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　　 语言。

　　 技能。

　　 心理。

　　 这是中御特卫海外派遣员工的三大门槛，前两个其实问题不大，语言不需要精通，会一些日常的就行，工作中还可以慢慢学。

　　 技能也简单。

　　 只要愿意都能学会，但第三个就不好说了。

　　 保安。

　　 保镖。

　　 在国内几乎没什么危险。

　　 可国外不同。

　　 遇到了那就是生死攸关，有的人能转变过来，你打我，我也不留手，但对一些人来说，拿武器对人下手，是个巨大的障碍。

　　 即使是敌人。

　　 因此。

　　 这关最简单，也最难。

　　 。。。

　　 操场上。

　　 几个方队挥汗如雨。

　　 一天一万米。

　　 够刺激。

　　 一般人若是想进来，光看这训练项目，就能令其退避。尽管累，却没人去质疑这种制度，因为中御特卫本就不是一般的安保公司。

　　 业务横跨几十个国家。

　　 大部分地区都得配枪。

　　 不像国内。

　　 空手。

　　 在那种地方执行任务，每个人神经都是绷着，有些人一想到接下来要去其他国家的训练营，就兴奋，身体的疲劳一扫而空。

　　 在这里。

　　 虽是总部。

　　 可武器极其有限，不仅仅是数量，还有种类，据他们所知，整个总部就没有超过十把训练用武器，而且全都是清一色的手抢。

　　 平常。

　　 只能玩玩拆卸和组装。

　　 打靶？

　　 呵呵。

　　 没多少子弹。

　　 他们可是听说了，公司在国外的训练营，各种手持武器都有，子弹踩箱造，虽然有点夸张，但比拆卸和组装过瘾，还能出国看看。

　　 努努力。

　　 干几年兴许就能挣出一套房钱。

　　 美滋滋。

　　 “呼呼~~董事长走啦？”

　　 “应该没。”

　　 “可能去会议室了。”

　　 “。。。”

　　 不一会儿。

　　 早上的跑步训练结束，他们可以休息十分钟，随后进行其他体能训练，一个个坐在训练场旁边，大口灌着水，讨论着自家董事长。

　　 刚才。

　　 他们都看见了唐青。

　　 “董事长的体型，一看就练过。”

　　 “匀称。”

　　 “就是不知道实力怎么样。”

　　 “你想试试？”

　　 “不敢。”

　　 “董事长要个人实力做什么？”

　　 “也对。”

　　 “我现在好奇的，是我会被派到哪个训练营去。”一名壮汉苦恼道，决定是否出国，是个人选择，但去哪里，却由不得个人。

　　 “反正去哪都是出国，我随便。”

　　 “我也是。”

　　 “作为新员工，唯一要做的，就是接受现实，等你工作过一段时间，如果不满意现在的派遣任务，可以申请去别的地方。”

　　 教官说。

　　 “但是，那是在公司完全了解你的业务能力之后。”

　　 派遣地不同。

　　 区别很大。

　　 这些新员工有想法正常。

　　 大城市。

　　 小乡村。

　　 公司总部。

　　 工厂一线。

　　 非洲草原。

　　 南美丛林。

　　 ......

　　 都有中御特卫的身影，也正因为如此，从一开始的无差别，后来内部进行了分类，方便制定待遇，新员工是哪里需要哪里搬。

　　 工作一两年后。

　　 会按情况。

　　 也遵意愿。

　　 可以调去环境较好的地方，否则，一个非洲矿场，很少人愿意工作两年以上，也就万青工业园这类项目，可以让人工作久点。

　　 。。。

　　 不远。

　　 行政楼顶层。

　　 唐青微笑看着这群挥汗如雨的年轻人。

　　 不论这些人是不是喜欢这份工作，也不论是不是就为了中御特卫的高工资而来，只要是为了生活而努力的人，都值得尊重。

　　 咳咳。

　　 有点倚老。

　　 此时。

　　 唐青在考虑一件事。

　　 ---他们的未来。

　　 诚然。

　　 安保的工作不错，但是，没人愿意一辈子当保安，任何一个大公司，组织架构都是金字塔形，人最多的，就是一线做事情的。

　　 中御特卫也是如此。

　　 而且。

　　 出国派遣有个大问题---家庭。最多五年，绝大部分海外派遣员工将会面临，或者正在面临此问题，没结婚的想找，结婚的想娃。

　　 有娃的想顾家。

　　 因此。

　　 人员流动会很大。

　　 在面临人生大事的时候，如果国内无法有足够的岗位安排，辞职是他们唯一的出路，唐青作为半个‘家长’，不得不管一下。

　　 “高总，我有个想法。”

　　 唐青偏头，看向高明。

　　 一听。

　　 高明打起了精神。

　　 “您说。”

　　 “我准备在中御特卫里开展在职多技能培训，海外员工，不可能愿意一直待在海外，回国的话，我们也没办法提供那么高的同岗位工资。”

　　 “所以，我的意见，是所有在公司工作满两年的员工，由我们组织在职专业技能培训，内容根据个人喜好安排，费用全部公司承担。”

　　 “这样一来，如果愿意，他们可以在国内找到相对不错的工作，离家近，方便照顾家庭，甚至，想开蛋糕店什么的，我们也培训。”

　　 “你认为如何？”

　　 听完。

　　 高明浑身一震。

　　 心里涌起了无比的感动，这样的老板，还真是打着灯笼都找不着，的确，中御特卫的工作性质，决定了必然会出现巨大的人员流动。

　　 三年。

　　 撑死五年。

　　 一个年轻人去非洲也该到了结婚年龄。

　　 相隔万里。

　　 就算能安排，女方也不一定会愿意去那么远，这个离职潮，是具有可预见性的，只是现在刚开始，没有真正的到爆发阶段。

　　 现在。

　　 如唐青所说。

　　 在职培训其他专业技能，对员工来说，可是一件天大的好事，这样一来，到期后，所谓的人心不稳，会变成平稳的高兴过渡。

　　 海外工作几年。

　　 学得一身本事。

　　 回来生存不愁。

　　 完美。

　　 高明也是軍人，中御特卫的人几乎都是，唐青这么照顾他们，高明当然感动，看着唐青，郑重鞠躬道：“我替他们谢谢董事长。”

　　 唐青笑了笑。

　　 摆手。

　　 “这事，我会让天眼和你联系，拿出一套完整的制度和方案，除了第二技能，只要愿意学，不耽误本职工作，可以多学一些。”

　　 “是。”

　　 “至于没到两年的，有上进心，我们也不能说不让学，不过，区别还是要有的，毕竟，我们这里是安保公司，不是职业技能培训学校。”

　　 唐青又道。

　　 当然得有区别。

　　 不然。

　　 一个人一进公司，就免费学了各种技能，然后辞职，虽然不是什么大损失，但在公司内部，会造成很不好的影响，所以得有点门槛。