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　　领导必须讲信用

　　总经理的信用对自己的形象塑造有很大影响，不可不注重守信用。

　　作为总经理，你说过要做某件事情，就必须办到，如果办不到，觉得得不偿失，或不愿意去办，就不要答应别人。你可以找任何借口来推辞，但绝不要说：“没问题!”如果你说试试看而又没有去试，给人的印象也不好。真的去试了，那么你给对方留下的印象就是：你曾经试过，结果失败了，但是说到做到。

　　总经理的信用能给予别人良好的印象，你是否信守自己的诺言？你是否轻易地允以承诺？你是否值得他人委以重任？还是你总是忘掉别人委托之事？当下属向你打听事情时，你又多少次向他们转达了错误信息？你是否多次提供了一些不实的材料？

　　这些问题，对于每一个总经理来说都要反思，在履行领导职责时严格要求自己，不可言而无信，更不可故意说谎，欺骗下属，为自己包装形象。殊不知，诚实守信才可以使自己树立高大的形象，得到下属的信赖。

　　【计谋】

　　答应了，就要做到，这种信守诺言的方法是总经理的美德。但要坚持下去却不容易。 小公司管人用人36计