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　　团队法则247：强烈的危机意识增强团队抗压能力

　　危机带给公司团队的不仅仅是压力，更多的是前进的动力。

　　——团队信念

　　华为技术有限企业总裁任正非强调：“每个企业的冬天并不遥远，只有不断激发自己才能真正摆脱，保持强烈的竞争和危机意识，企业才能不断进步。”

　　危机犹如一座随时会倒下来的大山，它给那些优秀的公司团队带来了很大的生存压力，但是他们却从来都不害怕危机，因为危机带给它们的不仅仅是压力，更多的是一种奋勇向前的竞争动力。

　　当市场的寒冬突然来临之时，每一支想在市场上创造辉煌业绩的公司团队，就必须马上像蚁群一样正视危机——时刻保持强烈的危机感，在危机中感受到发展的压力，并且以积极的心态和先进的管理手段让这种压力转化为前进的动力，最终让公司团队像蚁群一样在市场上奋勇向前，创造出骄人的业绩。

　　所以，对于每一位梦想做大做强的公司团队管理者来说，让每一位团队成员保持强烈的危机意识，就是增强团队竞争力的有效途径之一。

　　【团队之道】

　　不要总是寄希望于团队成员会自我激励，会严格地要求自己去为公司团队贡献自己的力量，有时候给他们一点儿压力总是会收到意想不到的效果——让他们多感受到一些危机下的压力，他们就会多干出一份成绩。 汇聚公司力量