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35.成大事者不拘小节
闯天下者一定要目光长远,不拘小节——不要紧紧地盯着眼前,而是应该盯着未来。
——团队格言
要想成就一番大事业,就必须舍弃小节,不纠结于眼前,应该积极地着眼于未来。
优秀的公司团队管理者在选拔人才的时候从来不会太过于拘泥小节,而是看重员工的整体实力或者与团队在某一方面的契合,根本不会因为一些小问题而错失团队需要的员工。因此,他们的团队一直都能够招募到优秀的人才。
所以,对于那些过于注重小节的公司团队管理者来说,就一定要懂得“成大事者不拘小节”的道理。此后,在选材用人的时候一定不能以自己的要求去苛求别人,而是要遵守“选贤任能不拘小节”的道理,让那些有真才实学却不拘小节的人留下来,最终让整个团队强大起来。
【团队力量】每一个人都有自己的做事习惯,因此团队管理者不能要求每一个团队成员都按照同一种方式去工作,而是应该积极地发挥每个人的优势,留住人才,并且让他们拿出最好的状态去工作。 公司团队力量