自己刚刚进入到公司的时候，就是抱着这样的一种心态的。当初尽心尽力的为公司的发展，而努力工作，只是为了自己的未来。后来，因为替自己的领导背了黑锅，导致自己这么多年都在那个公司上班，最后却是什么都没有得到。

　　现在在常乐公司里，自己的待遇，跟原先的公司的待遇根本就不能够同日而语。进入到常乐公司没有多久，就得到了上司的赏识，从而做到了高管。在这里呆了久了，也就爱上了这个公司也爱上了这里的人。现在自己的女朋友，也是自己公司的同事。相信，在过半年的 时间，自己也就要步入到婚姻的殿堂了。

　　自己的现在的所有东西都是公司给予的，在这个公司呆久了，也就将常乐公司当做自己的家，也将自己在常乐公司工作为荣。

　　所以自己一定是要努力负责的工作来报答这个公司，也是报答周云对自己的知遇之恩。所以，自己才会对王平问这么细致的问题。

　　王平听到人事主管的不断询问着自己，王平其实心里是很是高兴。公司里面要是多几个这样负责任，敢于质问，上级的职工的话，对于公司的好处与发展都是不言而喻的。王平看了一旁的周云。周云一看到王平的过来的目光就知道王平眼神中所代表的意思。

　　“嗯，你这个问的很好，希望其他的职员，也可以多向这位人事主管好好的学习，对于俺的一些提议，多提出来一些意见。”王平环视了一众在场的众高层的员工。

　　听到王平的话，众多在场的人纷纷急忙的点头，嘴里不断的附和。

　　“俺就这么跟你们讲吧。俺为什么要让你们这么早就招人。那是因为接下来，俺要跟你们宣布一件事情，那就是，俺接下来要加快，施工的速度，将施工的进展尽快的提上去。到时候，这件事情，俺已经是跟周总讲了，你们周总也是同意了，到时候会再找到人手。到时候的话，施工的进展将会，缩短一半的时间。听到这里，你们应该是明白了吧，所以才会让你们快点做好准备，到时候，我们会督促施工的进展，到时候，可能不止一两个团队的人。所以你们一定要做好各种的准备。”王平耐心的对大家解释道，并不是只是对刚刚的人事主管讲这些内容。

　　大家听到王平的话，全都点了点头。人事的主管听到王平的话，一脸的焕然大悟。

　　“既然，王总已经是说的这么清楚，那么我们就开始讨论一下关于招人的大体的方案吧，不知道人事主管你有什么意见呢？也欢迎大家能够积极的向我们提出意见。”周云见王平将话讲完后，马上就接着王平的话讲道。

　　因为是做人事主管，对于招人这方面肯定是比其他人都要了解的多，也是这个项目的负责人，所以也难免的要被问到这些：“我是觉的，现在景区的话，到时候建立成功，而且，景区需要的人手也是很多的。所以，我觉的到时候的话，那些基层的管理人员，一定是要招收有三年以上，有工作经验的管理 人员。要不然，景区的人数一多的话，就很容易造成景区的混乱。”

　　作为从事人事有多年经验的人，对于这一次 景区的招收员工的判断还是有的。因为这一次，景区需要招收的人，应该是要到一千人以上。这样的工作量确实是有点大了。而且到时候都景区内的工作人员这么多，管理到时候肯定是特别的困难的。

　　所以，招收的基层的管理人员一定是比较的多，而且工作的经验一定要满足三年以上这个要求。不然的话，到时候，景区内的需要工作人员，根本就没有时间可以去管理的。说不准，到时候的话，游客一多，景区内的工作人员没有人指挥的话，到时候就容易乱成一锅粥。

　　“嗯，你这个说的没有错，这个我也是这么想的。不然的话，景区内还真的是员工都不好管理，一旦，把控不到位，就容易乱成一锅粥，同时管理不行的话，员工的监管不到位，就会造成员工的懒散，同时会让员工的积极性降低。所以，我们这个一定是要注意的。”周云点了点头，便是这么讲道。

　　“是的，我稍微估算了一下景区到时候需要的人员，应该是要达到一个不小的数字的，这个的之前，我也有跟我部门的人讨论过了。到时候的景区的员工可能是到达八百到一千的数值。这个人数，可是比我们现在的三家公司的人加起来都还要多。

　　我觉的应对这么多招收人数，人事部门是有相当大的压力的。不然也不会让我们一起了。但是，招收这么多人，根本就不是一个简单的事情，他并不仅仅只是招人而已，而是，不仅要招收到这么多人，还要让这么多人，都让他们找到自己适合的岗位。”人事主管将自己的疑虑讲了出来。

　　“那照你这么讲的话，那你可有什么好办法吗？”王平坐在自己的位置上，听到这位人事主管的话，顿时是眼睛一亮，因为王平觉的他说的很好，而且，王平看他的样子，应该是有什么想法想要讲的。

　　“事情是这样的，现在在公司人事部门的人，总共是有十多人，主管是只有我一个人。就算是加上其他两个公司的人事，加在一起的话，应该也就二十多人吧。二十多人要招收到八百人就已经是 够呛 了 ，别说的到时候可能会上一千，或者更多了。

　　所以，王总，周总。我给您两位的意见就是，到时候，我们多招收一些人事过来，人事的数量最低标准就是到六十人左右。将我们这三家公司的人事整合到一起，这样才可以互相的协助，分工。人事主管的话，到时候就分三个，我一个，到时候另外两家子公司的人事主管，与我一起，分别管理这些人。

　　三个小组，每个小组二十人个公司人事。三个主管分别管理一个小组，三个小组互相的竞争，每个主管都对自己的小组进行细化的分工， 这样才能够提升工作的效率，还有工作的积极性，毕竟都是有竞争的关系。这样才会做好接下来的挑战。”常乐公司的人事主管终于是将自己的话给讲完了。

　　当人事主管话音刚落，众人就鼓起了掌声。周云非常满意的看着自己一手提拔起来的人。

　　“哈哈哈，你说的好，你的意见确实是不错。是应该整合到一起的。大家都对他的意见有什么问题吗？”王平向会议室里的所有在现场的人询问道。大家都纷纷表示自己并没有什么意见的，王平看向了周云，开口道，“周总，你有什么意见呢？”

　　闻言，周云摇了摇头道：“他刚刚说的很好，提出来的建议，我也很满意，刚刚我想了想好像是没有什么办法比他更好的。而且他的建议确实是能够帮助我们的接下来的任务顺利的完成。”

　　王平听到周云并没有什么意见之后，这才转过头，重新看向刚刚的那位人事主管道：“好，既然大家都没有意见，也没有更加好的方案的话，那么我们就按照他说的话去做吧。那么接下来，周云，你到时候，从人事部门中重新提拔一个新的主管，代替他的位置。”

　　听到王平的话，在会议室里的众人，皆是一惊。大家根本就不敢相信自己的耳朵，听王平话的意思，王平好像是 要将对方给辞退了。

　　就连那个刚刚提出自己方案的人事主管也都懵了。原以为自己的想法被王平采纳了，应该得到赏识才对，怎么自己好像是位置都不保了。

　　大家都不明白到底是 发生了什么事情，而且，在场的众高层，对于王平根本就不怎么接触，所以，对王平的性格根本就不是很了解。现场也就只有一个人明白王平的意思。

　　“王总，我…我…我刚刚有 说错什么吗？还是我哪里做的不够好的地方，还是我哪里说话得罪到您了？您要将我辞退…….”人事部门的主管喃喃道，显然这会还是不敢相信王平说的话。自己就这么无辜的被辞退了？还是被王平卸磨杀驴了？这些想法一瞬间就在 人事部门主管的脑海里闪烁而过。

　　众多在会议室里开会的中高层们，也都纷纷的同情起这位同僚，但是现在根本就不敢说话。现场也有几位高管心里也是不忿，都是敢怒不敢言的。要是王平不解释清楚的话，那么到时候，公司的话，终会人心涣散。要是提出意见都会被人给辞退的话，那么以后的话，公司里根本就没有人敢说话了。

　　一些公司高层虽说不敢对王平说些什么，但是都是将自己的木管看向了周云，希望周云能够好好的说一说王平，毕竟大家都知道，周云与王平的关系很好。 超级大地主