为了迎接产品组装交货，杨昊东亲自上阵。他带着技术部的人在代工厂监督那些人组装成品，然后带回产品在实验室做测试。
“老大，这些事情交给我们技术部处理，你先休息一下吧！”魔鬼心疼杨昊东，他已经跟着团队折腾了两个周了。
“没啥！我还是想看到最终的结果，运用人工智能算法，看有没有误差。” 杨昊东继续盯着现场。省电猫的能源云平台，帮助用电企业记录每个小时、每天、每月、每年的用电数据，包括电量、电压、电流、有功、无功、需量、功率因素，绘制典型负荷曲线，预测未来的用电量等，并借助于“互联网+”的营销媒介和智能算法服务平台，探索出多种针对企业用户节省电费的有效服务方式。
“不好！新产品烧掉了！”刘清扬大惊失色。
“是温度过高吗？卸下来看看！”杨昊东紧张地说。
几个骨干找来工具，卸下设备。然后紧张的拆卸零部件，杨昊东知道没有百分之百一次能成功的，公司还有备用设备，喊人拿了一套过来继续测试。“各位，要给我看紧点啊！在报废了扣你们工资！”
“老大，刚才那台是短路了，应该不会损伤内部零件！”程平说道。
“嗯！你们看着办吧！”杨昊东应声，然后出去了。他在场，大家紧张，发挥不好。作为老板，远离现场或许更好一点。
闻婷那边也很紧张，生怕有什么状况。杨昊东轻描淡写：小故障，没得问题。“你不要故意瞒报重大问题啊！这可是关系我们生死存亡的时刻。”
“我的女神！我怎么会骗你呀！这也是我们公司发展关键重要的一环，我才不想自己的付出打水漂！新奇科技是我们的队友，我不会坑自己的队友！”
“我不听我不听！”
“乖！不要闹了！我们正在排查，大家都很忙！我不能这个时候干扰大家做事！”杨昊东说不会去追责，能做成什么样，也不重要！他还没把产品送给客户，所有的风险都在自己这边稳健可控。
“你说什么？”闻婷听到这个乖颇为奇怪！还没谁敢对她用这个词说话。
“不好意思，我错了！平时跟我们六朵金花，陈秋露他们都是这么说的。”
“你好无聊哟！难怪你的公司经营不好，办公室搞得跟皇宫一样，每天飞在花丛中，哪有心思做事情啊！”闻婷训斥他沉迷美色，没有斗志。
杨昊东辩解，他是一个血气方刚的创业青年，不是你眼中不堪入目的好色之徒。我的伙伴都知道我的品行，大家跟我这么多年知道我不是那种随便的男人！
“哈哈哈！不是随便的男人！那随便起来不是男人了！”闻婷顶嘴，她眼中越是正人君子，私生活也越不堪入目。她接触的老板，投资人多得很。遇到喝酒的事情，她都是拉罗威，闻海出马。有些人居心不良，用投资为诱饵骗你献身。
杨昊东投降，你要说我是这种人，我也认了。我很忙，没得时间陪你耍嘴皮子。
闻婷知趣的退出争论，转而去询问研发部这是怎么回事。何高峰说出厂之前是没得问题，组装时候可能某些部件安装错位，出现短路。
“我们还是要对客户负责，尽管目前单子比较少。我还想在智博会上展示我们的产品呢！要是名声被败坏了，有你们好看的！”闻婷很重视智博会的展示，她已经定了展位，到时候和数据港的同行一起参加国博中心的展会。
“不会的！我们做事心里有数！”何高峰不悦，成天把省电猫当个宝，赚了几个钱？我们四款产品拿到智博会上去展示，比你这个靠谱多了。
闻婷心里不平衡，回到办公室。罗威走进来，看到闻婷脸色不好，关心地问起：“闻总遇到什么事情？看你不高兴。”
“还不是芯片的事情，杨昊东那边出了一点小故障。我到研发部询问情况，他们还不承认自己的能力不足，个个推卸责任。”闻婷手下最棘手的就是研发部这些人了，不服管教，做事我行我素。
“这些小事，不用劳驾你当面批评。我们有考核指标，他们要是这几年完不成任务，自己走人！”罗威安慰她，考核到钱的时候没有人不服从的。
“都走了，我这个公司还怎么运营啊！”闻婷担心这帮人说走就走了！何高峰能这么硬气，怕是墙头草，说倒就倒了。
罗威说公司不可能靠某个有能力的人维持发展，你是公司的老板，可以带着新人重新干。“研发这事说难不难，都有规定的操作流程，是只猴子你训练几次，他都知道吸纳干什么后干什么。就算有那么一天他们翘伙不干，咱们有的是办法。商标，软著这些都是我们公司名下的。他们还能盗走不成？”
“这个还真有可能！不过我也不怕！客户资源在咱们手里，他能带走的也就是跟他们实力差不多的资源！”闻婷这些还真自信，青崇这么大，你投奔到谁的名下，大家都是认识的。人品不行，走到哪里别人也会看不起。
罗威知道这种分歧没办法弥补，合伙人，每一个，一定要 “拘小节” 。很多的事儿不大，但攒多了就大了。尤其是把自己血汗钱拿出来从零开始的，更要注重小节。 宁可让自己吃点亏，也别让其他人觉得你占了便宜。日积月累，就会有隔阂，分歧越来越大。千里之堤毁于蚁穴。朋友情分是修来的，能不能续下去不是靠公司成败来决定的。当然，这也取决于各自的理性。
罗威是搞预测的人，也善于识人。他预感有一天这个团队迟早有一天会分散。当下他需要赶紧给公司招人，成立第二研发部人员交叉管理。等到散伙那一天，公司还有挑大梁的骨干。何高峰能带走的人毕竟有限，其他人还会留在公司。
此时他们才知道杨昊东的高明之处，省电猫科技公司虽然实行了合伙人制度，但是大部分股权在他手上谁也带不走，他们有共同的目标就是奔着发财致富的路子去的。而闻婷的团队是合作关系，都想掌握主动权。闻婷一个女子怎么跟这些大老爷们谈情怀呢。
“会计啊！跟你说个事儿！”罗威找牛犇谈话。
“罗总你说。”牛犇有点紧张，一般谈话都不会有什么好事。
“公司有点棘手问题，我想听一下你的意见。是这样的，研发部那些人不服闻总的指挥，有点一意孤行。我担心今后会不欢而散。你有什么好的方法化解这种问题。”
牛犇说公司发展势头不错，他们不会放下三年的成果离开公司的。我们要抓住公司的核心技术，那些资料都要存档。作业流程都要有纸质文档，小心人走了资料都丢失了。重新建设一支队伍是需要花时间啊。
“你说的有道理，我和闻总会慎重考虑。财务上的事情，你得多担待一点，魏琴不懂财务你要多带一下她。你要是觉得不好带，我们再配一个出纳也行。”
“她是公司老人，人品也可以，我看不用换了。”牛犇说了自己的看法，魏琴跟着闻总这么久，是闻总最信赖的人，突然换掉她会有其他想法，新人刚来也不熟悉公司情况，搞不到多久又跑掉了。如此折腾，公司还会大伤元气。
“这是公司的统一安排，每个人都得服从安排。”罗威认真地说道。
牛犇没往下说，公司有标注他执行就是。就怕没得标准，任何事都要跟公司领导请示汇报。每天都在沟通中做事，没有一点激情，小企业都是这种状况，都是老板一人说的算。
省电猫科技公司的财务就很有主动性，秦瑞珠对财务工作非常负责，杨昊东对他很放心。新来的陈怡比较配合秦瑞珠的工作，她也在考注会。至于考下来有什么用，她也说不清。反正大家都在学习，多一个证书比没有证书要好吧！每个公司的财务都是最忙的人，他们要做好本职工作，还要应对各种专业考试。活到老学到老，所以要体谅他们的不易。
“杨总，账上没钱了，公司需要支付物料采购款。”陈怡发信息给杨昊东。
“好的！我知道了！”杨昊东经常面对这种无米下锅的窘境。做老板不易，对内要管理好员工，让大家安心工作，做出业绩；对外还有面对各种应酬接待。杨昊东身边缺少像罗威那种能干的帮手，后勤是娘子军的天下，他要应酬还得从技术部抽人。
找钱是老板的必备本领，周转不开的时候他会找熟人借钱过渡。这批物料对公司很重要，他需要在最快的时间内解决这个问题。“老石啊！你那边能不能催点钱回来啊！免费使用有两个月了，客户没有付款的意思吗？”
“我跟他们说过这个事情，明天可以到账。我已经把账号告诉他们了。”石光亮进驻江城，他的信誉很值钱的，只要开口，客户都会给他面子。
“感谢兄弟，公司最近资金紧张，还得仰仗在外的兄弟们帮衬一下。” 芯创时代