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　　第14章

　　团队组织：严密的层级组织让公司团队焕发出强劲的生命力

　　越来越多的公司团队管理者意识到：要想打造出一支富有竞争力的公司团队，就应该建立严密的层级组织——严密的层级组织能够让公司团队焕发出强劲的生命力。因为，严密的层级组织能够让每一名成员都一直保持着强烈的进取精神，他们要想从团队“金字塔”的最低端登上最顶端，就必须保持工作激情、钻研工作技巧、提升工作能力、注重团队精神，从而他们自身实力在不断提升的同时，也让公司团队的整体实力变得更强。所以说，为公司团队建立严密的层级组织，就是提升公司团队竞争力的最有效方式之一。

　　1．淘汰弱者，留下强者

　　弱者要在竞争中被淘汰，只有那些真正的强者才能让公司团队强盛不息。

　　——团队格言

　　在那些优秀的公司团队的成长过程中，每一个不思进取或能力不足的员工都会被淘汰，留下的都是那些实力很强的精英，而这也是那些优秀的公司团队一直拥有旺盛生命力的主要原因。如果那些优秀的公司团队不能及时淘汰掉团队中的弱者，那么其竞争力势必就会受到影响，最后根本不可能成为优秀的公司团队。

　　随着现代企业进程的不断加速发展，公司团队就必须让那些已经不再符合团队的发展需要、成为拖累整个公司团队进步的“拖油瓶”的员工尽快淘汰——淘汰掉这些弱者，才能给强者更多的机会，公司团队才能突破前进道路上的阻碍，拥有一个更加光明的未来。

　　【团队力量】一个不断进步的公司团队，肯定是一个不断淘汰弱者、留下强者的团队——在这种良性的循环更替中，公司团队才能始终保持向前的动力。 公司团队力量