第19章 要怎么解释,爱怎么解释
“欧小叶!”林萱勃然大怒,伸手欲打欧小叶——
“啪!”
欧小叶抓住林萱的手,然后狠狠地给了林萱一巴掌。
“这一巴掌,是替你父母打的,生出你这么个不会说人话的女儿。”
然后反手又是一巴掌,声音清脆响亮:
“这一巴掌,是替我母亲打的,她把我养这么大,不是让我来听你骂没教养的。”
说着,欧小叶又扬起手,被打懵了的林萱反射性闭上眼——
欧小叶没有打,而是捏住了她的下巴,语气阴森恐怖:
“最后一巴掌为我自己,但我先留着。林萱,‘九月情人季’是公开竞争,自己实力不行就不要怀疑别人暗箱操作,我不跟你计较是不想扰乱部门和谐,不代表我真的好欺负。狗狗多可爱啊,比你身上假的ck香水好闻多了,买不起奢侈品不会有人说你,但是用假货、真的就是瞧不起自己了。”
说完,欧小叶拍拍手准备离开,林萱突然大喊一声:“司少!”
欧小叶顿住。
林萱跑到不知道什么时候站在门口的司煜南旁边,大声痛哭道:“司少,你看看这个泼妇啊!她往我头上浇水还打我,我脸都肿了!你不是说过要同事和谐相处吗,她就是一颗老鼠屎啊!”
司氏集团有一个不成文的规定,出自司煜南之口。
司煜南刚接手公司时曾经破格提拔过一名职员,短短一年的时间连升几级。
尽管那名职员是真的有实力,为公司做出了无数的贡献,但有些人就是选择性忽视他的努力和付出,说他是靠卖屁股上位的。
那名职员的境界要高出许多,从不在乎他们怎么说,可直到有一天,语言暴力竟然升级为霸凌,职员被堵在厕所,被殴打了一顿。
司煜南把肇事者找了出来,还找了几个平日里传谣最严重的人,当着全公司人的面辞退了他们。
有人不服,司煜南便将那名职员的功绩一桩桩一件件摆在了他们面前,让他们彻底哑口无言。
“司氏集团的确需要人才,但不需要这种不辨是非、在背后说三道四甚至霸凌的所谓人才。”
然后十六岁的司煜南,说了一句震慑人心的话:“会以最恶意的想法随意揣测别人的人,自己的心就是不干净的。”
于是,这句话成了司氏集团口口相传的名言,还有了一个不成文的规定:坚决抵制同事之间恶意中伤。
而今天,欧小叶不仅骂了林萱,还动手打了她,事态比以往都要恶劣。
司煜南如雕塑般轮廓分明的脸转向欧小叶,深幽黑瞳里波澜不惊。薄唇轻启,司煜南语气冷而冰:
“欧小叶,你怎么解释?”
欧小叶挥挥手,一副无所谓的样子道:“要怎么解释?爱怎么解释。”
陈与昕站出来道:“司少,我们刚刚都看到了,是林萱先——”
“与昕,你也不用替我解释。”欧小叶打断陈与昕,表情轻松,“我相信司少不是那种会听信别人一面之词的人,对不对,司——少?” 快穿攻略:宿主桃花朵朵开