是新的小伙子,比自己小多了,瞧不起,就没有向秦书凯汇报,认为胡长贵会和秦书凯沟通的,谁知道胡长贵也没有这么做。
胡长贵没有这么做,也是同样的想法,认为秦书凯是个小字辈,自己向他汇报工作,做梦,自己这么做,那是丢面子的事,再说这件事人事科长会向秦书凯解释的,谁知道科长也没有这么做。
胡长贵看人事科长没有回答田主任的问题,很多班子成员都在看着笑话,就很不高兴的说,作为人事科长,应该知道那些事在党组会之前做好,不知道你不向秦书凯主任反映这件事,到底是怎么想的,如果认为人事科不适合你,可以打报告给党组,会适时调整你的位置的。
官场上,大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,胡长贵肯定有权教训科长。
胡长贵也知道,关键时候,保护自己是关键。
人事科长那天始终一句话也没有说。
后来,田主任就说,这个议题下次再议,会后胡长贵对人事科要好好的整顿,人事上的事都出问题,还能做什么事。下面进行下一个议题。
当夕阳睁开布满血丝的眼睛俯视大地的时候,人事大楼里开始传出杂乱混合的声响,有关门声、说话声、脚步走动声,下班的时间到了,工作一天的人们都忙于回家,不到几分钟,整个大楼就变得冷清萧条,非常安静,如墓穴般没有一点声音。
阳光很偷懒,一会儿就躲进西边的山后面盖起厚厚的棉被睡觉去了,把偌大的天际交给了无边的黑色,天地间的万物无奈的被披上一层黑黑的面纱,万家灯火如鬼火一样在黑色中闪耀。
大楼里的一个房间,一点火星在黑黑的空间里面快速的一闪一灭,偶尔的咳嗽声让人知道有一个人在黑暗中抽着