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　　11月29日 去自己梦寐以求的工作单位应聘

　　梦想的实现，在于勇敢地去尝试，否则，梦想永远都只能是梦想。也许你不会成功，但至少你努力过，这才是最重要的。

　　对于很多人来说，能否拥有成功的事业、惬意的生活以及快乐的心情，很大程度上在于他是否找到了一份能够发挥个人特长的工作。但是，在就业竞争激烈的情况下，虽然你和别人拥有同样的受教育背景、同样的工作经历，却未必能像他人一样获得心仪的工作，那是因为在获得工作之前，你要跨过一道求职的坎儿。

　　要想成功跨越，除了首先要为你自己增加含金量外，还要做到知己知彼，也就是了解招聘单位需要什么样的人，知道根据招聘单位的特点，弄清他们更侧重于考察你的哪些方面，你需要注意哪些事项以及如何突击提高。

　　自信，是你今天最需要的，然后，就是做到自然，别紧张，既不要太刻板，也不要太随意，自然地做你自己。

　　从心理学的角度来看，一个人的言谈举止反映他的内在修养，比如，一个人的个性、价值取向、气质、所学专业……不同类型的人会表现出不一样的行为习惯，而不同公司、不同部门，也就在面试中通过对应聘者言谈举止的观察，来了解他们的内在修养、内在气质，并以此来确定其是否是自己需要的人选。从踏进大门的一刻起，你的言行举止：怎样和面试人员握手、打招呼，怎么样递送自己的简历，用什么样的坐姿，这些不经意间完成的动作都可能在单位的考察范围之内，面试能否成功也许就在你不经意间被决定了。

　　其实在职场，常胜将军并不总是那些出类拔萃的人，能力并不出众的求职者，找到好工作的例子比比皆是，在这里关键是看对这份工作有没有诚心。

　　积极表现出你对这份工作的渴求度，不要只是抱着试试看的心态，把能不能得到工作全托付给了运气，自己则毫无目标和规划。不要这样，很多单位都不喜欢用这样的人，既然有更需要这份工作的人，为什么不把机会给他们呢！所以，你要积极表现出你的热情，你要让招聘单位从你身上感受到你是非常想从事这份工作的信息，让他们觉得，把工作交给你，会换得你感恩的心，从而工作起来会非常认真、努力。 心静了，世界就静了