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　　团队法则257：感谢那些折磨我们的事儿

　　那些折磨过我们的事儿在给我们留下很多伤痛的回忆之时，也给了我们很多走向成功的经验。

　　——团队信念

　　那些优秀的公司团队之所以是一个团结友爱的竞争集体，除过他们拥有“感谢那些折磨我们的人”的精神之外，他们还有一个很类似的成功精神——感谢那些折磨我们的事儿。

　　很多的公司团队成员可能都有过这样的感受：当我们将一件事情做得很成功的时候，我们会在心里将这件事情带来的快乐感，牢牢地铭记很久，每一次回味都很甜美；当我们将一件事情做得很失败的时候，我们会在心里将这件事情带来的痛苦感，牢牢地铭记很久，每一次回味都是折磨。

　　可是，这两种截然不同的感受，在很多时候带给我们的影响却是很大的，快乐感带来的是自负，痛苦感带来的却是自强——成功是骄傲的温床，我们要做的就是忘记那些让我们自豪的事儿，因为它们会让我们逐渐失去奋斗的动力；失败是成功之母，我们要做的是感谢那些折磨我们的事儿，因为它们会激励我们努力向前。

　　【团队之道】

　　重新给失败定位，换一个角度去思考，我们就会发现：那些折磨我们的事儿，往往会让名不见经传的普通员工变成名非常优秀的“团队标兵”。 汇聚公司力量