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　　第十三章

　　无限沟通——完美的沟通力让公司团队成为最坚韧的竞争体

　　日本经营之神松下幸之助有句话：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”可以说，现在的公司间的竞争主要是管理的竞争，而竞争的焦点就在于每个公司团队的有效沟通上。因为，当一支公司团队拥有了良好的沟通能力之时，整支团队就会产生强大的凝聚力与竞争力。

　　著名企业管理大师杰克·韦尔奇说过：“如果一个企业经常处于混乱的管理状态之中，那么肯定是企业的沟通出了问题，这样的企业收获最多的不是利益，而是大量无效的沟通。”完美沟通，抱团发展，这是每一个公司团队必须秉持的发展理念：只有当公司团队处于良好的沟通状态之时，就能够让团队内部与团队外部组织之间的联系更加紧密，从而让公司团队保持强大的整体发展力。

　　团队法则222：在完美沟通中抱团发展

　　完美的沟通让蚁群没有任何矛盾，所以它们能够紧抱成团并肩向前。

　　——团队信念

　　因为拥有着近乎于完美的沟通能力，所以优秀公司团队一直保持着经久不衰的强势发展力——完美的沟通让优秀公司团队保持着顺畅的沟通，既能够让“上情下达”，也能够保证“下情上达”，从而很少让它们在辛勤劳作中产生矛盾，齐心协力地为公司的长盛不衰而努力奋斗。

　　在公司团队中，管理者与普通成员之间一定要保持顺畅的沟通：管理者们不要总是为了实现团队战略目标，只知道一味地下达任务，希望用压力催生动力，而忽略了与普通成员之间的沟通；普通成员不要总是为了追求业绩，只知道一味地去埋头做上面下达的任务，希望用业绩证明能力，而忽略了与管理者之间的沟通。

　　所以说，不论是公司团队管理者，还是公司团队成员，在工作中都应该积极地去沟通，增进彼此间的了解，及时处理各种阻碍任务执行的突发情况，从而让公司团队拥有像蚁群一样的强大沟通能力！

　　【团队之道】

　　没有顺畅的沟通，公司团队就不可能拥有持续的生命力——公司团队的沟通有多么顺畅，公司团队的竞争力就有多强，所以保持公司团队的沟通顺畅，就应该成为上至公司团队管理者，下至企业团成员都努力去做的一件事情。 汇聚公司力量