28 觉得只有自己一个人吃亏
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28 觉得只有自己一个人吃亏
跟同学一起做值日生,每次都发现她特别会偷懒。到了要打扫教室的时候,总是跟同学一起玩耍和打闹,留下我一个人干所有的活。我很生气,不过我不知道如何进行下一步,所以只能生闷气。我应该怎样办呢?
其实在这种情况下生气,是我们感到自己吃亏的表现,这是为自己鸣不平的“正义感”在起作用。生闷气肯定是最不好的选择,如果认为自己一个人可以把活全干了,那就不要生气;如果觉得这样不公平,就应该找同学商量,把问题解决。
应用练习及总结
1 调整心态,想想“其实也还好”
没那么严重的,自己多干一点儿活,就当锻炼身体呗。
小结:我们认为自己吃亏的,往往是一些小事。除了想办法解决问题,更多的是要先调整自己的心态。想想“其实也还好”“没那么严重吧”,进行自我开导和安慰。
2 找她商量,让她意识到不对
小结:如果很生气,不能忍受同学的做法,可以直接找她商量,让她意识到自己的错误。当然,商量的时候不要带着怒火,也不要说“自己吃亏”的事。可以尝试跟她说:“把该完成的事情做好了,再好好玩呢。”
3 如果同学不配合,怎么办
我是真的有点儿生气,就算我小气吧。不如我们去找老师,重新分配工作吧?
小结:如果告知同学,同学还是照样不理会。那可以跟同学表明自己生气了,严肃地表达“无法一起做事情”的想法,并建议一起去找老师重新分配值班组合。
和心理博士聊聊天
每个人对自己生活中发生的事情及其结果,都有自己的解释,这种现象称为“归因”。这种解释大体可以分为两类:一是外归因,即情境归因;二是内归因,即个人归因。
当做出情境归因时,我们就会把行为、情绪怪罪到某些情境下,比如环境所迫,他人素质太低,运气、机会、任务难易程度等。如果做出个人归因,就会把行为、情绪的原因归于个人因素,比如别人的性格、态度、意图、能力及努力程度等。
心理学认为,我们在进行情绪归因时,往往表现出归因偏差:即看待别人的行为时,倾向于高估对方的人格特质,低估情境的影响;看待自己的行为时,常常认为是情境的错。
总觉得自己吃亏,是因为我们在对自己归因时,总归因于外在环境。其实,在理解别人的情绪时,我们应该多运用合理的外归因;在分析自身的情绪时,则多应运用合理的内归因。在不同情境下,综合运用外归因与内归因,才能防止不合理的情绪分析。 小学生心理学漫画(全6册)