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第三百一十一章 主动辞职

    沈煜虽然厉害,可只擅长单打独斗。

    这么多人要是一起收拾他一个,估计也会被打得鼻青脸肿。

    “走就走!”沈煜抓起贺晴的手,对傅霆与所在的方向,翻了个白眼。

    贺晴除了无奈还是无奈,回过头对傅霆与抱歉的笑了笑,就跟着沈煜跳窗离开了。

    傅霆与将窗户反锁,冷脸看着窗外的某处。

    如果只是贺晴一个人,偶尔进入书房也无所谓。

    但现在多了一个沈煜,他有必要,从明天开始,就在书房安装报警系统。

    当然傅霆与会把这个消息告诉给贺晴,他和贺晴,目前算得上是处于一个阵营当中,有些消息需要互相传递。

    男人坐在子上开始忙碌,那个国外势力既然开始行动,他这边就要继续追踪。

    那显然是一个庞大的组织,连贺晴这样的精英高手都查探不到消息,贺炀也只能知道一些表浅的信息,着实不太好对付。

    傅霆与已经连续捣毁,三个他们在国内的据点,接下来需要把主要的注意力放在国外那边。

    ……

    第二天盛曦禾一到达公司,就收到陆赫递交的辞职信。

    辞职信的内容并没有什么特殊,与模板一样,自认为能力不行,无法担当大任,请求离职。

    其他人用这个模板申请辞职,是因为谦虚,陆赫则真是这一种情况。

    他的能力是真不行,否则盛曦禾也不会一直想方设法的要把他赶走。

    盛曦禾不知道究竟是陆赫主动辞职,还是被陆震东逼迫的,反正他能离职就行。

    其他的项目小组有很多优秀的组员可以晋升。正好借着这次机会,盛曦禾可以重新调整公司的人事结构。

    “把赵然叫到办公室。”盛曦禾将陆赫的辞职报告用在一旁,他空出来的位置,需要由别人补上。

    赵然现在主管人事部门,盛曦禾打算和他商讨一下,公司接下来的人事调动问题。

    陆赫辞职的消息在公司传的很快,大多数员工认为,是盛曦禾用了某种手段逼迫他离开的。

    毕竟陆赫做了那么多过分的事情,又故意不来开会挑衅盛曦禾的底线,这种人怎么可能留在公司呢?

    陆赫项目小组还剩下几名成员,有那样一个不负责任的组长,手底下的组员自然也懒散。

    他们害怕自己也会以各种各样的理由被辞退,又或者被发现曾经做过的那些错事。

    “怎么办啊?接下来是不是就该轮到咱们了?”

    “我不想被开除,要是被开除了,凭我的资历肯定找不到别的工作了。”

    “早知道是这样,我一定不偷懒,你一定好好干活,你说咱们现在和盛总道歉还来得及吗?”

    组员们害怕极了,又没有胆量像陆赫那样拍拍屁股走人。

    他陆赫有背景,没了这份工作还能找下一份,他们这些组员,可是费尽千辛万苦才面试成功的。

    这些员工一开始进入公司的时候能力还不错,只是在掌握的投机取巧的方法过后,变得越发懒散。

    “唉,我看咱们还是赶紧写检讨吧,以后踏踏实实的认真做事,盛总一定能给咱们一个机会!”

    一个有些资历的员工提出建议,几个人赶紧写检讨,又自请扣除本月奖金来弥补曾经犯下的过错。

    盛曦禾也没打算真的和这些员工计较。

    她不是什么赶紧杀绝的人,只要这些员工真心悔过,她还是愿意给他们机会的。

    将公司现有的人员进行重新的岗位分配,盛曦禾让一位有能力的组员代替陆赫成为F小组的组长。

    有一些没能力整天混日子的员工被开除,除了赵然之外,盛曦禾还需要一个有能力的人来帮自己一起管理公司。

    “赵然,你去拟定一份招聘计划,将空下来的岗位人员填满。”

    “面试官选定的名单先交给我看看,你和我共同出席此次面试,你一定要杜绝之前的那种情况。”

    盛曦禾查看着目前空缺的岗位,这次绝对不能让那些弄虚作假和没本事的人,进入公司。

    招聘信息一经发布,赵然的电子邮箱,就瞬间被各种各样的简历填满。

    人事部门的全体成员,加班加点的筛选这些简历,最后在几千份简历当中选定一百名优秀者参加第二天的面试。

    面试过程,才是认真一个人才的最有力方法。

    为了保证绝对的公平公正,盛曦禾全程参与人员面试。

    盛曦禾坐在最中间的位置上,四楼的小会议室内坐满高层主管,最有说话权的自然是董事长,和人事部门的两位主管。

    有些心理素质不够强大的人员,进入会议室,看到这么多的领导在,吓得连话都说不明白。

    盛曦禾不需要胆怯的员工,他们可以资历不足,也可以是刚毕业的新人,但一定不能没有胆量。

    职场上要面临的挑战诸多,心理素质不行,学历再高也没用。

    “三十六号!”

    所有的面试人员的名字都被代号所取代,这样也是为了杜绝一些人依靠关系走后门。

    一个身着鹅黄色职业套装的女人走进会议室,她脸上洋溢着自信大方的笑容,光是站在那里,气质上就已经盖过会议室内的大半领导。

    盛曦禾一愣,刚要开口说话,对方就已经开始做自我介绍了。

    “大家好,我是三十六号面试者,面试市场部门主管一职,在过去的一年里,我经手过大大小小六十多个项目,最大的一个项目是与美国MD公司的电子项目。”

    女人的资历是目前面试者中最优秀、最有经验的。

    所有人都在查看她的简历,只有盛曦禾看着她这个人。

    此时此刻盛曦禾真想问问她到底是怎么一回事,好端端的怎么跑到自己的公司来面试了?

    赵然看了一眼盛曦禾,又看了看正在面试的女人,知道她们两个一定是认识的。

    并且还是偶然遇到的,自家老板压根就没猜到这个女人会来面试。

    赵然浏览了一遍女人的简历,实在是过于优秀,比在场的每一个高管都要厉害。

    这样的人,是不应该通过招聘入职的。

    应该特聘。

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