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　　6．懦弱，这是失败者的标签

　　懦弱本身就是一种耻辱，它从来都是距离真正的强者最远的东西。

　　——团队格言

　　懦弱，这是每一个人都最不愿意贴在自己身上的标签。而对于富有“亮剑精神”的优秀公司团队而言，懦弱一直是距离他们的最远的东西——敢于亮剑的团队中没有懦夫，因为这是一个容纳不下弱者的团队。

　　一个懦弱的公司团队无论如何也不会成为优秀的团队，因为这样的团队天生是一群兔子，而不是一群翱翔于长空的雄鹰。那么，如何才能够为公司团队注入“亮剑”精神，撕下懦弱的标签呢？

　　（1）增加压力，用压力撕下身上那枚写着“懦弱”的标签。

　　优秀公司团队之所以容不下懦夫，就是因为他们整日整夜都面临着沉重的竞争压力。所以，企业管理者在进行团队建设的时候，一定要懂得给团队成员增加压力，让他们时刻都保持着“饥饿感”，在压力下成长为一名敢于亮剑的勇猛干将。

　　（2）不断激励，把习惯做一只羊的团队成员激励成为像狼一样的人。

　　激励，这是世界上最好的培养手段。企业管理者应该掌握足够的激励方式，培养出优秀的团队成员，从而打造出一个敢于亮剑的勇猛团队。

　　【团队力量】把一个懦弱的团队打造成为一个敢于亮剑的公司团队，这是一件非常有挑战性的工作。因此，公司团队管理者在掌握了正确的方法之时，还应该坚持不懈地去做下去。 公司团队力量