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　　敞开办公室的门

　　如果你注意一下，就会发现，傲慢型的总经理办公室的门从来都是紧闭的，就好像他的脸一样总是紧绷着。原因在于，他从来不征求员工的意见。

　　这是注定要失败的!

　　把门开着是使人感到自己重要的一种极好的办法，这种方式会使你的员工知道你是真正地对他发生兴趣，是真正地对提出的建议发生兴趣。他们会感到他们很容易见到你，他们可以把他们的想法和问题随时告诉你，你也会认真地听他们的讲话。

　　一扇敞开着的门，就能把你是一种什么类型的人向你的员工讲清楚了。它会帮助你获得驾驭他们的无限能力。

　　【计谋】

　　傲慢型的总经理要想改变形象，再没有比把门打开更好的办法了。 小公司管人用人36计