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16.人脉开拓模式也很重要
没有雄厚的人脉基础的团队,注定像孤独的人一样悲惨落寞地死去。
——团队格言
人脉就是命脉,缺少了雄厚人脉资源的团队是不会发展起来的,因为他们在困难的时候根本等不来“援军”——没有人脉资源的公司团队,就是一支孤军深入的部队,他们从出发的那一刻就不会得到援助,因为他们根本就没有援军。
那么,公司团队管理者该怎么做才能够开拓出优秀的人脉资源模式呢?
(1)不要将所有的竞争对手都看作是敌人。在当前这个讲究竞争与合作的年代,对手往往也是我们的合作者。所以,公司团队管理者不要简单地将所有的竞争对手都看作是敌人,而是应该在竞争做好合作,在合作中更好地去竞争,从而让每一个竞争对手都变成自己的人脉。
(2)有序竞争,遵守行业道德。在生活中,大多数有着丰厚的人脉资源的人都是讲道德的,因为道德能够让任何一个人成为别人信任的人。所以,公司团队管理者在开拓人脉关系之时,也应该做到有序竞争,遵守行业道德,从而让公司团队开拓出优秀的人脉模式。
【团队力量】在为公司团队创造良好的人脉模式之时,公司团队管理者一定要牢记一句话:“多交朋友,少树敌人。” 公司团队力量