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第33章 冲突

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  江启濠见秦沫遇到熟人,就去安排今晚的饭菜了,不料刚回来就听到Abby正对秦沫指手画脚,还说出那番话来。赶紧走过来,将秦沫护在身后,对随即赶来的员工说:“把这位小姐请出去,如果她敢继续出言不逊,就报警!还有,将她的照片传给各分公司,包括港岛的分公司,禁止所有分公司接待这位小姐。总公司那里,我自会解释!”

  其他员工此时也是一肚子的火气,居然敢对大小姐又指又骂,也不看看这是什么地方。“这位小姐,请出去吧,不要在此打搅本公司的正常秩序!”几名员工板着脸说,“哦,这位先生是和这位小姐一同前来的吧?”

  孟轩忙说:“对不起,对不起,我们不是故意。Abby,走吧,你不觉得自己很丢脸么?”

  逐渐,四周围上来一群人,对Abby指指点点。体验馆的服务一向很好,个别把事情从头到尾看在眼里的,赶紧和大家分享。

  “哦,原来是假洋鬼子啊!啧啧,连老祖宗都不认了,这种人渣还有脸在华夏的地方耍威风!”有人大声说。

  “江州生态农业公司,我们挺你!”“把这假洋婆子赶出去!”“为江州生态农业公司点赞!”

  秦沫简直哭笑不得,不过是一件小事,怎么就变成了涉及国家尊严的重大事件了?“好了,请各位继续进餐吧,这里的事情我们自会处理。”秦沫大声说,并让员工们赶紧劝大家散去。

  围观者看得意犹未尽,不过想到这里毕竟是人家的地盘,一边回走,一边给Abby拍照留念。

  孟轩脸色铁青。Abby不由有些害怕,小心翼翼地拉着他的手,说:“阿轩,我错了嘛!人家道歉还不行吗?”

  孟轩避开她,冷冷地道:“抱歉,从今天,不从现在开始,我不再认识了。”

  “阿轩!人家专程从M国回来见你,你怎么能这样对待人家?”Abby泫然欲泣的样子让人不忍相看,却对孟轩起不到一丝作用。

  “武叔!”孟轩拿起手机拨了一个电话,“麻烦转告我父亲,请他暂停与港岛张家的一切联系。就这样,没有解释,如果张家有疑问,请问他们的女儿。”

  Abby大惊失色,这次,她真的害怕了。“阿轩,求求你,不要这样!我错了,我真的知道错了!”她哀求着死死拉着孟轩的手。

  江启濠对孟轩做了个请的手势,淡淡地说:“这位先生,请将你的女伴带离此处,我们不欢迎这位小姐。”

  “Dylan,你们有话找个地方好好说好吗?老是站在这里,不好吧?”秦沫委婉地说。

  如果是秦煌在,肯定会说:“你二位要吵架赶紧另寻地方去,不要影响人家的生意好不好,这样也会连累我们的形象受损的。”

  “实在对不起,Lauren,给你们添麻烦了,我们这就走!”孟轩满怀歉意地说,对Abby冷哼一声,“简直不可理喻!”又对江启濠点点头,随即离开。

  Abby赶紧跟上,但孟轩走得极快,她小跑起来,不料鞋跟太高,一下子摔倒在地。秦沫摇摇头,上前扶住她。Abby一看,将她的手狠狠地甩开,指着她的脸恶狠狠地说:“这下你满意了!都是因为你这臭女人,害得我出丑不说,还让阿轩也不理我了!你说,你是不是故意的,是不是看上了阿轩?”

  秦沫收回手,淡淡地说了句:“请自重!”

  孟轩在前面听到Abby大喊大叫,赶紧走回来,一看,顿时怒火冲天,握了握拳头,厉声说:“不要挑战我的耐性!否则,我定会叫你成为你家族的罪人!”

  江启濠拿起秦沫的手仔细看了看,见到没事,这才松了口气,责怪她:“你啊,发善心也要看对什么人!这种人,不配!幸好没事,不然我怎么向秦叔叔和李阿姨交代,秦始皇也不会轻饶我的。”

  对自己的同伴一再挑衅秦沫,孟轩极为抱歉地说:“Lauren,今日之事,实在是不好意思!”

  “谁也不想遇到这种事,不过,还请麻烦把这位小姐赶紧带走好吗?”秦沫也不想再看到这个莫名其妙的女人。

  孟轩对秦沫和江启濠再次致歉,冷冷地看了眼地上的Abby,Abby打了个寒战,赶紧爬起来,乖乖地跟着他离开。

  “冉冉,你怎么认识这位Dylan?”江启濠看着孟轩高大孤傲的背影,说,“此人不简单,很危险。以后若无必要,不要和他发生冲突,最后不要和他发生任何交集。”

  “是在动车上认识的,第一次到体验馆时见过一次,没想到又在这里遇到。”秦沫笑笑,有些奇怪,“咱们体验馆的餐位不是不好定么,怎么连续两次在这里遇到他?”

  江启濠招招手,让人赶紧去查。一会儿,负责订座的员工回话说,上次孟轩是受邀而来,这次是别人将自己排到的序号让给了他。

  此事不再过多关注。

  如果以后体验馆扩大,就不会造成这样需要长时间预定等待的现象。如果,真将这个市场打开,对公司的整体发展也将是一个极大的推动。一直以来,江州生态农业公司紧紧围绕着种植和养殖两方面发展,体验馆也不过是为了促进产品销售孕育而生的,但随着人们对在体验馆进餐的需求增大,已经是时候将其独立出来,成为公司重要的利润增长点。

  秦沫和江启濠交换了对体验馆扩建的看法,重点对地点的选择进行了讨论,这是极为关键的。因为大家对申城都不太了解,所以还要进行一番考察。秦沫想起王涛和欧杨云馨都是本地人,可以侧面问一下。另外,还应发动员工积极参与提建议和意见。

  “如果谁能提出好建议、好点子,分公司可以给予一定奖励。”秦沫建议,“甚至在拿地的时候,我们可以设定一个最低价,如果谁能拿到更低的价格,我们就按百分之三十至五十的比例奖励给个人,这样,员工的积极性能提高,公司也能受益。”

  “这样可行,我会将这个提议一并汇报。”江启濠也赞同。 夏日沫千寻:我的首席女友

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