尚继明跟着丁静怡回家了，丁静怡跟他讲自己在网上做直播，表演才艺，很多粉丝打赏。

　　“这不是出卖自己的色相吗？你得为自己的孩子着想！”尚继明不喜欢女人过于张扬，男人都是这样的自己不检点，还想女人遵守妇道。

　　“我也没跟人家见面吃饭，有什么丢人的！现在直播很赚钱，我入行比较晚，能拿到八千一个月很不错了。你在工厂那么辛苦才拿多少啊！青崇的工资水平你也不是不知道，社平工资才五千，很多人忙一天到晚也才拿得到三千的工资。目前直播平台变现的方式有三种，一是广告、二是秀场打赏、三是直播电商。与前两种方式相比，直播+电商的模式可以说是唯一可持续化，且相对合理完善的一种形式。”丁静怡说赚钱途径有：1.平台签约或者各种其他签约（某个游戏啊什么的都有）2.礼物打赏和直接充值，微信支付宝扫码（滑稽）礼物打赏平台是要扣去很多的，毕竟很多很多免费礼物。3.广告，接广告，这个很赚钱，不过一般都是比较有名才有广告接。4.开淘宝店等产生的附加收入。

　　“我们可以组建工作室卖货啊？”尚继明说道。

　　“我前面帮别人卖山货还不错，你失业了跟我一起干吧！”

　　“愿意为巧媳妇效劳！”尚继明拍马屁的功夫不亚于任何人，舔狗技术发挥到极致。刚才还说这是牺牲色相，听到利润可观又放弃了自己的观点。

　　丁静怡曾经去相亲过，总找不到那种感觉。或许是尚继明伤害她太深 ，她不想再找了。别人看着她有孩子，心存芥蒂。就这么耗了三年，她没再嫁，他也没再娶。要说能否复婚，一切看缘分了。

　　杨昊东加入新专联之后，发现自己公司管理太落后。特地邀请罗威去给他们员工做培训。月度例会之后，公司大多数员工都在数据港。杨昊东约罗威给他们讲的是《时间管理》。

　　会议室围着坐了三层人，还有人专门拍照。罗威说：“时间对每个人很重要，有些人花时间不多，效率还很高；有些人整天忙碌，还没干出什么事情。我们要管理好自己的时间，高效做事，提升自己。我想找个人问一下，你每天做了哪些事情。谁先来？”

　　胡曦月自告奋勇的举手：“我先来！”

　　“今天你做了哪些事情？”

　　“今天我接到杨总的指示，然后通知各部门参加今天下午的培训活动。我带着部门的同事，布置会场，购买水果及瓶装水。”

　　“你这你花了多少分钟？”

　　“两个小时。”胡曦月心里默算，上午很早她就在做这个事情，一直到会议前她还在跟他们通知一定要到场开会。

　　“通知人花了多长时间，购买水果这些花了多长时间？”

　　“通知人是我负责的，4个部门确认了三遍。买水果是安排其他同事去做的。”

　　“好！三遍花了你两个小时，4个部门三遍，每次10分钟。下次你遇到这种事情就不会这么匆忙，你可以提前半小时完成这个事。”

　　“接到通知比较突然，所以准备不足。”胡曦月歉意地说，感觉是在批评她效率低。

　　罗威继续讲：“时间管理好的高手起床早。早起是为了灵魂，早睡是为了健康。越年轻开始管理自己的时间越有用，成功的人都在时间管理上做得很好。他们做事知道重点和非重点，那些事紧急需要做，哪些可以缓一缓。”

　　“我想知道你们平时读不读书啊？”罗威首先问大家。

　　“读！”秦瑞珠抢先回答。

　　“你读哪些书啊？”罗威不知道她是做财务的。

　　“主要是职称考试的书，我是做财务的，需要读很多书。”秦瑞珠所在的行业大多数同行在考试，初级职称，中级职称，高级职称，注册会计师，税务师，资产评估师，管理会计师等考试。每一项考试都需要付出艰辛和金钱，每年都要换新教材学习。

　　“那么你觉得自己学进去没有？”

　　“没有！纯粹为了应对考试，知识点变动太多。”

　　“你这是假装在读书。如何读书呢？你是泛泛而读每天看不同的书，还是抓重点学好一本书？当然是花精力读好一本书使自己受益。泛泛而读看似读了很多，其实效果并不好。看完之后有什么收获，自己也不清楚。”罗威说道，他说年轻人读书要专注，不能泛泛而读。

　　“如何提高我们做事效率 ？我们可花一个星期训练自己。用一个本子，记录工作日的四个时间段：九点到十点之间集中精力做事，记录一下做了什么，然后休息一下，比如上厕所，喝水，聊天；十点半到十一点半再记录一次；两点到三点记录一次，然后休息一下，三点半到下班，记录一次。一天四个时间段记录做了三件事，持续一周自己总结一下时间用在哪里。”

　　“各位还很年轻，我想问下你们周末是怎么安排时间的？”罗威继续问大家。

　　有人说约会，有人说陪家人，有人说学习。

　　“为什么年龄越大，时间不够用？每天都很忙，还干不出什么事情？说到底在时间上没管理好，有人早起就看手机，一天都抱着手机看，最后能收获什么。该做事没做，人在那灵魂没跟上。无效的应酬，繁杂的家务事情，最后一地鸡毛。”

　　众人思考一下是那么回事，每天都很忙，你要说做了什么重要的事情还真搭不上。

　　“说到底做事要抓重点，你跟老板汇报工作，说话要有逻辑有条理。老板喜欢说话做事有逻辑的人。汇报工作要让老板做选择题不要做问答题。核心要以结果为导向，边干边学。我刚毕业的时候再外资企业干过，国企干过，民营企业也干过。我给老板汇报工作说重点，提方案，让老板做选择题。”

　　陈秋露觉得罗总说得太好了，她每次给杨昊东汇报工作是做问答题，让老板指示她做事。而不是主动给老板备选方案。今后公司越做越大，杨昊东也没那么多心思来思考这些细节。

　　“年轻人想在职场一年之后有成长，想老板给你加工资，取决于下班之后的时间。下班时间用来做什么？有人是为了休闲爱好，做自己喜欢的事情；有人是为了提升业务能力不断学习；还有人去应酬，做家务。时间在哪里，收获就在哪里，方法得当，效率提升。我在帝都的时候每天上午留给自己，安心做事，下午留给客户，晚上留给家人。各位周末需要拿出一天时间休息，不然你的大脑一周处于高负荷高压状态，对工作也非常不利。”

　　这么好的安排恐怕大多数人做不到，创业型公司每天事情挺多的。有时候还要晚上去陪客户。罗威的生活太高大上，跟他的年轻匹配。四十几岁的人，注重生活品质，还希望自己健康长寿。

　　“有人问我：罗总，我感觉自己没机会发财了。我跟他说你今天没追求，今后机会更少。每天要休息好，一个人的工作状态，从眼神表情可以看出来。说话要先把思路理清楚，说出一二三；看脸色说话，把身边人最关心的事情干好。”

　　“ 自我管理要点：1.花时间锻炼身体，保持大脑清晰；2.在岗位上提升专业能力，熟能生巧；3.有目标感，重心不一样。推荐阅读的书籍：《情绪管理》 和《时间管理》这两本书，肯定对大家今后工作或者创业很有帮助。”

　　罗威结束讲座，主持人杨昊东问大家还有什么问题需要询问的。陈怡问罗总身为出纳，她做事有紧迫感，实际上也没那么忙。罗威告诉她：“你处理的是紧急事情，大家都盯着你，所以你比较紧张。每个创业公司都是这样的，资金安排没有那么理想。”

　　周敏问如何高效工作，她就是那种每天都很忙但是出不了业绩。罗威说：“说明你面对的临时事情比较多，计划赶不上变化，变化赶不上老板的电话。”

　　众人鼓掌，说到大家的心坎上了。的确很多公司都是这样的，事到临头总会发生变动，做事的人辛苦准备的最后因为老板一句话而临时取消。

　　“好，今天非常感谢罗总给我们分享，再次以热烈掌声送给他！今天的活动到此结束！”杨昊东看着时间做总结。

　　这种课程很难得，罗威搞过多年的企业管理。对每个企业遇到的问题都有深入分析，省电猫科技公司缺少一个有力的助手协助杨昊东工作。

　　杨昊东私下对罗威说：罗总你讲得太好了，对我们提升工作效率很有帮助。我经常发现事情拖在那边没人处理，最后还是我拍板做。

　　“身边无大将，累死老板。企业中很多人害怕担责，事情一直耗在那里。你做老板的去指挥做了，最后错了就是老板的。你也不会去责怪他们了。这种风气很不好，企业需要有担当的人，错了不要紧，可以改正嘛！怕就怕没人去解决！”

　　“您说的我懂了！今后还希望罗总帮我们招聘把关，我们行政人事跟新人一样！”

　　“没得问题！”罗威说道。 芯创时代