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　　第十五章

　　互相关爱——因爱而聚的公司团队是企业长盛不衰的基石

　　腾讯公司创始人马化腾说：“成功的公司未必都关爱员工，但关爱员工的公司我相信成功之后更长久，你对员工好的时候，员工才会对客户好”；阿里巴巴董事局主席马云说：“必须依赖并关心员工。你的员工，你的团队是唯一能够改变一切的力量。员工是帮助你实现梦想的基础。”

　　关爱员工就是在增强公司团队竞争力；关爱员工就是在为公司团队创造价值。因为，只有让员工感受到来自公司团队中的温暖与呵护的时候，员工们才会视企如家，产生强烈的主人翁精神，心甘情愿地为公司团队的发展奉献自己的一切力量。所以说，只要一个公司团队中充满了关爱之情，就能够打造一个出幸福的“团队之家”，建设出一个快乐的公司团队。

　　团队法则254：互相关爱是公司团队的发展命脉

　　只有懂得互相关爱的竞争团队，才能够在激烈的市场竞争中一直生存下去。

　　——团队信念

　　有句非常流行的网络语说：“得到他人的关爱是一种幸福，关爱他人更是一种幸福。”

　　优秀公司团队之所以能够抱团发展，就是因为它们是一个互相关爱的团队——不管是在工作中还是在休息时，他们都能够为彼此着想，在互相关爱中紧抱成团，并肩闯天下。所以说，互相关爱就是优秀公司团队的发展命脉之一。

　　同样，对于一个公司团队而言，如果没有互相关爱的团队氛围，那么这个公司团队肯定不是一个团结有进取心的团队。

　　那么，作为一名公司团队成员，我们该怎么做才会让自己的团队内充满互相关爱的氛围呢？

　　（1）在同事需要帮助的时候及时给予，千万不要等等再帮，因为在别人最需要帮助的时候，每多拖延一分钟，关爱之情就下降一分。

　　（2）不但要在工作之时关爱自己的同事，更要在生活上去关爱他们。

　　【团队之道】

　　要想打造一支互相关爱的公司团队，关键就是要每一个成员都非常热爱团队，因为只有真正热爱团队人才会关爱团队中的每一个伙伴。 汇聚公司力量