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　　团队法则107：紧密协作需要勇于接受批评的态度

　　那些优秀的公司团队之所以有着出色的紧密协作能力，就是因为每一名员工在沟通的过程中都有着勇于接受批评的态度。

　　——团队信念

　　联合利华企业总裁迈克尔·伯克曾经说过：“企业应该有一种良好的工作氛围，大家碰到一起都能够很好地沟通，每个人都乐于接受别人的批评，工作就会变得高效有趣，每一天大家都会很开心。”

　　勇于接受别人的批评，这是团队拥有强大沟通力的重要条件——那些优秀的公司团队在日常生活中非常注重沟通，而且每一名员工都勇于接受其他同伴的批评，在批评中明白自己的职责以及该如何去配合别人工作，从而使得他们拥有了强大沟通力，最终在发起每一次竞争时都能够紧密配合，展开强大的攻势。

　　我们作为一名公司团队成员，就应该在上级批评的时候认真地去聆听，在同事批评的时候虚心仔细地去听取，勇于接受批评，勇于去改正自己的错误，就能够让我们很好地融入到团队中去，在工作中时刻与公司团队紧密协作。

　　【团队之道】

　　我们要想拥有勇于接受批评的态度，前提就是真心实意地热爱整个公司团队，只有热爱才会让我们变的谦虚认真，从而拥有勇于接受批评的态度。 汇聚公司力量