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　　第一章

　　团结奋进——团结勤奋是公司团队走向强大的“核动力”

　　阿里巴巴董事局主席马云说：“不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面。”

　　公司与公司之间的竞争并不仅仅局限于技术、资金、产品、销售渠道上面，更多的是集中在公司团队力量之上的比拼——哪一家公司的团队力量更强，哪一家公司在竞争中获胜的几率就越大，因为市场归根结底就是人与人之间的竞争。因此，那些能够成为市场上最富有竞争力的公司都有一支团结奋进的公司团队——团结奋进的公司团队就是公司发展历程中的最大“引擎”。

　　团队法则1：团结奋进方能纵横市场

　　团结奋进的公司团队就是纵横市场的无敌团队！

　　——团队信念

　　伟大领袖毛泽东说：“团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。”

　　在二十一世纪的第二个十年已经过去一年的时候，进出口贸易量日益萎缩、人力成本上升、全球金融风险持续放大等问题愈演愈烈，也开始让企业家们的心情愈来愈沉重。尤其对于那些市场竞争力弱、抵御市场风险能力小的中小企业而言，该怎么做才能让自己的企业度过“经济寒冬”，就成为了悬在他们心头的，也是亟待解决的一个重大问题——面对这一棘手的问题，他们究竟该何去何从？

　　答案是：打造团结奋进的优秀团队——企业与企业之间的竞争，企业解决市场环境上的不利因素，归根结底靠的不仅仅是产品、技术、规模，而是团队与团队之间的竞争，即人与人之间的争斗。

　　所以，但凡是能够度过当前的艰难时期，并在未来称霸市场的企业必然需要组建一支富有凝聚力的优秀团队——团结、团结、再团结，让每一名员工都拥有团结拼搏的精神，就能够击败每一个竞争对手！

　　【团队之道】

　　邓中夏说：“五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。”只有团结奋进的团队最有战斗力，这就要求公司团队管理者为团队注入团结，体恤员工、激励员工、最终让每一名员工都都甘愿为企业的发展付出一切，在团结中成就冠军企业。 汇聚公司力量