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　　13．组织容不下人情

　　优秀的公司团队有着铁一般的纪律，不会讲半点的人情。

　　——团队格言

　　那些优秀的公司团队的成功之处在于，他们在内部有着钢铁一般的组织纪律。即便是管理者的任何一个亲信下属在行动中犯了错误，都必须接受惩罚。因为害怕遭到惩罚，所以如优秀狼群一般的公司团队中的每一名员工都会任职仔细地工作，严格按照管理者的指令去行动。可以说，那些优秀的公司团队的强大战斗力，就是因为他们是一个容不下人情的组织。铸就一个强大的公司团队，首先就要制定如铁般的纪律，凡事都按纪律去执行。只有做到了赏罚分明，不讲私情，才能打造出一个钢铁般的团队组织。如果组织中“讲人情”的现象泛滥，那么企业的各项规章制度也就形同虚设，这样的组织的战斗力也必然十分低下。

　　那么，公司团队该怎么做，才能够成为一个不“讲人情”的团队组织呢？

　　（1）加强公司团队的监管机制，用有效的监管消除“讲人情”的现象。

　　（2）增强普通成员的话语权，这样做能够让每一个团队成员都敢于指出那些“讲人情”的人，从而让公司团队减少甚至消除“讲人情”的现象。

　　【团队力量】优秀的组织都有着铁一般的纪律，容不得半点的人情。因为，讲人情的公司团队必然是一个松散的组织，也是一个不成功的组织。 公司团队力量