D-凯竟然被调整走了。刘流就想，只要秦书凯走了，那么人事很有可能继续是王铁蛋分管。只要还是王铁蛋分管，那么很多事就好操着了，即使不是王铁蛋分管，少了秦书凯这个强大的阻力，很多事还是好做的。有此好心情，回到家里，看着马燕，就很狂妄的说：
“马燕，以后我的事再也不用你去求你的那位老同学了，这个狗日的，求了也没有用，现在可好，自己都滚蛋了！”
马燕就很疑惑的看着刘流。自从和秦书凯发生了身体的交流后，马燕对秦书凯产生了很好的感觉，晚上经常回想起和秦书凯在一起时候的激情，在一起时候的欢快，反而把丈夫刘流给放在了心里不是很重要的地方。
刘流看着马燕疑惑的眼神，幸灾乐祸的口气说，看来你还不知道这件事，最近县委开了一次常委会，秦书凯被调整出了经贸委，以后再也不会和自己扯上什么联系了，这个家伙自从到了经贸委，一直阻碍着自己的进步，否则，自己早就是科长了。
马燕听了刘流的话，心里很失望。一个男人把自己不能进步都归结为别人的原因，不从自身考虑原因，那么即使秦书凯走了，也不一定被提拔起来。马燕对刘流很失望，不仅是对刘流的人品失望，对刘流在官场的失利失望，更对刘流和自己的婚姻失望，心里就懊悔当初的选择。
现在的马燕，很希望和秦书凯继续保持着关系，只要是两人之间还有联系，就还有希望，不管秦书凯怎么看待自己对他的付出，只要自己能名正言顺的嫁给秦书凯，摆脱现在这个婚姻，让她付出什么样的代价，她都心甘情愿。
马燕知道这样的想法是很危险的，但是当女人爱上男人的时候，根本就考虑不了太多。
在众人的议论声中，秦书凯到了人事局任职，去任职的那天，是李西平送秦书凯去的。李西平送秦书凯，不仅表示单位对秦书凯的重视，也表示秦书凯在单位还是很受重视的，希望能给人事局的班子成员留下好的印象，对以后的工作开展树立好的印象。
人事局的小会议室里，人事局一把手带领班子成员和科室的科长主任们对李西平和秦书凯的到来表示欢迎。人事局的朱局长说，感谢县委把优秀的年轻干部送到我们人事局，改善我们的班子结构，对工作开展肯定带来很大的益处。同时也感谢李主任，今天能亲自把秦书凯主任送过来，我代表单位党组和全体同志，对李西平主任的此行表示感谢。
等人事局朱局长讲话过后，李西平就代表经贸委党组对秦书凯做了评价，说他在经贸委期间开展的工作，有特色有创新，很有干劲，是一位干事的年轻人，到了人事局这个大舞台一定会做出优秀的成绩。
后来，就是人事局的几个副职讲话，都是官场的人，不管心里想什么，场面上的话还是会讲的，都表示将通力合作，相互学习，在朱局长的带领下，把工作做实做好。作为副局长的刘大明，和秦书凯那是新的场合见面旧的对手较量，这个时侯大家都是副职，也不敢说什么不符合场面气氛的话，只是说：
“我和秦书凯主任是老相识了，我们以前就是同事，又一同到一个乡挂职，这次在人事局再次聚会，可是说是有缘人打也打不散，以后再一起的工作中将如以前通力协作，把工作做好。”
秦书凯听了刘大明的话，心里想着，看样子，
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自己到了人事局也还是别想过几天太平日子，明摆着的，刘大明杵在这里，还是个副局长，新仇旧恨都聚在一块了，他肯定不会让自己有好日子过的。
刘大明也在心里骂道，狗日的什么世道，真是不是冤家不聚头，在发改委的时候，两个人闹的很僵，以致自己都被田主任踢出发改委了，到了人事局以后，刘大明就认为可以和秦书凯这个家伙拜拜了，以后不会在一起上班了。和秦书凯在一起几年，刘大明仔细的盘算了很久，每次斗争似乎都没有胜利过，看来每一个人都有克星的话是很有道理的，也许秦书凯就是自己的克星。
秦书凯不是sb，听了刘大明的话，就知道两个人之间的斗争没有结束，想一想也很正常，从秦书凯上班开始，两个人就一直再斗，这么多年的斗争，不是说能结束那就结束的，谁都没有那么宽广的胸怀。
见面后，人事局的班子成员就一起到饭店，对李西平的到来表示感谢，同时联络感情，官场抬头不见低头见，都上场面上的人，关系和谐那才是关键。同时，欢迎秦书凯的到来，为局增添了活力，这是个再合适不过的吃饭理由，平时，就算是没什么事情，大家都喜欢到饭店里来吃点喝点，更何况，今天的理由那么充分，当然要吃好点，喝的档次高点才是正常现象。
都是经常在场面上混的人，基本上，只要想喝酒就天天都有酒喝，这样的场合，没有人在乎喝多少酒，只要意思表达到位就可以，该敬的领导一个也不能少，把领导的酒敬完了，酒桌上的主要任务也就完成了。
那天吃饭，大家都是经常见面的熟面孔，又没有什么事情作为主题，只是人事局这边对经贸委几位领导送秦书凯到任表示欢迎就可以了，相对来说，酒桌上的斗酒就没有了市场。所以那天的宴席很快就结束。
结束后，秦书凯就回到自己住的地方，没有像往常一样去王倩那儿，正如李西平以前告诫自己说的，做官的人，能力不一定怎么样重要，重要的是有个好名声，如果长期和王倩来往，很有可能被人说成是利用谈恋爱名义玩弄女性。
李西平把自己费尽心计弄到人事局来，就是为了自己跟王倩的事情能就此结束，不要造成什么恶劣的影响，对自己的以后的仕途有不利的影响，她对自己的这份苦心，自己必须要珍惜，一定不能再跟王倩有任何的联系，否则，又何必要平级调动到人事局来。
秦书凯一个人睡在房间的时候，想到王倩的身体，说实在话，真想什么都不顾的整天抱着那具身体，做男人想做的事。可是，现实很残酷，要想有所作为，就必须控制住自己，做到有所为有所不为。
秦书凯也知道，自己已经老大不小，是该找个合适的女人结婚了，再说自己对老婆孩子的生活也很向往，可是合适的结婚对象那是少之又少，现在有几个女孩把爱情当回事，看好的就是男人的拥有，以自己现在的身份，虽然不是富有，但是以在县城副科级领导干部的身份，只要想结婚，很多女孩会主动把腿拉开的。
但是，这样的女孩却又不是秦书凯想要的，到底谁是最终陪伴自己终身的伴侣，秦书凯的心里也很期待。
秦书凯到了人事局的第三天，单位召开党组会议，对班子成员的分工进行了调整，秦书凯分管职称科和人才科。而刘大明，看起来在人事局很受重视，分管办公室、人事科。秦书凯分管的职称科，原来是刘大明分管的，等于秦书凯从刘大明手里分下一块蛋糕。
党组会议结束后，办公室就知道了领导分工，办公室的高主任就亲自来到秦书凯的办公室，笑着说，局长，现在把单位的人员名单和职称科、人才科两个科室的人员具体情况表给你送来，请领导在以后的工作上给予多指导。
高主任大约40多岁，头发已经花白，做了办公室主任8年多，早就该有机会前进一步，几年之间他也到处的努力，主要领导也答应尽力帮助，可是一直没有进步，所以对人事局原来的班子成员就很不满，可是不满也不能说出来，官大一级压死人，要想在官场混，没有忍功那是不行的，官场就是忍性培养的地方，宠辱不惊，那才是应该达到的境界。
秦书凯看着这个高主任，知道他在说什么，更知道话里隐藏的含义，就笑着说，在人事系统，我是一名刚入门的新兵，以后在工作上遇到什么不懂的地方可能还要麻烦高主任指点，希望高主任到时候千万不要推辞，在工作上多多帮助小兄弟啊。
秦书凯知道，作为单位的班子成员，如果主动和一个下属和好，那么不管哪个下属都会很高兴的。这就是官场。和班子成员关系和谐了，好处很多，最可见的好处就是被推荐提拔的时候，这个成员能够投上自己一票。
《大展鸿图》 正文 五十五章相互不鸟
秦书凯上任不久，曾经和王大鹏一起去相关的部门考察职称，教育局的一个领导和秦书凯是党校的同学，所以说话就很随便，吃饭间玩笑着说：
“秦局长，大家都是老朋友了，说话就很直接，你能分管这一块还是比较实惠的，职称评聘还是有猫腻的，以后要多帮助我们，让更多的教师拿到职称，至于对你们的辛苦，还是那句话，一分也不会少的。”
秦书凯上任前也曾经听李成万介绍过，人事局职称那是一个非常好的部门，每年的职称评聘都有猫腻，有人趁机受贿。听了教育局的人这么说，秦书凯就感到似乎真如李成万说的，里面很有内容。
秦书凯当时就很官话的说，为全县的教师服务那是我们该做的事，也是我们的职责，也只有这样做，才能不辜负领导对县委领导把我们放到这个位置上的希望。
回来的路上，秦书凯就问王大鹏关于职称的事，王大鹏就介绍说，职称评聘这几年都是高飞一手负责，别的人很难插入进去，他也不让别人插手，所以科室的其他人也就不知道实际情况，外面的人就更加不知道。王大鹏后来婉转的说，这件事听人说有的人没有经过要求的程序，所以意见都很大，说不能体现公正。
秦书凯听了王大鹏的话后，回来就决定要看看职称工作里面到底有多少猫腻，如何杜绝这种猫腻，真正的体现公平公开公正。所以，就先让高飞负责农民职称评聘的事，看看里面有什么猫腻。
不管什么时候，领导都是强势。真如狗的生存法则之一，任何时候都要把上级看成主子，该摇尾巴的时候，坚决地摇尾巴。
再说，高飞从秦书凯办公室出来，就开始牛逼了起来，心里骂了秦书凯狗日的很多遍，这么吩咐自己不是诚心让自己难堪吗？作为主持科室的副科长，科室的人都是自己的手下，作为领导的秦书凯，你布置了任务，我只要安排人做好就可以，有什么资格干涉到由谁来做这么具体。
心里有了意见，就有了抵触情绪，就想出办法来对付。作为下属，对付领导的办法没有，那也是太被动了。在官场多年，高飞也总结了自己的一套哲学，认为在官场上能力和资历只是锦上添花的东西，起不到决定作用，起决定作用的还是人的因素。工作能力是个虚的东西，领导说你有你就有，说你没有你就没有。前几年不是流行这样一句话：说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行，行也不行。
如果你有能力把工作干得很出色，在领导的心目中你仅仅是一个不错的工作人员而已，他需要的时候想到你，提拔的时候却不一定想到你。于是，把科室的另外三个人叫到自己的办公室，说有点事要布置，开个短会。
等科室的三个人到了自己的办公室，坐下后，高飞就以科长的身份布置了任务，说最近县政府对农民职称试点很重视，要求我们近期拿出方案，任务下来了就要同心协力把这项事关全县发展的大事做好，我通过思考了后认为，这项规划由小胡同志具体负责调研和初稿的拿出，王大鹏科长负责把关，一个星期拿出讨论稿，到时候科室几个人一起讨论。
科室四个人，高飞、王大鹏、小汪和小胡，王大鹏也是副科长，并且秦书凯吩咐过这段时间将陪着他去考察，所以高飞肯定不能指示他直接做这件事，只能说负责把关。剩下的小汪和小胡，可以吩咐他们两个人做事，小胡是个小伙子，上班也就2年多，很多业务工作应该很熟悉了，可以起草框架。至于小汪，那是一个在位局长的女儿，有此关系，一般的人都不愿意过分的得罪她，所以基本都是很少做事。
高飞知道，作为领导，如果不能做事，那么就要把事情安排下去，官大一级压死人，上面的领导压自己，自己也就只能把担子压到下属的身上了。
机关里，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，这是亘古不变的规则。
王大鹏从高飞的办公室出来，心情无法平静，原来刘大明分管职称科的时候，因为刘大明很关照高飞，所以王大鹏就一直很谨慎的对待高飞，不管是在人前还是人后，都把高飞当着科长一样的尊重。现在刘大明不分管这块了，那么就不好插手这儿的事，目前科室的形势已经发生了微妙的变化，虽然高飞还是在主持着科室的工作，但是到底谁最终能当上科长却已经有了很大的变数，现在科室里的什么事，尤其是科室长的人选，最有发言权的人已经换成了秦书凯。
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nbsp; 官场，要想不失败，只有多调研，从领导的周遭多了解一些关于领导的个人资料，了解领导个人的关系背景是很重要的事情。
王大鹏自从秦书凯到人事局上班以后，就从多处了解秦书凯的情况，知道这个人的关系很简单，没有大的背景，从表面上看是完全以干实事起家的。同时，也了解到秦书凯和高飞之间有着很复杂的关系，听人说，高飞现在的老婆，曾经是秦书凯以前的对象。
知道了此事，王大鹏就知道秦书凯对高飞心里肯定是有看法的，就算谈不上恨，但是，只要秦书凯做领导，就一定不会好的位置白白的给了高飞。
这样一分析，王大鹏就认为看到了希望，干实事起家的秦书凯，加上跟高飞有着个人方面的私仇原因，肯定会处处为难高飞，何况像高飞这样从来不能做实事的人，到底能不能在这个科室里混下去，以后还是一个问题。
高飞今天开会安排农民职称的事，要是放在以前早就吩咐王大鹏做了，今天却一反常态的没有让王大鹏具体负责，只是说负责把关，王大鹏就感到有点不正常，要知道所谓的把关可以什么不问，也可以责任全负，王大鹏就很想知道高飞是怎么想的，还有，这句话后面的内容含义到底是什么。
一次，乘着陪同秦书凯出去调研的机会，王大鹏就装着很随意的口气说，局长，你来了以后就和以前很不一样，以前是科室没有事做，最近科室的人都很忙，高飞科长带着小胡最近都在忙着农民职称的的事，就留下小汪在家值班。
秦书凯没有想很多，很随意的说出自己的想法，他说，我看科室的几个人都很年轻，都是做事的时候，这个时候整天就应该忙着业务，忙着把工作做事做好，这样以后才能有大发展。也许，暂时几个人都会不理解，但是时间长了，就会知道，我这个分管领导会对每一个人的成长负责。
王大鹏就接上说，局长说的话的很有道理，如果年轻的时候不做事，一混就把最美好的年轻时光给荒废了。
王大鹏跟秦书凯聊天的目的很简单，就是想从秦书凯的嘴里掏出很多的东西，以便决定自己的下一步究竟怎样行动才更合适，所以，秦书凯说话的时候，就目不转睛的侧耳倾听着。
秦书凯就说，你们能这么想，那就很好，不违背我的初衷。因为，我安排你陪着我就科室的工作进行调研，而让高飞负责农民职称方案的起草，作为科室的副科长，带人起草一个方案那应该是很简单的事，这次调研结束后，王大鹏，你也要写个有质量的调研报告，报告的内容一定要有现状、有问题、有思考。
听了秦书凯的话，王大鹏就了解高飞不让自己负责方案的原因，那是秦书凯吩咐的。有了底气，王大鹏就有了自己的决定，以后方案上的事自己不会过问，让高飞负责吧。至于说把关，也好推辞，就说秦书凯吩咐调研的事，自己手里也很忙。
王大鹏的心里有数，只要自己不出手，凭着高飞带着几个年轻人有几把刷子，他是最明白不过的，到时候，肯定要出问题，只要高飞出了洋相，自己就有了机会。
王大鹏的目的就是要制造出让高飞的难堪的场面，只要高飞倒下去了，自己才能有更多的机会。
自从秦书凯把农民职称方案的事情跟高飞布置后，高飞也只是像以往一样，自己也就没有当回事，把任务又布置到下面让人的手里，想到等小胡拿出初稿候，再让王大鹏修改修改，也就好应付了，以前刘大明分管的时候