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　　团队法则276：必须避免成员之间的恶性竞争

　　恶性竞争，往往是导致团队竞争力下滑的主要原因。

　　——团队信念

　　传媒巨头伯特·默多克曾经说过：“恶性竞争是一场没有胜利者的竞争，每一个参与其中的人都不会获得利润，相反还会赔的很惨。”

　　那些优秀的公司团队中几乎很少会出现恶性竞争的场面，因为每一个团队成员都不会为了自身利益而展开的恶性竞争，这样做的结果不会让它们赢得竞争，只会落下两败俱伤的结果。所以，我们作为一名公司团队成员，就应该避免与其他成员发生恶性竞争，只有这样才会让我们和公司团队实现“双赢”的结果。

　　那么，我们在日常工作中该怎么做，才会避免与其他人展开恶性竞争呢？

　　（1）拥有良好的大局观，一切以团队利益为重。

　　（2）制定合理的竞争目标，在公平、合理的前提下展开竞争。

　　【团队之道】

　　只有让公司团队成员远离内部恶性竞争，才能够让每一名团队成员更快速地成长，而这就需要公司团队管理者不遗余力地去做好竞争管理，稳定团队内部竞争秩序，以完善的竞争管理制度去维护团队内部竞争环境。 汇聚公司力量