您可以在百度里搜索“汇聚公司力量 艾草文学(www.321553.xyz)”查找最新章节！

　　团队法则100：求同存异，共同发展

　　只有能够把矛盾搁置起来，为了共同的目标而奋斗的战斗团队，才能够称之为优秀竞争团队。

　　——团队信念

　　《论语》有云：“君子和而不同”——“和”，就是和谐、统一；“不同”，就是异质、矛盾。“和”是终极的追求，即目标统一；“不同”是手段，是实现目标的途径可以多种多样。所以，公司团队只有在追求目标统一的前提下，才能搁置矛盾让团队紧密协作。

　　因此，公司团队的“存异”与“求同”应该是一个对立的有机统一体。不讲究“求同”，则每个团队成员可能各行其是，无法形成一个有力的整体；而缺失“存异”，则即便大家目标一致，但由于缺乏能力各异的团队成员的配合，也不能打造出一个紧密协作的公司团队。

　　所以，这就要求公司团队做到“求同存异”，让大家不要为了一些分歧而放弃团队目标，而是应该团结一致、彼此鼓励去实现团队目标，并在这个过程中让大家凝聚在一起，最后让公司团队迅速成长起来。

　　【团队之道】

　　优秀的公司团队应该努力在 “存异”与“求同”之间实现平衡，这就要求公司团队管理者反复地倡导团队协作的意识，让每一名团队成员都融入进来，进而形成大家都互相认可、互相尊重的团队氛围，就能够为最终实现团队目标奠定坚实的合作基础。 汇聚公司力量