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　　第九章

　　效率第一——用超越极限的团队效率成为市场上永恒的“主宰者”

　　华人首富李嘉诚说：“为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向、以创新为手段、以效率为核心，重建企业形象”；富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席史蒂芬·柯维说：“企业领导人都知道：只有每一位员工都成为高效能人士，企业才会真正成为高效能企业。”

　　效率有多高，竞争力就有多强——效率就是公司团队的生命，只有当公司团队具备了高效的工作状态，才能够为公司创造更大的价值。因此，每一位公司团队管理者都应该有这样的认识：努力提升公司团队的工作效率，是自己应该肩负起的一项重要职责；努力提升公司团队的工作效率，才能够让公司迎来高速发展的时期，为实现更大的辉煌成就奠定坚实的效能基础。

　　团队法则160：在团结中提升狼群效率

　　团结为团队来了活力，也为团队带来了高效率。

　　——团队信念

　　因为团结，所以有活力；因为团结，所以高效率——优秀的公司团队之所以有着不错的工作效率，就是因为他们有着非常强大的凝聚力。

　　可以说，团结就是团队提升效率的基础。一支团结的公司团队，即便没有先进的生产机器，即便没有先进的生产理念，但是通过团结不懈的努力，依然可以保持不错的竞争效率，因为团队中的每一个人都会拿出最大的精力去工作，奉献出所有聪明才智去解决问题，毕竟提高效率的关键是提升人的效率，再先进的机器与生产理念，交给一群效率低下的人去操作也一样不会产生高效率。

　　所以，任何一支公司团队要想拥有足够高的竞争效率，那就必须拥有一群团结一致的团队成员，一群为了提高工作效率不惜奉献一切的团队成员。

　　【团队之道】

　　在团结中提升公司团队效率，就是要让每一个人都积极地行动起来，让高效的人带动低效的人，从而让整个公司团队都变得高效起来。 汇聚公司力量