多少人在这种关键时刻做了错误的决定，所以导致失败。你想成就你的事业，你就要运用好你的团队，要不一切都是白搭了。

　　成功有多难也有多容易，一个人想要做领导或者老板，那你就一定要懂一些规则，要不就无缘无故的失败。有所想有所专有所得。包括你组团也会失败。

　　这里面的因素有很多。你的费心去思考以下的问题？做领导意味着你比别人想的多，

　　做的多，但还要忍辱负重？以下几点必须要做到不一二漏才能留住自己需要的员工。老板就是要会留人要不都不是成功的老板。重点在哪里呢？

　　第一点你要学会分蛋糕，对了普通人分蛋糕就是一人一半，大多都是这样想的，

　　坏蛋蠢货我三你七。这些都是错误的，这样你永远做不大你的企业，只能正点小钱，一辈子就是个小老板。

　　很难成气候。我认为正确的分法应该这样在困难时期一定要记住我10%你90%，

　　自己能生存下去就好了。在好过的时期就要合理分蛋糕。比如可以一人一半。

　　人太自私不能成气候的，以天下人之为天下，天下就是你的不是吗。一定要知道分蛋糕的哲学，因为这是你一辈子能不能大成，和你能不能长久下去的哲理。

　　即使上的皇帝都是家天下。当老板其实就是养孩子。要小心要谨慎的养。要不就会有情感问题存在，老板要尽量不要发生这种问题。

　　第二点，心服口服，心甘情愿。，不要小看这点，一个人能不能当老大和企业老板这点很重要，你要学会说服别人才能相信你。如果你不能让员工甘心为你工作那么你就不会成功的的。

　　第三点你对员工真诚或者人性化，因为员工也是人，你需要照顾员工的情绪。如果处理不好就会有麻烦。比如罢工，各种原因和你过不去。这也是要注意的。对人真诚你才得到真心的员工，切记耍权威。

　　第四点你要公正无私的处理公司的事情，或者说公章制度要做好，这点事一个公司好不好，有没前途的一项指标，起码要做到能者居之的平台，不要有大才小用之感，我们的选择是龙虎皆可用，就怕没才能，一定要做到公正，给员工一个努力的方向，。不要埋没才能，要不公司就会烂掉。

　　时间一长就不会有人在为公司出力，最后公司倒闭，有目标，有大略是你在人才管理上万做好的，要不都是空谈。

　　什么叫公正，公正是为了企业，不是老板很难公正，不是高工资的人不会公正，公正必须脱离公司人事部的存在。才能保持公正，起码要有一个自己建立的监督公正制度。

　　自己建立了老板也要遵守，这样才能上下一致，要不就会上行下效，就会乱。聪明人都会做到不偏不倚。

　　想要成功难么。这只是管理不对，。比如你的人事部管理，这是公司的核心。职场你想就往里面走，老板想成功就要代好人事部的管理，。

　　老板只会负责两种，第一股东大会，第二人事部。就这两种，然后又管理细分，。成功就要抓住你的核心是什么，最中重点是什么，一定要反复考虑。人才各司其职。才是一个合格的公司，要善于发现人才，推荐人才。比如成立猎头公司，自己的猎头挖人公司。因为你挖一个人过来。对手就少了一支指头。不对吗？

　　成功是什么，。

　　对员工的未来有保障，如果一个企业员工的未来不能保障那么这个企业就不是一个合格的企业，

　　只有把员工的后顾之忧解决了，员工才能安心帮你做事，。

　　老板是人，员工也是人，只不过老板把自己的愿望个员工的愿望和员工一起实现。

　　一个公司好不好不是看顾客的满意度，而是看员工的福利如何，形象如何，前景如何，员工的满意度，。那样就算是成功了，不过这只是外表。

　　真正重要的是，你能规定一个体质，就是不管那一个做最高成做老板都不会对公司造成影响，这样你的公司就算初步走上稳健法展的道路。

　　真正的公司核心是什么，就是一套完美的文化体质，这是一个公司的精神，你要成功就要人才，你要非常就需要文化的融入，你要无敌就要改变时代思维的决策，你自己造势这就是公司的核心。

　　成功最初步的时候都是一个人在干的，干着干着，变成了两个，后面再推下去，最后是公司的建立？本来就这么简单的事情。主要是人的弱点太多，各种各样的诱惑，各种各样的妖魔鬼怪。就像是修佛。心不坚者难。

　　心不能有耐心者也不能做。

　　组建团队是一件一辈子的事情，因为很复杂，也因为不断地考验最后留下最精髓核心骨干。

　　坚持是理想，现实太上心，人最怕情绪坏了自己的事情。你想成功就要比别人累，就要比别人付出更多，天相对的公平，只要你去真正的努力，那你就有成功的可能，如果你不努力，那么这点机会也要剥夺，。

　　成功就这么难么，不对，成功是容易的，只是有大成功和小成功，奋斗一身不可能没有一百万的，但苦的都是辛苦钱。

　　我们要挣巧钱，方向像钱，要不一切都是白扯。多少人就为了自己的私人利益所以不能成功，单打不如群打，。一群人在差也不能差到哪里去，只要方向对。

　　三个臭皮匠顶个诸葛亮就是这么个意思。一切都是相对的，又是绝对的，如果你能看出来那就说明你已经思维在开始改变了。

　　建议多研究老子的无为而治。老板不必什么都会，只要会收买人心就好，并且会让手下表忠心就好了。什么是世界上的竞争力，就是人才，还是人才，没有人才我们这世界就不会变。老板就是胶水把人才都组合起来做自己想做的事情。

　　一 怎样才能挣到一百万