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第435章 功夫不负有心人

春野小农民 一支烟 3579 2021-04-06 09:11

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  又过了几天,万当归派去调查王震的人有了消息,只见资料上详细的记载了王震的发家史,先是从卖菜开始,紧接又是卖草药,之后生意越做越大,甚至是干掉了当时省城里最大的两家的公司……

  因为没有利益牵扯,所以这份资料非常的客观,资料上还把中和堂药死人的事情,介绍的非常的清楚,确实是那家人在讹王震,不过最后王震不但没有追究那些人的法律责任,反而看着她们孤儿寡母的,还给了她们一笔安置费。

  现在那家人在别的城市里生活的还不错,万当归又仔细的翻看了两眼资料,对于王震这个人他心里也有了大致的了解。,

  于是万当归便给万方打电话说,他决定和王老李合作,万方听了之后,自是非常的开心,但是他还是装作生气的说道“不知道当初是哪个臭小子,这么不相信他爹”

  万当归嘿嘿了两声,和万方道了歉,便把电话给挂了。

  酒店里的陈岩正无聊的躺在床上,已经三四天了,百药堂那依旧没什么消息,他觉得应该是没有希望了。

  想着陈岩叹了口气,虽然即使不成功,回去之后王震也不会责怪他,但是他过不去他自己心里的那个坎。

  王震这是信任他所以才把这件事交给他,而他却辜负了这份信任。

  这时陈岩的电话突然响了,是一个陌生的京都电话号码,陈岩看到之后心里一阵狂跳,会不会是……

  陈岩忐忑的接了之后,只见电话那一头响起一阵轻柔的女声“请问陈岩,陈先生么?”

  “我是,请问你是哪位”

  “我是百药堂董事长的秘书,请问陈先生什么时候有时间过来聊一下合作的事情”

  陈岩一听连忙说道“我今天就有时间”

  “那陈先生今天下午两点怎么样?”

  “好啊”

  “那我把地址发给您”

  陈岩挂上电话的时候,还是有些不可置信,这就成了?陈岩激动的差点跳了起来。

  等到下午去百药堂总部的时候,陈岩已经能收住自己激动的心情,沉着冷静的和万当归谈起合作的事情,虽然是陈岩他们求着百药堂合作,但是在谈判的过程中,陈岩却丝毫不落下风。

  把双方合作的利与弊分析的清清楚楚,不由得让万当归对他刮目相看,想他二十来岁的时候,整天想着怎么谈恋爱,怎么败光他老子的钱,而现在二十来岁的陈岩却可以独挡一面。

  不过欣赏归欣赏,万当归在工作方面还是非常的严谨的,加上他年龄比陈岩大,资历比陈岩深,所以一场谈判下来,陈岩也没有得到多少便宜,但是最终出现的合约,却是双方都满意的。

  每个月百药堂按照市场价固定的从百药堂收入药材,合约一旦生效,双方都不能反悔。一旦反悔,便会赔给对方天价的赔偿费,但是如果对方出现偷税漏税,违反、国家法律法规的事情,另一方是可以无条件的终止合同。

  因为王震把这件事全权交给陈岩,所以签合约的时候,陈岩签便可以了。

  “期待和你们以后的合作”万当归真诚的朝陈岩说道。

  “我们也期待您的合作”两个人握了握手,合作的事情便成了,事后万当归还请陈岩吃了一顿饭,俩人席间聊得非常的投机,主要是俩人的某些三观非常的合。

  这就是陈岩签合同的全部过程,王震听完拍了拍陈岩的肩膀说道“过年的时候给你封一个大红包”

  李华一听有红包立马臭不要脸的凑了过来说道“你要给我封红包,这事情来的突然,我还没准备好”,说着李华还做了一个非常扭捏的表情。

  把王震和李华弄得一阵恶寒,只见陈岩抖了抖自己身上的鸡皮疙瘩,然后李华推开了说道“一边去,人家老王给我的,跟你有什么关系”

  只见李华有些傲娇的抬起头冷哼了一声说道“怎么没有关系,如果不是我在这保佑你,你能签上合同么”

  李华再次刷低了他在王震和陈岩心目中的无耻程度,只见王震和陈岩直接无视了李华,专心的聊起了工作的事情,李华见没人搭理他,瞥了瞥嘴,却也就没再作妖了。

  不过他还是偷偷的拿出手机,给陈晓婉发消息说陈岩和王震欺负他,正在工作的陈晓婉好半天才回了李华一句乖,李华瞬间便活力满满的坐在一旁傻乐呵。

  王老李的声誉暂且挽回,但是因为资金短缺的事情依旧没有解决,甚至是更严重了,毫不夸张的说,王震连下个月员工的工资都发不出来。

  虽然和百药堂合作卖出去了一批药材,但是药材钱却是要等他们见到药材,确认没有残次品之后才能给。

  本来王震也想过要不药和百药堂的商量一下,提前把钱结了,但是一想他们这才刚合作,他就提出要求了,难免百药堂不会对王老李不满。

  李华倒是给王震支了一个招,让王震对公司的股份进行内部销售,如果有些员工愿意入股的话,那么他们这个月的工资将会变成股份的形式,甚至有些员工希望购买更多的股份,而拿出更多的钱。

  那么这笔钱就可以作为没入股的员工的工资,加上现在中和堂的生意那么好,收回了一部分的本,这样零零总总的加起来,工资应该差不多能发下来。

  而且一旦员工入股,难么他们的工作积极性一定会提高,毕竟之前是给咱们赚钱,现在是给他们自己赚钱。

  同时咱们的股份价格不要订的太高,给公司内部员工一个优惠价,毕竟这些都是对咱们公司不离不弃的老员工,如果按照市场价卖给他们的话,容易寒了他们的心,但也不要把价格订的的太低,比市场价低几毛钱就行。

  还有对那些平时那些工作表现特别积极的员工,可以作为奖励,适当的送他们一点股份。

  但是股份也不要卖出去太多,最多卖出去百分之五就好,因为咱们手里一定要掌握绝对的控股权,避免将来有人秘密买入员工手中的股份,打压咱们。 春野小农民

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