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　　9月17日 交一个新朋友

　　友谊真是一样神圣的东西，不光是值得特别推崇，而且值得永远赞扬。它是慷慨和荣誉的母亲，是感激和仁慈的姊妹，是憎恨和贪婪的死敌；它时时刻刻都准备舍己为人，而且完全出于自愿，不用他人恳求。

　　交一个新朋友，实际上是在考验人的交际能力。除了真诚，这也许还需要一点交际技巧，最关键的，是要找到一个交际的切入点。切入得好，说不定会赢得一份珍贵的友谊；切入得不好，也许就如同和生命中无数个匆匆过客之一打了一个照面。

　　一个人的第一印象给别人的感觉最深，别人也可以从这上面大致地看出一个人的内在品质来。同样一个人能否招人喜爱，就看他能不能获得别人的认同，看他怎样恰到好处地适应别人的情感需求。

　　任何人总是关心着自己最亲近的人，如果一旦发现了别人也在关心着自己所关心的人，大都会产生一种无比亲近的感觉。交际就可以利用人们这种共同的心理倾向，从关心他最亲近的人切入，拉近交际的距离。

　　热情相助最能博得人的好感。日常生活中，那些古道热肠、为人厚道、不吝啬、好助人的人总能在邻里之间、同事之间获得好名声。因为人们一般都乐意与这些热心肠的人相识相交。比如，你帮正在上楼的邻居抬一下煤气，你就可以成为他家中的常客；替一个刚刚上车的旅客摆放好行李，你的旅途就会多一个伙伴；为忙碌的同事沏一杯茶，你就会得到善意的回报。

　　人们一般都认为，双方的矛盾爆发之后的一段时间，是交际的冰点。但如果此时一方能主动做出一个与对方预期截然相反的善意举动，就会使对方在惊愕、感叹、佩服、敬意之中认同你，从而化敌为友。交际的冰点就成了成功交际的切入点。

　　另外，人们在交际中既有明显的个性心理，也有普遍的共性心理。如果能针对人们的共性心理切入交际活动，就可以获得满意的交际效果。

　　找机会赞扬某人，会赢得那人的好感。人们都有一种显示自我价值的需要。真诚的赞扬不仅能激发人们积极的心理情绪，得到心理上的满足，还能使被赞扬者产生一种交往的冲动。

　　站在对方的立场上，用理解的心态鼓励对方，满足他的成就心理，这样很容易博得对方的好感。人们都希望尽量做好自己喜爱的工作并取得令人称道的成就，这种成就心理如果能得到别人的激励，就必定能引起他的感激心理和报偿心理。

　　人们对于自己具备的技能都有一种引以为荣的心理，如果想同这些人结识相交，那采取求教法是最有效的切入。

　　一个人往往对自己所崇信的对象或采取的做法坚信不疑，有时宁愿相信自己一向认定的事实，也不愿意接受来自他人的纠正。他所喜欢的东西如果能够得到你的欣赏，你便能得到他的认可。

　　人们都希望在别人面前表现得更年轻，更具有青春的活力。如果交际从满足人的年轻心理切入，很快便能营造出温馨和谐的交际氛围，为成功交际开启一扇方便之门。

　　在社会交往中获得尊重既是一个人名誉地位的显示，也表明他的德操、品行、学识、才华得到了认可。无论是年长者还是年轻者，位尊者与位卑者都期望别人尊重自己。因此，那些懂得尊重别人的人，人们对他产生好感就是情理之中的事了。而主动问候就是最便捷、最简单地表达一个人的敬意的交际行为。从问候切入交际活动，十有八九会有一个圆满的结果。

　　以上所有这些方法并不是让你今天都一一用到，关键还要看你所要结识的这位朋友的性格特点是怎样的，首先你得对他有个初步的了解。当然，你之所以想和他交朋友，想必也是对他有一定的了解，并且比较欣赏他的某一方面，那么就“对症下药”、“投其所好”吧！ 心静了，世界就静了