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　　刘老爷子回到家的时候已经凌晨了。

　　家里有几十个人着急地等待着。

　　他们都接到南洋的电话了。

　　要求就是让他们想办法把姜浩的设备弄到南洋让他们拿到下一个科技爆发的资格甚至直接垄断下一个科技爆发点的能量，这是一种小国试图搞事的象征。

　　刘家的人就觉着如果姜浩给一点东西让他们完成这个任务就好。

　　“如果有人想找死那就尽管去。”刘老爷子后背还有一点冰冷。

　　他亲眼看着姜浩得知南洋想要弄好处的事情后立即和军方沟通了，姜浩就给军方透露他可以支持至少打一场现代化战争的武器。

　　有了这个前提相信军方不会坐视不管。

　　更重要的是姜浩又把地球文明最先进的一项技术完全让给了军方。

　　卫星！

　　有了这方面的帮助军方将快速爆发出巨大的战斗力。

　　这是姜浩和军方的默契。

　　刘老爷子就知道军方对姜浩的话没有反驳。

　　这意味着一旦南洋那些地方还想作死就要接受铁拳收拾。

　　如果刘家还想给南洋做事那是什么下场啊。

　　刘老爷子的态度让刘家不少人很不满。

　　“我们那么多钱还在南洋存着呢如果连这点忙都不帮他凭什么跟我们攀交情？”有几个比较年轻的就很愤怒。

　　他们觉着姜浩就是个商人用不着那么考虑大局。

　　刘老爷子压根没打算接受这些人的挟持。

　　他们要是真的想找死那就先干掉他们。

　　“不早了，睡觉。”刘老爷子知道姜浩身边有多少保镖所以不担心有人搞事。

　　他更担心刘子霖会把刘家的企业扔回去。

　　那可是她十分不愿意做的事情啊。

　　刘老爷子的考虑没错，第二天一早姜浩找刘子霖刚提起帮刘家升级产业结构的事情就被她打了。

　　“你想累死我给哪个美女腾出位子啊。”刘子霖再操场上跑着步怒怼姜浩。

　　姜浩道：“国外那些就不用管了可国内那些产业总要照顾一下吧？”

　　“你有那能耐你去管我可不想那么累。”刘子霖完全不想管刘家的生意。

　　姜浩连忙帮她想了个办法，让她把刘氏集团带到现代化的管理水平。

　　刘子霖好奇地问姜浩要怎么把刘氏集团带到现在花管理的位置去。

　　姜浩就说可以引入职业经理人制度，同时兼容我们自己的特点。

　　刘子霖于是把刘氏集团扔给了冯雪。

　　她又不懂怎么做生意还不如请专业的人员帮忙制定规矩。

　　冯雪一大早就忙着看文件呢哪来时间管这些。

　　好的一点是汉唐集团的管理层基本配齐了。

　　冯雪作为老板娘必须是总裁，她的权威没人敢于挑战的。

　　接下来就是管理日常的职业副总，这个位置冯雪暂时还要留着。

　　不过，这个位置暂时是她亲自兼任着等优秀的职业经理人出现。

　　再接下来就是主管财务的副总，不过这个地位让给了刚到公司加班一晚上的周岚。

　　就今天早上周岚还怒气冲冲地给财务方面开会呢。

　　在周岚看来公司财务制度漏洞太多。

　　她对冯雪说：“我以为公司现在还没有实现盈利，结果昨天晚上一看才知道竟然一天的营业额就已经超过了一个亿，加上昨天晚上转到账户的那几笔收入，公司已经实现纯利润过亿的巨大目标，可公司的财务管理制度根本赶不上公司发展的需要，如果让有心人混进来甚至可以一夜之间把公司所有钱全部转走，我现在管了财务就要按照我的规矩来，这些拼凑的财务制度要彻底改革，另外我需要招聘几个理解财务制度的人才。”

　　冯雪给了她巨大的权力。

　　这也让周岚意识到公司这位据说是老板最宠爱的老板娘有多大的权力的了。

　　一句话把账务上几百个亿的资产转移到她手里纳入规范化管理这意味着什么？

　　老板娘是拥有绝对控制公司的权力的。

　　周岚看到所有账务之后已经确信她不是来帮公司而是担任必定称霸几个领域的巨无霸的职务来的。

　　公司给她的待遇也没让她有什么看法。

　　年薪千万？

　　在她看来那还不如给她更广阔的舞台。

　　公司现在提供给这些副总的公务车是国产高档车，有一些员工觉着很不满。

　　可周岚觉着有这个条件就已经很不错了。

　　她更希望把钱花到最合适的地方。

　　另外，周岚今天也知道老板一夜之间把多大的产业送给两个老……

　　“老丈人？”周岚有些挠头，“又是哪几位老板娘？别说是要平衡几个老板娘之间的实力。”

　　这个问题还没考虑清楚周岚就被冯雪叫过去开会了。

　　会议首先确定公司的管理层。

　　姜浩连夜给公司拿出了一个决定。

　　他委托冯雪完全掌握公司的财务，他个人拥有公司百分之百的股份。

　　姜浩确定汉唐集团永远不上市，他拿出百分之十的股份的利润给高层管理分红，再拿出百分之十的股份的利润分给员工。

　　也就是说他把公司百分之二十的利润拿出来发给员工。

　　这大手笔可能比别的好的企业还有差距，但这是姜浩完全掌握公司的保证。

　　与此同时姜浩还确定研发费用从他的股份的利润里出。

　　只要公司赚的够多就可以保证员工享受的百分之二十的分红股份不会波动，也保证了员工最大的积极性。

　　然后还有一个让不少人无法理解的决定。

　　姜浩要求公司所有员工定期参加公司委托相关部门组织的思想道德培训。

　　这是不算请假和休假的培训，每个人都必须一天不差地接受。

　　这个规定既让员工吃惊也让管理层好笑。

　　用这种方式表达服从领导？

　　上头也不会把这种事情看得太重吧？

　　上头还真对这种事情看得很重。

　　走什么样的路而且过程是极其重要的。

　　姜浩的决定去掉了军部最大的一块心病，汉唐集团的第一次全体高层会议还没结束相关方面就给送来了几十个单笔利润都超过几个亿的订单。

　　这是对姜浩的嘉奖也是对公司的敦促。

　　可这并不包括后面自己找上门的寻求合作的企业。

　　谁都不是笨蛋这个时候都想拿到确定的订单。

　　而且这里面还有不少外企。

　　他们想知道姜浩的产品到底有多少科技含量。

　　换句话说他们也算是商业间谍的一个变形。 男神崛起系统