所以我也应该尊重她，作为老板，我不应该紧盯着杨慧的屁股不放，只有不干正经事儿的老板才会过多留意下属女员工的屁股，我和杨慧都是想做事业的人。

　　于是我把目光转移到杨慧的眼睛上，我也要像她一样的平静和坦然。

　　杨慧并没有察觉到我在片刻之间，曾经对她有过一系列的思想变化，她现在完全把心思放在工作上。

　　简单的寒暄过后，杨慧开始向我汇报她这几天的工作进度，她利用下班时间考察市场，做计划书，时间短但是效率快，杨慧这个时候也已经改口称我为老板。

　　一路指引下，我们先看了杨慧先前考察过的两个店址，过程中，我感觉杨慧的心情一直都很兴奋。

　　我的心情却很平静，开咖啡店这件事对我来说，只不过是一个投资的小项目，所以我跟杨慧的心情不一样，我很放松。

　　我一边开车一边跟杨慧说笑道：“还是不要称我老板吧，我们都这么多年的同学了，你一下子改口喊我老板，我还真有点不太习惯。”

　　“不行，要喊你老板。”

　　杨慧微笑，但是很有原则性的说，“我是给你打工，总是直呼你的名字怎么行，以后咖啡店开起来，还要聘用其她的工作人员，我如果不改口喊你老板，你在别人心目中的威信何在？”

　　“哦，还有这种说道，那好吧，我同意你的意见，小杨。”

　　我也笑嘻嘻的改口喊她小杨，没有半点取笑的意思，其实我非常欣赏杨慧这种小事都要较真儿的态度，态度决定一切，套用吴秀波的一句话，工作，我们是认真的。

　　我在杨慧的指引下沿路看了那两个不同的店址，并没有下车实地考察，我只是大致看了一下周围的环境，以及粗略估算了一下店面的大小和新旧程度，最后我确定新渠路面积比较大的那一家店址，既然做就要做的大气一些，租金贵点儿不是问题。

　　杨慧当时的表情也很愉快，她虽然没有明说，但是我知道她心里面肯定称赞我有眼光，我选择新渠路这边的店址跟她想到一块儿去了。

　　确定下来之后，我安排杨慧不日就可以联系店面主人，把店租下来，具体条件只要不是太苛刻，她一个人就可以做主，我就不多过问了。

　　杨慧把工作日程记录在本子上，我看到她在记录本上还自己总结了几个要点，有些方面我都没有想到，看来杨慧不仅考虑周密，而且很专业，把事情交给她做我很放心。

　　然后我们驱车去吃饭，这次选了一家西餐厅。

　　环境优雅，菜品精美细致，崭新的银质刀叉，以及西式餐厅里所独有的异域风格，这一切给这顿饭披上了雍容华贵的外衣。

　　杨慧一开始还有些不太适应，但她欣赏此间的情调，并很快融入其中。

　　女人在适应生活品味方面，明显比男人强，我看到杨慧的眼睛里明显多了几分光彩，难道这就是所谓的光彩动人吗？

　　女人有光彩的时候最美，那是天性流露与自身气质的一种完美结合。

　　我看到杨慧望着我的眼神也越来越美，还有那种充满自信的微笑，现在的杨慧，在气质上就像刚刚经历了雨露之后的花朵，渐渐的开始缤纷绽放。

　　我看得出来，杨慧的人生已经充满了鲜活的动力。

　　杨慧微笑着对我说：“老板，你请下属员工来这里吃饭，是不是太破费了？我还真有些不敢受用呢。”

　　这当然只是一句矜持的玩笑话，一个女人的矜持程度，取决于她微笑时给对方流露出多大的齿痕，杨慧并没有给我呈现的太多，我只看到她微笑时，双唇间一抹细碎的洁白闪过，杨慧的牙齿很整齐，也很细腻。

　　我欣赏着对面的杨慧，心情也感觉无比的愉悦，这可能就是所谓的秀色可餐吧。

　　我很绅士的对杨慧说：“吃饭的时间，不属于工作范畴之内，所以我现在面对的不是自己的下属，我只是在邀请一位优雅的女士，她肯赏脸我就已经心满意足了。”

　　杨慧听了就不觉眉眼含笑，女人都喜欢被男人恭维，尤其在这种优雅浪漫的环境里，我看到杨慧白皙俏美的脸颊，微微浮现出几抹红晕的色彩，就像天边的晚霞，让人情不自禁的为之心动。

　　一男一女在一起吃饭，如果不想彼此之间太过暖昧，最好的办法就是谈工作。

　　我和杨慧现在的关系，确实不应该太暖昧，所以我们两个人很快把话题转移到了工作方面。

　　杨慧把她这几天总结好的工作计划书，从坤包里拿出递给我，我一边翻阅计划书的内容，一边听杨慧跟我耐心的讲解，她的口齿鲜明轻快，我有什么不太明白的地方，杨慧总是三两句话就能给我讲的透彻。

　　我也愈加意识到杨慧确实有做生意的潜质，难怪她在车行工作会不开心，那等于是物以错用了，一根栋梁用来撑雨伞，杨慧难以施展自己的才华，她肯定郁郁寡欢。

　　现在杨慧终于有机会以自己的意愿去做一番事业了，所以我眼前的杨慧，才是真正的杨慧，她眼睛里的光彩倒不完全是因为这顿饭，一顿饭又能改变什么呢？

　　主要是杨慧内心里，对生活又重新燃起了希望。

　　我喜欢看到杨慧此时光彩动人的样子，我愿意她一直就这样保持下去，于是我看过计划书之后，给杨慧开出了相当优越的条件。

　　我决定在我们两个人今后的合作过程中，我无条件全程投资，同时以高底薪聘请杨慧担任咖啡店总经理，并享受百分之五十的利润分成。

　　这么优越的条件对杨慧来说，当然是不胜惊喜，她甚至都有些不敢相信自己的耳朵。

　　杨慧呆呆的望着我说：“老板，你……你该不会是刻意的照顾我吧，这么高的底薪，还有一半的利润分成，我何德何能呀，你对我如此青眼有加，我感觉好有压力啊。”

　　我明白杨慧的心情，我只是微笑着鼓励她道：“压力不需要，如果真有压力，就转化为工作的动力吧，我给你开出的价码，是因为我觉得你有这个实力，而最重要的一点，我本身对开咖啡店一窍不通，以后正式运作起来，都要靠你一个人肩负重担，你的担子重，自然就需要有高回报了，底薪加分红是为你量身打造的合作模式，所以就不要觉得不好意思了，这是你应得的回报。”

　　我感觉老板给下属升职或加薪，这个过程跟官场上提拔任用人才的形式差不多，都是上级首先要肯定对方的实力，并加以信任，然后说一些勉励的话，然后下级照例以谦虚谨慎的态度表明自己的立场，同时感谢组织的信任，并向上级组织保证或表白自己在今后工作中的决心等等。

　　我现在聘用杨慧的过程跟大众形式不太一样，其根本原因，主要是我们两个人还有那种同学的情分在里面，同学之间是平起平坐的，杨慧改口称我老板的思想观念也只是今天才刚刚形成，所以我以高薪聘请并委以重任，杨慧一时之间还有些不太适应。

　　不过这种身份的转变，会随着时间和工作的进行慢慢协调一致，我并不在意现在的表面形式是否合乎标准，我也根本没必要在杨慧面前摆老板架子，所以杨慧的表现如何并不重要，只要她以后能帮我把咖啡店经营的顺风顺水就OK了，我相信杨慧有那个实力。 我欲一世繁华