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　　“瑞锋”本部的大会议厅里杨天振坐在主席位面对着众股东，他向大家宣布针对与“盛世”合作的悬园项目推荐自己的儿子杨锐锋担任其执行副总裁，全权负责该项目的开发、筹备、在建及后期的推广、营销、售卖、运营等一系列工作。

　　“杨锐锋”这个名字一经提出几乎立即“语惊四座”，顿时下面议论声不绝如缕。

　　总裁这样的职位举足轻重，事关公司的长远发展与战略部署，董事长可以直接任命一位总经理或总监，但总裁并非将领，而是一方统帅，所以这个至关重要的职务必须经过董事会的认可。

　　杨天振在召开这个任命会时已经做好了准备，这些股东有什么反应，会发出什么声音，会议上会出现什么状况他都事先做好了对策，同时私下也向部分大小股东进行了公关，确保一定的支持者与拥护者。

　　但是大多数人还是猜不透杨天振的想法，参会议会的股东都知道这次与“盛世”合作的悬园项目本就是杨天振在公司战略发展上的一次“误入歧途”，虽说这坑已经栽了进去，但很多人还是相信杨天振的胆识与慧眼，毕竟这些年来大家也是和他一起从风浪中走过来的人，他能看到大家看不到的东西，能让大家获得意想不到的利益。

　　怀疑和信任并存，矛盾促进发展，这是股东们公认的道理。

　　但杨天振让自己的儿子对这项目主持大局那就等同于春秋战国时期赵王让赵括领军上阵。赵括华而不实，但至少还有个“华”，这杨锐锋有什么，除了是杨天振的独儿子这个身份，这玩世不恭的公子还能干什么？

　　议论声随即大了起来，有人在会上说：“董事长，这悬园在新闻报道上高度亮相也成了众所周知的事实，我们硬着头皮支持你，你既然愿意投资大家相信还是有利可图的，从长远看利润和口碑的双赢也许要等待市场和时间的验证，但是这操盘上的总指挥还得物色一个靠谱的人选吧。”

　　接着有人说了：“有道理，公司里人才济济，现有的高管里面对地产都有着高出同行精英的洞察力和判断能力，虽说董事长的公子是个杰出的年轻人，但一下子让他接管几十亿的项目我们担心他会搞砸，这之前大张旗鼓地宣传，一旦虎头蛇尾或者在中途陷入捉襟见肘的尴尬处境，亏钱是小，‘瑞锋’的声誉会在民众间受到影响。”

　　有人接过话来地：“确实，大众贷款购房是刚需，但心理上多少对地产商很排斥，认为房价不断上涨是暴利，如果这个项目搞砸了民间会有流言蜚语，会说我们一面挣着民众的血汗钱一边拿着这钱投资不切实际的空中楼阁，会说我们炫耀资本、愚弄大众。”

　　又有人说：“董事长是想借这个机会来锤炼儿子，想让儿子尽快成长，可怜天下父母心谁都能理解，但培养孩子的方式有很多种，公司在全国正在开发的项目也有很多，何不找个稳妥的、风险小的先让他练练手，就算是无心之过导致失败也是无伤大雅的事情。人的成长都是需要过程的，由低到高，从易到难，你一下子把令公子推到一个指定的高度，他肯定会乱，这乱的后果是无法弥补的！”

　　支持者的声音来了，有人说道：“‘瑞锋’能走到今天不单是靠运气和机遇，离不开在座各位的支持和信任，大家都捆在一条利益链上，每走一步都不是玩游戏，董事长不会拿我们所有人的利益开玩笑，他有这样的安排肯定也是经过慎重的考虑。再说这副总裁职位上面还有总裁为其保驾护航，在动用重大资金问题上还有董事长本人亲自把关，虽说杨锐锋年纪轻，但毕竟和董事长是父子，儿子私下和父亲取经的机会有很多，所以大家的顾虑和担心是多余的，因为杨锐锋在操盘的整个环节中他的背后都有董事长这双眼睛在观望，在指导。”

　　反对声音来了，有人说：“‘瑞锋’是全国一流的地产企业，大家都知道公司能有今天的规模，在全国拥有这么多的项目还有辅营行业，身为董事长操控的是大局，只能看点，不可能停留在面上，毕竟人的精力是有限的，再说悬园不同于公司前期任何项目，以往驾轻就熟的经验和方法不可能在这个投资巨大的项目上被借鉴被复制，退一步讲，就算杨董事长亲力亲为在碰到诸多新问题上也属于摸石头过河，更何况是毫无管控经验的年轻一辈。”

　　有人反驳道：“现在本就是年轻人的天下，各行各业里面的成功人士青年俊杰占了多数，我们稳抓稳打了这么些年，抓住了不少机会，可也错过了不少的机会，就是因为在大局观方面过于保守，这个项目确实需要公司投入重金，如果作最坏的打算，就算真的搞砸了还不至于落到树倒猢狲散的地步，充其量只是在座的各位多投了些钱，多亏了些钱而已。‘瑞锋’有这么多项目，这么多辅营业务，有赚的自然也有亏的，但‘瑞锋’是有未来的，大家既然都坐在‘瑞锋’这艘船上就要对未来的接班人有信心！”

　　“你这话我不能接受了，股东的利益才是公司的最高利益，开公司又不是办学校，拿着股东的钱去培养年轻人，这种思想只是在哗众取宠，你不是在为大家考虑，你是在讨好谁吧？”

　　前者当众一拍桌子地：“你什么意思？你说话注意点！”

　　杨天振眼见会议上争执不下，他一语不发，但有意摆出面色阴沉的表情。

　　股东们会察言观色的，毕竟杨天振是“瑞锋”的一片天，在座的不论是赞成或反对的对他这个顶天柱还是敬畏有加。

　　会场立即安静下来。

　　杨天振清清嗓子，说：“各位的意见我也听出个大概了，你们是股东，和公司的高管及员工毕竟不同，我的员工为的是自己的前途和在公司的发展，而在座的各位为的是自己的自身利益，公司为你们带来财富你们会开心一笑，若是亏损你们的利益会受损，你们一定会怨声载道，这个很正常，也很实际，我要是股东，我的心态会和你们一样。但我是董事长，公司要向前发展，公司在全国的八万号员工需要有未来，所以我们必须涉足新的领域，必须有风险意识，必须培养新的领导人。我的儿子，也许大家认为他不靠谱，但是有一点你们忽略了，公司在业绩和赢利上需要靠谱的人，但在未来接班人上必需是一个可靠的人。靠谱未必可靠，但可靠的一定会靠谱。我承认我旗下的高管人才济济，如果我从公司的几个总裁里选上一个直接委以重任，也许大家的心里会踏实很多，但即便是总裁也会衡量爬得高跌得重的风险，他们与公司是聘用关系，如果因为这个项目失利他们会意识到自己在‘瑞锋’的前程也许就走到了尽头，他们会另谋他路，他们还有选择，但如果是我儿子处在这个位置，他没有退路，只得背水一战，因为他知道‘瑞锋’就是他的基业，他的根，你们明白了吧。”

　　众人陷入沉默，大家经杨天振这一点拨也有些明白了。任何一家公司的高管干得好可以扶摇直上，干得不好也可以拍屁股走人。但与公司血脉相连的杨锐锋就不一样了，杨锐锋所面临的不是尽力而为，而是全力以赴，这就是他的可靠性，是他相比其他资深总裁的最大优势。

　　此刻有人小声说了句：“既然董事长是这样考虑，那么我们想令公子必然也有所准备了，不如趁这次会议大家都在，请令公子来现场向大家说说自己承担副总裁后对悬园项目的总体思路和大致计划吧。”

　　提建议的人是一个保持中立的大股东，这人现在提出让杨锐锋出面的想法也是合乎情理的，很快在座的股东很多人表示赞同，纷纷说如果让杨锐锋承担这个职务确实有必要听听他本人的想法和开局的方向。

　　这个提议是杨天振事先预料到的，同时也是他颇为担心的。儿子的口才还行，也不怯场，但当着众股东发表专业性言论，儿子会表现如何他这个做父亲的心里没底，可当着股东面他无法推脱，只得当众拿出手机拨通了儿子的电话。 极品倒插门