您可以在百度里搜索“超级手表 艾草文学(www.321553.xyz)”查找最新章节！

　　一个人达到终极愤怒的时刻，往往是要发泻才行的。

　　邓扬就正处在这种暴怒的边缘，要命的是他还不能发泻！

　　因为，这个出现在他身后的，是他的直接上级主管人员。

　　你再生气再愤怒，如果继续保持失控，显然太不理智了。

　　因为，这很容易让上级感觉你不冷静。

　　个人能力的误解还只是一个方面。

　　更可怕的是，也许他会认为你冲着他在发火！

　　说实话，邓扬也算一个职场老鸟了。

　　因此，他很清楚这种微妙的人际关系。

　　之前，在前公司顺风顺水，他要顾忌的就只有田总一人了。

　　但现在不行啊，一个像HS这样庞大的商务航母，里面的高管太多了！

　　而他进公司没多久，仗着表姐的关系好不容易成为一个基层管理。

　　目前的状况，完全就是一个真正意义上的“白领”。

　　这个称谓暗示他上面还有一百个领导啊！

　　他如果再像在前公司那样肆无忌惮，后果可想而知。

　　表姐的前程虽然挺乐观，但她也不是公司老板对吧？

　　她也没有替他摆平一切的能力，甚至还会受他拖累！

　　所以，当约翰出现之后，他立刻努力让自己冷静。

　　并且，开始解释整个事情的原因。

　　整件事邓扬当然认为自己有理。

　　因为叶昆的作为也太荒唐了，应聘都敢表示不服！

　　所以，他一解释完，立刻就掉头又吩咐保安：“怎么了，还不将他赶出去？！”

　　保安听了邓扬的话立刻过去想赶叶昆，就见约翰制止了自己。

　　他当然知道这个洋人的官要比邓扬大，于是乖乖的停下了。

　　邓扬这就有些尴尬了，他整得一头雾水！

　　因为，事情对他来说很简单嘛！

　　作为一个面试官，自己当然有权力决定面试者的结果。

　　这只是初级淘汰，自己的判断然后给出结论很正常啊！

　　约翰主管怎么了，他莫非有其他的想法不成？

　　正愕然，就见约翰打量着叶昆，又看了看自己。

　　“你让一下邓经理，我看看这位先生的资料。”

　　邓扬愕然，他突然有一缕不太妙的预感。

　　不过，面对自己的上级，他可没有叶昆那么大的胆子，会固执到要跳出来表示自己的怀疑和不服。

　　邓扬很清楚，上级和老板永远是对的，这是职场铁律。

　　所以，他就算有些纠结也只能一肚子狐疑的让开了。

　　原来，约翰是HS公司人事方面的一个高级主管。

　　作为主管人事的部门最高官员，他当然是邓扬的直接上司。

　　所以，邓扬看到他才立刻收敛，不敢再冲叶昆发泄了。

　　他退下来后突然有些忐忑，这很奇怪嘛。

　　本来，这种情况是不可能惊动上级主管官员的。

　　一场普通招聘，人事高官不可能亲临现场来干涉吧？

　　他不应该呆在办公室里享受咖啡和空调吗？

　　闲着没事，他怎么跑到乱糟糟的面试现场来了？

　　可约翰偏偏出现了，眼前的情况有些不对啊！

　　而且，他貌似还要干涉自己的面试决定啊！

　　他不会跟叶昆有什么关系吧！

　　因此，邓扬在一边狐疑的打量着自己的上级。

　　甚至顾不上关注洋洋得意的叶昆了！

　　而约翰坐到他面试的位置神色十分庄重。

　　他就像对这件事十分重视似的相当严肃！

　　邓扬很清楚，让上级表情严肃可不是一件好事。

　　毕竟这种微妙的状，本来就不是让上级严肃的事。

　　而约翰至所以这样，不是意识到其他状况了吧？

　　在看到约翰的神色，邓扬的怒火先就消失得差不多了。

　　他明白，叶昆再无耻再不要脸，自己在上司面前还是不能太失态。

　　如果当着他的面将事情闹大、引发什么负面效果就不好了。

　　虽然表姐的关系过硬而且前途无量。

　　但约翰可是总公司驻中方的高级官员。

　　他在公司的实权，对任何职员都能形成致命影响。

　　不过，邓扬很快就想通了。

　　他明白约翰肯定不是来帮叶昆的。

　　叶昆就一个屌丝罢了，他的底子邓扬十分清楚。

　　就他的人际和社会关系，跟这个洋人肯定没任何关联。

　　他认为约翰毕竟是公司的一个高管，肯定会关顾到公司形象……

　　也许他是感觉自己处理叶昆应聘的方式不太妥当吧。

　　是不是自己刻薄的挖苦面试者让他感觉有些过份？

　　不过，邓扬很快打消了这种疑虑。

　　因为这就是一个普通的面试。

　　叶昆真跟约翰这种高管有瓜葛，他肯定会越过这种面试直接上岗了。

　　毕竟，他来这家公司的时候就是表姐邹晴安排好的，只送了简历就过了。

　　既然这样，说明约翰此刻出现只是一种巧合。

　　或许，他就是过来巡视，碰巧遇上自己处理叶昆的事了。

　　也许是看到叶昆的态度和自己针锋相对，他这才介入进来的。

　　这么一想，邓扬就更加从容起来。

　　因为，正常情况下，这种事情公司应该是跟自己一条线的。

　　毕竟自己是公司委派的正式面试人员，具有决定权。

　　叶昆的情况大伙都是有目共睹的。

　　作为一个应聘者，你就是再有才，但也必须服从用人方的决定。

　　怎么可能面试官否认你的聘用可能，你还跟对方力辩呢？

　　这种无耻而唐突的行为，足以表明他就是一个麻烦分子。

　　这样一来，你就算是孔明，估计也没公司敢用你了。

　　这种员工是最难驾驭的，谁会找个刺头进公司潜伏啊？

　　不收你都会强辩，那你真出什么问题，谁敢批评教育你啊？

　　再说了，邓扬虽然进公司没多久，但也是公司的一个正式员工了。

　　而叶昆只是一个没通过应聘的应试着，双方的份量可想而知嘛！

　　这样一想，邓扬才松口气淡定起来。

　　他很清楚公司原则再强，也不可能为一个新人得罪他这种在职员工。

　　毕竟，他不仅在公司是一个正式的员工，还是一个基层管理。

　　相对叶昆这个还没进入公司的面试者，双方阵营一目了然。

　　在这种情况下。

　　与情与理公司都更应该维持自己的决定啊！ 超级手表