这些天郭启天和梁烨乐坏了，邻家生活馆四家分店的商业众筹大会结束了，总共募集了5000多万的资金，比原计划多出了2000多万，原计划出让的股份依旧没变，只是估值被抬高了，最开心的地方不是这里，而是邻家生活馆二号店开业人气爆棚，仅仅两天，就办理了五千多张邻家一卡通会员，因为开展了优惠充值活动，通过会员卡又收到了800多万的资金；

　　“哎呀！邻家终于有钱了！”郭启天看着傅颖送来的邻家最新财务报表，乐呵呵道；

　　“呵呵！”梁烨微微笑了笑，他比郭启天淡定了许多，毕竟是见过大钱的，最风光的时候，梁烨一天赚过三个亿呢，区区几千万真谈不上激动；

　　邻家眼下算是缓过一口气了，陈洋投资邻家网校45%的700万到账了，加上邻家一店的近期总利润600万，邻家二店会员提前充值的800多万，邻家二店美食坊经营户的诚信经营保证金200万，还有刚刚通过商业众筹募集到的5000多万，林林总总有了七千多万的活钱；

　　“下一步怎么办？”梁烨询问到郭启天；

　　邻家生活馆在这几日要陆续开业，如今也不需要他们亲自操心了，经过前一段时间有意识的人才培养，邻家出了不少独挡一面的管理人才，各个精神抖擞，年轻朝气有活力……

　　“趁热打铁，邻家继续开分店啊！”郭启天随口应道；

　　“发展太快会不会有问题！”梁烨担忧道，因为经营邻家的原因，梁烨特别关注同行的资讯，去年到今年年初这段时间，恒城关闭了三家大型连锁超市，其中还包括一家沃尔玛这种国际顶级连锁品牌，纵观恒城商业，整个实体店处于低迷时期；

　　郭启天了解梁烨心思，笑容淡去，严肃认真回道：“问题一定会有的，但是我们就是解决问题的，你担心的东西我了解，不仅仅是恒城，目前大部分地区都陷入了关店潮，我分析过原因，初步总结为三点；”

　　“说来听听！”梁烨饶有兴趣的追问道；

　　“一是高房价带动的高租金，加之不但上涨的人力物力成本，经营成本太高，很多店无以为继，只能选择关闭；二是网购的蓬勃发展导致了大众消费方式的改变，极大冲击了很多实体店的生意；第三就是各种因素叠加出的结果，社会贫富差距加大，导致消费观念出现两极分化，中流商铺已经很难生存，没钱人买不起，真正的有钱人又瞧不上，结果可想而知……”

　　梁烨点了点头，“有道理！”

　　“所以我们邻家要抓住机遇，逆势而上，再说邻家主要经营生鲜，餐饮和娱乐服务，这些项目基本不受网购影响；况且我们邻家的项目都是因地制宜，不追求高大上，以普通人舒适为主，各种商品服务价格以平民化为基础，外加小奢概念，这种定位基本囊括了大部分高中低人群！”郭启天心里很清楚邻家的竞争优势，故而胸有成竹的不怕快速扩张；

　　邻家生活馆的风格正如郭启天定位的那样，无论装修还是其他方面都以简约舒适实用为主；邻家不追求装修的高大上，当然也不low，这种风格会让新客舒适，特别不会给普通人造成经济压力，担心遭遇高消费而尴尬，顾客可以放心大胆的带亲朋好友来娱乐，吃点特色小吃，玩点有趣的东西，很多服务又可以用积分兑换，邻家的经营定位就是花小钱买开心，成为大众的高频消费场所；

　　“对了，菜好买应该考虑分家了吧？”梁烨不在忧虑，进而考虑到眼前的事情；

　　“是该想想了！”郭启天认真思考起来；

　　邻家B2B平台菜好买之前规模小，采购配送都是依托邻家生鲜超市建立的体系，量小的时候，两边可以兼顾，但是菜好买成长太快，两者一些矛盾，原来菜好买量小的时候，邻家生鲜超市顺手多采购点，挑挑拣拣把稍微次一点的留给菜好买就可以了，毕竟家庭和餐饮对某些食材的质量要求不一样，餐饮企业需要考虑经营成本，同样是西红柿，完美品相的可能需要3元一斤，外观残次一点的可能只需要1元一斤，如果端上桌的都是西红柿炒鸡蛋，食客谁关心这盘菜的西红柿哪个是品相好的，哪个是品相差？他们只关心菜品的价格！

　　菜好买和邻家生鲜超市两者如果不分家，势必会增加采购难度，对于两者长期发展都是不利的；

　　“你有合适的人选吗？”梁烨询问道；

　　郭启天对于生鲜这款也不是很了解，现在的负责人是原来范勇的采购助理，范勇的女友章晓和目前担任邻家二店的生鲜店长，她不知道什么原因和范勇分手了，郭启天私下里问过二人，两人似乎达成默契，“一句不合适就把郭启天堵住了！”

　　“喂！老范！”郭启天拨通了范勇的电话，他的人当然他比较熟悉了！

　　“哎！是我！”范勇应了一声；

　　“你怎么了？听声音状态不好啊！”郭启天疑惑道；

　　“我没事，可能这几天没休息好！”范勇的声音听起来有气无力的，很疲倦的样子！

　　“工作再忙也要注意身体！”郭启天关切道；

　　“唉！没办法，这边人少任务重，新工厂从上到下都是新人，我不放心，只能自己盯着！”范勇说出了眼下的处境，鲜卷天下随之城市加盟商的增多，恒城工厂的产品已经供不应求，范勇去了异地筹建新工厂，从零开始，只给了一个月的时间，包括工商注册，跑手续，租赁厂房，安装调试设备等等杂七杂八的事情，范勇每个环节都要考虑到，他和两个助理都要累瘫了，半个月都没睡好！

　　“不管怎么说，身体才是革命的本钱！”郭启天再次强调起来；

　　“谢谢领导关心，我会注意的！”范勇心里暖暖的，他知道郭启天是真关心，不是随口的敷衍！

　　“那这样，你那边需要什么人才，我从邻家派几个得力干将帮帮你！”郭启天看范勇辛苦，从心底想帮帮他！

　　“这不好吧？”范勇好像还真有什么想法，只是有点不好意思欣然接受！

　　“自家兄弟客气什么，有什么需要尽管说？”郭启天也是真心实意的想帮忙！

　　“那我就不客气了，我想让原来的助理孙恒宇和廖辉过来帮我一阵，工资福利我这边出，算是借用！”范勇第一时间想到了以前的得力干将；

　　“你怎么不要李煜啊？”郭启天追问了一句；

　　“我也想啊，他现在是邻家生鲜的采购经理，我要了他，你们怎么办？”范勇私下里也和之前的手下聊聊天，虽然离开了邻家，大概情况也都熟悉；

　　“呵呵，算你有良心，还能顾虑到邻家！”郭启天故意逗弄了一下范勇；

　　“领导你这么说，我心就凉了，虽然我人离开了邻家，但是心一直都在，也希望邻家越来越好！”范勇顿时开始表忠心，他说得也是心里话，邻家是范勇事业的转折点，如果没有邻家的成就做基石，鲜卷天下的许衡和薛有势凭什么给自己这么高的待遇，百万年薪外加干股，这里面有郭启天的面子因素，其实更多的是你过往展现出的实力；

　　“知道！我故意逗你的！”郭启天笑了笑，顿时话锋一转：“老范，我记得你当时是七个特别助理，号称葫芦七兄弟，除却上面提到的三个，其余四个有没有可造之材啊？”

　　“领导有什么想法？”范勇听出了郭启天的意思，原来他在做人事摸底调查；

　　“实不相瞒，邻家最近涉足了生鲜B2B行业，出具规模，需要找个稳重踏实的人打理这一摊子……”郭启天也没瞒着范勇，怎么想就怎么说了；

　　范勇沉默片刻，把曾经的几个助理在脑中过了一遍，“哎！一时半会还真不好说，这几个小子都有优缺点，这种岗位首先要有组织能力，其实采购也是门学问，心眼太实不行，心思太活络也不好……”

　　郭启天听懂了范勇的意思，“那你根据个人意见，给我推选几个候选人呗？”

　　“那行！我刚刚提到的孙恒宇和廖辉两个小伙都不错，还有那个周滨也还行，其他三个一般人，中规中矩，我印象也不太深！”范勇按照想法如实说了；

　　“好，我知道怎么办了？”郭启天笑着回道；

　　“啊？你看好谁了？”范勇惊奇道；

　　“秘密！”郭启天说完，神秘一笑；

　　“呵呵！”范勇不好意思继续追问，尴尬的笑了笑，“领导，我刚才找帮忙的那两个人你同意吗？”

　　“没问题，你自己私下联系吧，我和人事部打声招呼，借你用一月！”

　　“太谢谢领导了！”范勇高兴不已，他要的两人比自己新招的助理靠谱多了，勤快嘴甜又有能力，自己能省太多精力了；

　　邻家这些管理层老员工都是贺敏亲自招聘来的，经过个性化的小班培训，因材施教，只要没被淘汰，留下的都是宝贝疙瘩，如今邻家生活馆各分店的项目负责人一多半来自最初助理团队，那时候范勇前后有11个助理，只有2个试用期结束被辞退了，剩下的9人，包括章晓和在内都在邻家挑大梁了，蒋树勋那边的几个助理也是独当一面，三个负责经营邻家美食坊的外卖分店，剩下的都被安排到了邻家生活馆的美食坊担当负责人，这些人也配备了多个助理，渐渐成了邻家的人才培养机制，先从新员工挑选资质不错的安排做助理，之后晋升项目负责人，表现优异者就可能成为邻家生活馆的大店长……

　　“我警告你老范，别打什么歪主意，我不是孙权，别玩刘备借荆州啊！”郭启天知道范勇的手段，哥们义气，会笼络人，如果用顺手了，哪里舍得放人啊，肯定想方设法的留下来；

　　“绝对不会，我怎么能干忘恩负义的事情啊！”范勇信誓旦旦道，原本还没这心思，被郭启天这么一说，反而动了这个念头，他必须顾忌郭启天的面子，没有万全之策之前，范勇不会这么干的；

　　随后二人又闲扯了几句，随即挂断了电话……

　　“怎么样？找到合适的人选了？”梁烨见郭启天放下电话，随即追问道；

　　郭启天微微一笑，竖起三个手指；

　　“这是什么意思？”梁烨疑惑道；

　　“我打算找三个人负责！”郭启天笑着说道；

　　“啊！三个人？你以为唱戏呢？你一言我一语的，这还不乱套了？”梁烨不知道郭启天怎么想的；

　　“生鲜采购这里面水深，咱们都不懂，下边人随便做点手脚都不知道，一个人负责，怎么预防腐败？”郭启天说出了现实问题，这也是很容易遇到的情况，平台每天采购量那么大，只要负责人和供货商私下达成默契，每斤弄点回扣，哪怕只是1毛钱甚至5分钱，十几万斤的采购量，这一天就可能涉及几千甚至上万的黑钱；

　　“那三个人就能杜绝腐败？”梁烨反问道；

　　“呵呵，事事无绝对，但是只要合理安排三人，他们相互监督，最起码谁想搞鬼就没那么容易了！”郭启天说出了心里的想法；

　　梁烨若有所思点了点头，认为郭启天说的颇有道理，只是还不甚明了；

　　“我打算这么做……”郭启天随即认真解释起来；

　　原来郭启天打算借鉴华为的轮值CEO制度，三个人轮流做负责人，每人为期一个月，始终保持一个负责人配两个副手的状态，这样除了相互监督，还有一个好处，可以方便休息，副手干一休一，负责人没有特别的事情是干一休二，这样的工作模式相对轻松，收入又高，正常人会很珍惜，深思值不值的冒险；最后按经营数据统计，按年评比，全年净利润的30%作为管理人员的年终大奖，公平奖惩，谁的业绩最符合发展规律谁获得瓜分年终奖机会，如果谁的经营数据出现异常波动，必须说明合理原因，轻的丧失瓜分大奖机会，严重的就会被淘汰开除；同时提倡上下级和平级相互监督，举报有奖，举报者可获得查实受贿金额的双倍奖励，受贿只要被证实，受贿人直接从邻家开除，问题严重的送交公安机关处理；

　　“厉害！你这招也太绝了！”梁烨竖起大拇指，由衷的赞叹道；

　　郭启天笑了笑，接着说道：“我这人就这样，我宁愿花10元的成本也要追讨被人黑掉的5元，我感觉这样做非常有意义；我的目的是让邻家每个员工都君子坦荡荡，让他们牢记，一分耕耘一分收获，君子爱财取之有道这两句话！”

　　“说得好，我坚决拥护你！”梁烨郑重的点了点头；

　　“呵呵，好了，下面我们探讨一下，邻家全资子公司菜好卖的具体运作规划，哎，从成本角度分析，你感觉租车划算还是集中购车划算？” 创客之路