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　　团队法则181：互相理解才会团结

　　如果我们在战斗中不能互相理解，那么我们就不可能齐心协力地去战斗。

　　——团队信念

　　在那些优秀的公司团队群遭遇到失败和挫折的时候，管理者们并不会立刻责罚甚至淘汰下属，而是会主动和下属交流，在充分了解的基础上去理解它们的难处，并鼓励和督促下属及时的改进。让下属在被充分信任和理解的基础上得到鼓励，进而以更强的姿态加入到公司团队中来。

　　“人非圣贤，孰能无过”，任何一个公司团队管理者都应该意识到这样的深刻道理，每一个团队成员在工作的过程中都有可能犯错，而团队管理者应该适当地理解和包容他们，只有这样才能够起到激励的作用，进而打造出和谐团结的氛围。

　　要想管理好一支公司团队，创造出团结的合作氛围，发挥集体的巨大的力量，就一定要相互包容，充分理解，给予团队成员勇气和信心，使他们在面对苦难时能够坚信自己的能力，发挥团队的巨大效能。

　　【团队之道】

　　相互理解才能做到团结，相互支持才能得到帮助。在团结和谐的范围里，公司团队才能长治久安地走出一条安稳矫健的成功之路。 汇聚公司力量