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　　有关面谈的十三个提示

　　(1)面谈期间不准有任何干扰。

　　(2)到会客室迎接申请人，然后把他们介绍给挑选小组。

　　(3)在进人严肃认真的面谈之前，与他们聊聊家常。

　　(4)说明职务范围，以澄清工作责任和义务。

　　(5)提一些简单的、无确定答案的问题，引导申请人说话。

　　(6)弄清楚他们的长处和短处，目前的薪水，为什么要离开目前的工作岗位。

　　(7)注视他们的眼光，从眼光中你可以知道申请人对获得这个职务的热情程度。

　　(8)做记录。

　　(9)鼓励申请人提问，但不要失去对面谈的控制。

　　(10)结束面谈时，要向申请人道谢，并告诉他们将在什么时候作出决定。

　　(11)千万不要让申请人在离开面谈室时感到灰心丧气，即使他们的确不合适，他们可能仍然渴望将来申请你公司的职务；

　　(12)领申请人走出去，友好告别。

　　(13)面谈后立即评出应聘者的分数。

　　【计谋】

　　细节工作做得好，才能保证招聘结果。 小公司管人用人36计