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　　别吝惜溢美之辞

　　心理学认为，每位员工的性格既有个性又有共性，他们都有一个共同点，就是喜欢得到领导的承认。

　　每当工作完成之后，作为总经理，你可以对其说一声：“你做得很好，好好干。”简单的一声赞扬，能使员工了解到领导对他的态度，他可以明白自己在总经理心中的地位。

　　总经理每天都匆忙地处理日常的工作及许多随之而来的问题，很容易忘了要赞赏工作表现有进步的员工。赞赏员工的进步，往往能使员工发挥超常水平，受到激励的员工会继续把工作做好，并且对自己更自信。

　　很多时候，正在提高自己工作水平的员工，知道自己的工作有进步，都希望得到别人的赞赏。如果总经理一句鼓励的话都没有，员工就会觉得你只顾找错处，而不重视员工的点滴进步，这会让员工泄气。

　　【计谋】

　　“有两件东西比金钱和性更为人们所需要——认可和赞美。” 小公司管人用人36计