您可以在百度里搜索“小公司管人用人36计 艾草文学(www.321553.xyz)”查找最新章节！

　　警惕谄媚献殷勤

　　为什么不能接受谄媚呢?因为谄媚并不都是一件令人愉快的事情。谄媚者说的都是违心的话，这是谄媚与由衷赞美的根本区别。他之所以说违心的话，是因为有所求，这个要求又是绝对不能以正常方式获得满足的。如果他有真本事通过苦干获得满足，可能也用不着给领导拍马屁了。

　　所以，如果接受谄媚，得以牺牲某方面的利益为代价，这显然是不合算的。

　　那么，总经理怎样才能警惕下属的糖衣炮弹呢?

　　（1）要能分辨出什么是谄媚。

　　（2）多听反面意见。

　　（3）消除喜欢听好话的习惯。

　　总经理不受谄媚，但也要特别防范那些在你面前说别人坏话的人。今日在你面前说别人坏话，明日就有可能在别人面前说你的坏话。尤其是表面和人友好，背面又说人坏话的人，或者背后说人坏话，当面却大加吹捧的人，更属于典型的谄媚者，有时还可能是挑拨离间者和两面三刀的人。这种人成事不足，败事有余，是万万不能相信的。

　　总之，总经理得到下属“糖衣炮弹”的时候很多，这就要求总经理能客观地认识自己，警惕下属的谄媚。

　　【计谋】

　　人人都知道谄媚不好，但当谄媚到自己头上来时，你未必感觉得到，在不经意中，自己已经中了圈套。 小公司管人用人36计