[第1章三个女人的战争：熊猫血型]

　　第20节5、准备创业（3）

　　黎练要求公司办公室把开除秦雨沛的决定在各单位张贴。两天之后，在公司总部公告栏开除秦雨沛的决定旁边，有人用红笔写了：“故意整人，天打雷劈！无良领导，不得好死！”四四一十六个红枣大的手写体。黎练亲到现场，看了之后，尽管她内心火烧火燎，但她毕竟是老江湖了，众目睽睽之下，她能很好地控制自己，没有当场发作。回到办公室，黎练想清楚了以后，便命白主任立即通知下去，让公司班组长以上人员到公司总部开紧急会议。

　　应到会人员全部到齐后，主持会议的黎练用严肃的目光环视全场，拿起从公告栏撕下来的《关于对秦雨沛同志旷工予以开除处分的决定》扬了扬：“为什么召集大家来开这个紧急会议，我想大家都知道原因了。有人公然在公司公告栏上涂写蛊惑人心的口号，对于我黎总本人来说，我完全可以置之不理，但是，我们要认识到，这不是我黎总一个人的事，这关系到公司的长治久安，关系到公司的稳定发展！在我们对秦雨沛严重违反劳动纪律行为作出正确的处理之后，有人公然跳出来与公司叫板！同志们呐！我们辛辛苦苦地维护公司利益，加强管理，有人却蓄意捣乱，在背后放冷枪！千里之堤，毁于蚁穴，谁是‘蚁王’？我们一定彻底查一查！我要求，各单位都要认真对待这件事，争取以最快的时间，把这只‘蚁王’找出来，如果找不出来，对不起，我只能暂时扣住这个月的奖金，什么时候查出来什么时候发！”

　　本来参会的人员都一脸无所谓地听黎练字正腔圆作指示。黎练有一口相当标准的普通话，该平舌该翘舌一点也不含糊，上级领导特别爱听她发言。普通员工就另当别论了，黎练讲话好不好听跟他们关系不大。但一听要迟发奖金，全部与会人员顿时觉得兹事体大！奖金的块头比工资大多了，不发奖金怎么得了？要养家糊口供楼供车买股票啊！大家都竖起耳朵，集中精神，心惊肉跳，交头接耳，议论纷纷。

　　黎练看下面叽叽喳喳，人人面露不满，便摆出铁观音的强硬姿态：“大家不要有意见！有人可能说我违反劳动法，我告诉大家，扣工资可能违反劳动法，我这是暂扣发奖金！公司效益不好，还有可能不发奖金，这是天经地义的！何扣我这样决定是为了公司的整体利益！大家只要仔细想想，就知道我是为了大家以后拿更多的奖金！钱根本不是问题！公司搞好了，还愁没有奖金发？只要查出结果，我立马发放奖金！”黎练就是有本事，能够一下子占据制高点，把火力对准人们的最痛处扫射。

　　人们都是现实的。管它谁当皇帝、领导，谁给发奖金谁就是王。完全不需要辨别是非黑白，也辨别不清是非黑白。公司上下都痛恨那个多手在公告栏上写字的人。开除秦雨沛，干我们鸟事啊！人人都对那个在公告栏上涂鸦的人痛恨起来。不过，痛恨归痛恨，倒没有人去做出卖者。事情就这么僵着，黎练也按兵不动，反正批奖金的笔在她手上，她不批，谁也拿不到奖金。

　　三天过去了，黎练也不急，她相信事关钱银，事情一定会水落石出。果然，第四天早上，白主任匆匆走进她的办公室，递给她一张从公告栏上揭下来的纸，上面写着：“敢从山边过，哪怕虎狼多，问罪追姓名，我是邝翠波！”

　　黎练看完，轻蔑地一笑：“我还以为是秦雨沛回来反攻倒算呢！白主任，你通知账务部经理到我办公室里来！”

　　黎练说话算数，立刻发放奖金。她知道，再拖下去会犯众怒。开始，她怀疑是秦雨沛窜掇一帮人搞事，现在邝翠波认头了，说明处理秦雨沛只是邝翠波个人有意见，没有其他人同情支持秦雨沛。这个邝翠波连小虾毛都算不上，这事不理会就是了。现在奖金一发，人人都会将秦雨沛的事忘到脑后，开不开除秦雨沛，与已何干？黎练签完发放奖金的笔一放，顺势靠在大班椅背上，长长地吁了一口气。

　　秦雨沛买来一堆维权书籍，啃了一通后，着手写劳动争议申诉书。没有人指导，她按自己的想法和思路洋洋洒洒写了四页纸，递到区劳动争议仲裁委员会。

　　古明芳陪着秦雨沛到了区劳动争议仲裁委员会前台，接待员皱着眉看完秦雨沛的《劳动争议申诉书》，朝着秦雨沛面前一甩：“你这样写不行！申诉书就是申诉书，你打过官司没有？这样长篇大论，像是诉说冤情，谁有时间看你的文章呀！”

　　秦雨沛心里突突冒火，自己好不容易写完的申诉书，抱着满腔希望跑到这里，竟受到这样的“礼遇”！不过，在人屋檐下，哪能不低头，她只能强笑着说：“我是没有打过官司，所以不懂，只是按照自己的想法写的。麻烦你指教。”

　　接待员看到秦雨沛态度还行，就带着不耐烦的神情，告诉她只要写清申诉人、被申诉人的自然情况，请求事项、事实和理由就行了，其他带有感情色彩的东西统统不要。

　　秦雨沛听明白了，和古明芳离开。

　　第二天，秦雨沛和古明芳又到了劳动和社会保障局。昨天那个接待员一看她们，不由地愣了一下：“这么快就写出来了？”

　　“当然喽，自己的事嘛!”秦雨沛说着，递上申诉书。

　　劳动争议申诉书

　　申诉人：秦雨沛

　　性别：女

　　民族或国籍：汉

　　原工作单位：花城华丰集团公司办公室秘书

　　被诉人：花城华丰集团公司

　　法定代表人：黎练

　　性别：女

　　民族或国籍：汉

　　地址：花城市彩虹区共和路1号24楼

　　请求事项：

　　一、撤销《关于对秦雨沛同志旷工予以开除处分的决定》；

　　二、裁定解除被诉人与申诉人的劳动合同，被诉人支付申诉人解除劳动合同经济补偿金45710.9元；

　　三、裁定被诉人为申诉人办理并补交社会医疗保险金；

　　四、裁定本案仲裁费由被诉人承担。

　　事实和理由

　　申诉人于2003年3月26日被要求离岗待工（见附件一），在无所事事十余天之后，申诉人要求请假，被申诉人不予批准（见附件二）。之后，申诉人要求休完本年度员工年假、国家法定假（五一节长假）、个人加班补休假后与被申诉人解除劳动劳动合同，被申诉人竟毫无理由的给予申诉人以旷工开除之处分，严重损害申诉人的名誉。申诉人恳请仲裁庭按国家相关法律法规，纠正被申诉人的违法行为，维护申诉人的合法权益。

　　申诉人：秦雨沛

　　2003年5月10日

　　附件一：《秦雨沛移交工作清单》

　　附件二：《秦雨沛请假单》

　　附件三：《秦雨沛休假记录簿》

　　附件四：《秦雨沛待岗通知书》

　　附件五：《关于对秦雨沛同志旷工予以开除处分的决定》

　　劳动争议仲裁庭前台接待员看完，面无表情地说：“可以了。你写清楚你的联系地址和电话，到时候等开庭通知。”

　　“要等多长时间开庭？”

　　“等通知。”